2月22日，六安市火車站一改冷清，又恢復了往日熱鬧，200多名務工者扛著大包小包，乘坐節後首趟復工專列G9408號高鐵，再次踏上外出務工路。
六安作為勞務大市，交通管制、交叉感染風險等諸多因素制約務工人員返崗復工。為破解勞務輸出難題、化解返崗復工風險，六安市實施“幫您復工、助您上崗”行動，在“幫”與“助”上下功夫，大力推動各類企業復工復產、務工人員上崗就業。
截至2月25日，全市規模以上工業企業復工率達到93.1%，外出人員返崗率達到79.5%，市內人員到崗80%以上。
“五幫”貼心政策“幫您復工”
“受新冠肺炎疫情影響，公司策劃的線下招聘活動取消，現在企業招聘員工成為難題，人力資源工作也陷入困境。”如何招聘？成為安徽六安葉集區中至信家居公司人力資源部負責人吳鳴鳴的難題。
“正當公司陷入困境的時候，沒想到葉集區人社局與我們主動對接，為我們搭建線上網絡招聘平臺。”吳鳴鳴介紹，目前已經收到網上投遞簡歷8人，視頻面試3人，接到求職電話14人。
針對招人難的現狀，六安市向企業派駐服務專員，及時收集並幫助發佈用工信息，指導企業開展視頻招聘、遠程面試，通過本地挖潛、餘額調劑等方式，滿足企業階段性用工需求。同時，在勸返點張貼企業招聘信息、設立就業諮詢臺，幫助求職者就近應聘，全力保障企業用工。目前，市人社部門共為421家企業發佈2.74萬個崗位用工信息。
2月18日，安徽富美醫療科技有限公司的車間裡，5條生產線在正開足馬力、加班加點生產，全力保障疫情防控的物資供應。
作為一家生產醫用防護服、醫用口罩的企業，復工後的原材料採購儲備、產品質量管控等問題讓公司總經理李林犯了難。特殊時期，駐企聯絡員得知企業困境後，為其送來了希望。
六安市市場監管局及時啟動疫情防控用械應急審批，開闢綠色通道，使其很快完成3個產品備案以及一類醫療器械產品生產變更備案。同時，協助企業新上2條防護服、2條口罩生產線並對舊生產設備進行技術改造，協調2臺壓膠機供其無償使用，支持企業擴大生產規模，保障醫用急需。
疫情期間，六安市分級落實向重點企業派駐聯絡員制度，充分利用交通運輸協調機制，圍繞保障疫情防控必需、城市運行必需、群眾生活必需、重要企業生產必需，開闢綠色通道，確保企業原料進得來、產品出得去、物流走得暢，實現“保障通行互利”一體化。 “這800萬元真是一場‘及時雨’。”金寨高貝斯無紡布製品有限公司在獲得800萬元貸款後，感謝六安金融辦的幫助，緩解公司資金緊缺的問題。
六安市落實“四送一服”要求，遍訪各類工商企業，指導企業用足用好各級財政獎補、稅收優惠、金融支持、融資擔保等政策措施，最大程度降低疫情對企業的衝擊，讓企業“輕裝上陣”。
市國有資產運營公司出臺減免房租政策，對續租的中小微企業和個體工商戶，免收3個月房租。市擔保公司為防疫物資生產企業及產業鏈上下游企業提供融資擔保。全市銀行機構為疫情防控重點保障企業提供授信總額21.64億元，對因疫情影響貨款回籠的企業實行貸款展期，並降低信貸利率。分解下達各級財政專項扶貧資金11.54億元，市級籌集2.98億元，用於推動扶貧項目儘早開工復工。
近日，六安經濟技術開發區開啟“護航復工”模式，為微特電機、祈發食品等7家企業協調解決體溫槍40把、口罩2萬隻；協調幫助艾萊依、海洋羽毛、廣通生物等6家企業辦理通行證，對接市公交公司為復工企業定製員工上下班公交專線。
根據要求，企業復產復工要按照“十必須十不得”規定，落實車間、班組小單元防控措施，做好復工復產過程中的防控工作。
