02.26 現在,在單位幹多幹少報酬一樣,幹得越多錯的越多,大家工作積極性很差,怎麼辦?

O55651381初見永恆


上班幹多幹少報酬一樣,幹得越多越出錯,怎麼辦?

我就遇到這種情況啊!

十幾年前,我們這個崗位,人手實在不夠。合資企業管理嚴格,定員定崗,加人加錢非常困難。所以,每天工作鋪天蓋地,工作計劃根本沒有——因為,我們直接面對客戶,客戶和銷售的電話和郵件,可以隨時下達新任務。比如,一個工作剛做完,郵件客戶,開始下一件工作;前一個工作客戶秒回,要改……一派忙亂。工作龐雜,手上一邊做活,耳邊電話不停,有時候,這個電話說的事,還沒記錄一下,又一個電話打進來……



由於工作細節太多,工作量不好統計(當然管理上也有問題):有的有技術難度;有的沒難度耗時間;有的客戶要求多,總也做不完……因為是要求製作人主觀參與的工作,每人做法工作習慣不同,效率也各不相同。細節多,就容易出差錯,一旦出錯,哪怕是一個小細節,都可能帶來十幾幾十萬的報廢,是真正的做多錯多,那時候,覺得很累,身累心也累。

有的人看到做多錯多,又幹多幹少沒有區分,開始偷奸耍滑,緩慢做事,一天做不了一個事,有工作安排,藉口手頭有事沒處理完。有了這麼一個人,其他人的工作熱情也受影響。

我當時想另謀出路,無奈,身無長技傍身,也無過硬文憑,不好找工作,只能繼續幹下去。不過有一點,我一直要求自己:無論何時何地,在崗一天,拿一天的工資,就要好好工作,偷懶怠工我不會做。直到現在,我都沒有改變這一點。



辛勤工作是不會被人忽視的,漸漸地,有別部門的同事,看到我忙,會主動幫我打雜;也有人領導在面前幫我們說話,要求加人加薪;期間我加班趕個事,出了錯,公司酌情判罰非常輕;當然了,年底的評優和獎勵我是有份的。這麼多年了,公司也有過幾次人事變動,我還是留了下來,應該和認真工作不無關係。

命運永遠不會虧待勤奮努力的人,認真過好每一天,不僅是工作需要,也是一個人應該秉承的生活態度;當你無法改變現狀,就只能學會適應,並通過努力使自己過得更好!💪


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