Siwindy
如果沒有什麼大的要求，就想安安穩穩的過日子，到街道辦事處工作挺好的，工資穩定，假期也多，平時工作也不忙，就看你的選擇了。
獨留記憶30862608
街道辦事處事業編怎麼樣其實與所工作的街道辦事處管理的片區以及與你的職位有很大的關係。
我一個朋友就在我們街道辦事處工作，還是託父母的關係進去的，用他的話講是工作一年以後就已經看到了一輩子。因為他的工作就比較輕鬆，平時在辦公室裡整理一些資料，偶爾去一次服務大廳的前臺替同事辦些業務，幾乎從來就沒加過班。
不過這幾天卻有的忙了，我最近有一次早晨出去買菜看見他拿著溫度儀在我們社區門口測量體溫。走到門口看見就寒暄了幾句，我問他最近挺辛苦的啊，他來了句：“唉，別提了，昨晚值了一夜，困死我了”。我開玩笑的說了一句：為人民服務嘛。
先了解下街道辦事處的工作性質
街道辦事處其實是市轄區以及不設區的市人民政府的派出機關，街道辦事處的級別其實就相當於鄉級行政級別。在城市裡主要分管若干社區委員會或行政村。
想了解街道辦事處的工作如何，就不得不瞭解下它的工作範圍是哪些。街道辦事處的職能主要包括制定街道工作方面的管理辦法並組織實施；做好轄區內居委會的工作和支持，及時反應群眾的意見和建議；抓好社區文化建設，開展文明街道和文明小區的建設工作；負責街道的人民調解和治安保衛工作；做好轄區內流動和常住人口的管理和計劃生育工作；以及其他一些城市管理工作。所以，街道辦事處的工作比較複雜，工作量也較大，當然這與具體崗位的工作要求有很大的關聯。
街道辦事處事業編的發展前景
街道辦事處的工作人員大都繁雜的瑣事比較多，工作人員數量較少，自然工作量比較大，還面對一個很現實的問題是權利小，責任大。當然，具體承擔什麼樣的工作以及工作環境如何，不同的街道辦事處差別也很大。
而且工資水平也普遍偏低，像我朋友的話，工資大概在4000左右，在我們這個地方還是比較低的。所以，街道辦事處的工作其實不易幹。
街道辦事處的另一個現象是行政編制比較少，所以為了應對工作所需、所急，只能招聘一些事業編制，所以，政事不分，混崗混編現象比較嚴重。作為一個街道辦事處的事業編如果想轉行政編制的話還是比較困難的。而且畢竟起點相對較低，如果以後想往上走的話，建議還是慎重考慮。
綜上，街道辦事處的事業編，在目前的環境下還是比較辛苦的，與市局的一些崗位相比，性價比還是相對偏低的，而且發展前景相對有限，所以，建議慎重考慮。以上就是我對街道辦事處事業編的一些看法，希望對你有幫助！
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智說職場
很高興回答這個問題，在當下就業環境壓力越來特大的情況下，街道辦事業編也不錯。
一是工作相對穩定，尤其對女同志，我之前就在街道工作過，街道工作雖然比較瑣碎，但是大多數工作都是階段性，除了財政，辦公室，便民大廳年頭忙到年尾，其餘的部門相對輕鬆點。當然，一遇到創城，年底考核，拆遷等重點性工作忙起來也是腳不沾地。
二是待遇能夠接受。我在八線城市，工作10年，事業編能拿到5000多，加上車補，鄉補能6000每月，一個同事考了中級職稱，能拿到近7000，再加上工會福利，不亂花，養家餬口能保證。
三是晉升通道逐步打通。以前事業編制人員很難通過體制內晉升，但是隨著各級選人用人政策的優化調整，事業編制人員也能得到晉升。一同事是安監站長，36歲，部門正職5年，人品素質都比較過硬，各項工作排名還不錯，去年機構改革順利成為副科級領導幹部。
四是個人定位要準確。要是你覺得你有鴻鵠之志，街道工作容不下你，那沒問題，可以邊幹邊考，也不需要自怨自艾，只要你足夠有能力，就一定有你發揮展示的平臺。不要聽所謂的過來人，專家的所謂云云，街道雖是基層，但只要我們努力一樣能發光出彩。
在這個奮鬥的時代裡，與其坐而論道，不如起而行之。
水杉樹上的鳥巢
本人事業編正式在編人員，這個問題可以以身做法來回答。