此外，六安市採取“線上”“線下”同步宣傳方式，大力宣傳黨中央的各項決策部署，解讀國家、省應對新冠肺炎疫情政策，推廣企業復產復工典型做法，同時深入推進“千名幹部進萬企”活動，要求所有包保幹部深入所聯繫企業走訪調研，問診把脈，解疑釋惑，並抓住機遇解決一些長期困擾企業的難題，幫助企業樹立信心、穩定預期。
“五助”暖心服務“助您上崗”
在葉集區與舒城縣兩個“雙無”低風險縣區，180名葉集籍務工人員通過“點對點”輸送到舒城直接就業，構建低風險地區用工無縫對接、快速上崗的新模式。
六安市加強“統縣、聯鄉、到村”勞務平臺建設，建立健全復工企業用工需求、農民工就業需求“兩項”清單，開展精準匹配和定點推送，向返鄉人員逐人發送招工信息、聯繫方式等，提升“送崗到人、送人到崗”實效。
同時，搭建全天候全方位網絡招聘平臺，運用大數據信息化手段，推進線上供需對接和遠程招聘，切實做到“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”，優先解決貧困群眾特別是春節前湖北返鄉人員的就業難題。截至目前，全市已組織外出務工27萬人，其中貧困人口4.32萬人。
為了幫助農民工有序返崗，保證了他們的健康出行，鼓勵各地和企業通過“點對點、一站式”包車、企業間拼車等直達運輸方式，確保“出家門、上車門，下車門、進廠門”。
在員工上下班途中、就餐、住宿、工位等重點時段和重點部位，落實個人防護措施，提高自我防護能力。六安市依託釘釘服務軟件，建立疫情防控企業復工服務平臺，加強返崗人員健康監測，2月17日上線以來，累計註冊企業607戶，填報員工突破萬人。
金寨縣還為每位異地就業者發放“五個一”流動防疫包，即：一本防疫手冊、一沓口罩、一瓶消毒液、一隻溫度計、一張聯繫卡，讓他們去前有準備，途中有秩序，到後有保障。
“按照‘每天一個專題、每天一次測驗’的方式，組織310名員工居家學習培訓，已連續培訓21天。”六安建工監理有限公司負責人介紹。
為增強返崗後的適應能力和技能水平，六安市因地制宜開展各類培訓，重點加大線上職業技能培訓，鼓勵支持大企業、普通高校、職業院校、技工學院、社會培訓機構等免費開放線上培訓資源，依託各類線上職業技能培訓平臺和培訓機構開發的APP、微信小程序等組織返崗職工在線學習。目前，全市共組織各類培訓10餘萬人次。
針對就業困難人員，六安市政府伸出援助之手。通過加大失業保險援企穩崗政策實施力度，既幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂；又為其解決失業困難，助力早日走上覆工崗位。尤其，對困難人員特別是建檔立卡貧困勞動力，開發臨時性、公益性崗位，實現託底就業。
值得一提的是，六安市推廣“電商企業+其他+合作社+貧困戶”模式，利用電商平臺幫助貧困戶銷售農產品。全市年網銷額100萬元以上的175家電商企業已復工78家，其中，國家和省級示範企業復工率100%，市級示範企業復工率73%。全市442個建檔立卡貧困村的415家電商網點中，低風險地區的285家全部恢復經營。
六安市實施“幫您復工、助您上崗”行動，通過“五幫”(幫招聘員工、幫生產解困、幫政策落實、幫防控到位、幫提振信心)和“五助”(助找到崗位、助快速返程、助個人防護、助技能培訓、助排憂解難)，深入瞭解企業需求，提供精準高效服務，為全力推進企業復工復工復產、務工人員上崗就業“保駕護航”。(記者 徐慧媛)
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