劳务从业者
根据你给的薪资待遇：底薪一万，还另有奖金。我感觉这样的待遇已经很好了，肯定可以招到合适的人选。
根据职友集取样计算，郑州2019年 平均工资：¥6770/月（取自 50.2万 份样本，较 2018 年减少 7%）
就我自身来说，从2010年毕业到现在已经十年了，真正在公司里面上班，拿到月薪万的次数也就那么两三份工作
第一份是 2011年，在骄阳太阳能厂家做业务员，当时负责漯河市场，那时候底薪3500，加上差旅补助，每个月基本工资大概能有4000-5000，我们提成是三个点。在漯河的时候运气比较好，正好碰到新农村建设，我有个客户正好接到这样的工程，中标通过以后，一次性买了400多台。所以那次月薪是最高的一次，有15000左右，从来没见过 这么多钱，高兴坏了。发完工资以后就给家里打电话，问父母想要什么，统统都给买。那种喜悦至今都记忆犹新，那是自己通过努力，证明了自己的结果。
第二份是2013年，也是做销售工作，不过是做手机销售。当时在郑州百脑汇二楼卖手机，一台手机加价100左右，利润不是很多，但是销量还可以，一个月能卖100多部。再加上其它一些收入，比如贴屏保，卖手机配件，给人刷机，一个月差不多下来，也是一万多块钱的工资，而且比较自由，按时上下班，也没什么压力，这个工作应该是最愉快的一份工作了。
第三份是2016自己创业的时候，当时我跟朋友一起合伙创业，收益好的时候一月大概有五六万的收入。但是这个时候钱已经变成了数字，有的只是物质水平的提高，但是最初那种赚钱开心的心情再也找不到了。
跑题了哈，回归正题，以郑州为例，现在大部分人的收入都是在5000-8000之间，真正能够稳定月工资上万的，我估计很少能有8%的人就算不错了。
所以综合来看，你们公司只要员工通过考核，就能给到月薪一万+奖金，真的是一个不错的公司，也是一份不错的工作。
而且疫情过后，很多人都需要再找工作，人才市场资源也会丰富，所以你们给出的条件，还是很容易招到合适的人选的。