街道編制分為三種，公務員，事業編，無編制人員。公務員是通過公務員考試進入，上升渠道可以為副鎮長，街道黨委成員(組織、宣傳委員等)，鎮長，鎮黨委書記，做的好可以進入市裡的單位，也可以通過選調考試進入市裡單位。工資待遇有車補，精神文明獎。事業編是通過事業單位考試進入，編制主要分為兩種，管理崗，專業技術崗。管理崗跟專業技術崗基本上升渠道一樣，都是分層級的（例如管理9級，專業技術9級），在單位裡從事工作基本是一樣的，但是專業技術崗相對工資漲的更快（初級職稱、中級職稱、高級職稱），職稱可以通過考試或者評選（本人農學碩士畢業，所在地區三年直接評中級崗）。事業編制無法當鎮長等更高級別職務。說白了事業編制主要是輔助公務員人員工作，但是在單位裡跟公務員工作是一樣的，除了車補沒有工資待遇基本跟公務員差不多（專業技術中級職稱比公務員正科級工資能高一點）。如果要考，建議考級別更高的事業編制（市裡單位的事業編），最好還是努力考公務員。
如果有考試的問題也可以私信我，公務員、事業編都可以，已經幫助幾個朋友上岸啦，並且都是第一名，免費給大家諮詢。
堅持創業者黃曉
我來回答下，
街道事業編相對來說比較穩定，福利待遇也好。
街道辦事處是行政單位。組成人員一般有兩種公務員和事業編。公務員是國家的行政編制。可以一直按照級別晉升，也就是說雖然職務不變但是級別是可以調整的，最初是科員，然後是副主任科員，主任科員然後是副調研員，接著是調研員。每一個級別需要3年以上或更長的時間。但是對於事業編來說和公務員是截然不同的。首先事業編是納入地方財政開支的，不是國家的編制。其次事業編還分為兩種。參照公務員管理的和非參公的。參公的就是說工資上參照公務員的管理發放。非參公的街道事業編就屬於是區財政的全額撥款的事業編，工資上就按照事業編制的發放，和非參公的比可能稍微少一點。事業幹部編制和公務員的區別除了管理和工資待遇不同之外，最重要的就是事業編制的幹部一般最多之能競聘到正科。正科以上就要求得是行政編制了。當然如果工作非常出色，在進到正科之後還可以向上努力，如果想進到處級領導，就需要將事業編制變成行政編制了。這樣的不是沒有但是非常非常少，一般就是到正科或者是主任科員就到頭了。需要說明的是，非省級城市街道辦事處就是副處級單位，省級城市的街道辦事處是正處級單位。鄉政府和街道辦事處是一個級別的單位。D級市的街道辦就是正科級單位。所以如果想能提到處級，可見其難度有多大。同時辦事處本身就是區政府的派出機構在政府機關來說就是最基層的單位了，可見如果想提職晉升多麼的困難。
回頭再看國企，首先去國企可能就是工人編制。和幹部編制有很大的區別。
同時街道辦的工作相對國企可能是輕鬆很多，大多是腦力勞動，而且工作強度不大。
郭勉世
說實話，如果你有其他的選擇千萬不要去街道。現在街道不像以前那樣輕鬆了，現在的街道忙的會讓你懷疑人生的。因為我在社區上了七年，每天跟街道的人接觸，所以知道他們平時的工作。街道里面有三種人，第一是公務員編制的，第二是事業編制，第三是合同編制。一般合同編制的做的事情肯定就是很雜，比較有技術的活一般都是事業編制和公務員編制的人做，畢竟有編制的文化程度擺在那，我們街道一般有編制的都是在黨辦和辦公室，基本上都是幫書記寫文章做報告。如果書記明天要開會，你晚上肯定要把稿子寫出來發給書記的。還有就是黨建這塊，現在全國上下都重視黨建，每天就是不停的做軟件，檢查軟件。還有就是現在疫情期間，他們從初二上班上到現在，沒有休息一天，男生晚上還要在街道通宵值班。還有平時的文明城市檢查，街道的人都要下社區檢查衛生，站馬路，搬共享自行車等等。反正就是一個字忙。還有什麼不明白的可以私信我。
櫻桃與茉莉
我覺得這是一個比較籠統的問題，我們可以從幾個方面來看下這個崗位的情況。
1.從崗位本身來看。
街道辦事處的事業編制跟所有事業單位的事業編制一樣待遇不低、工作穩定，擁有所有事業單位應該具備的優勢條件，屬於“鐵飯碗”。而且，街道辦事處屬於公益一類的事業單位，在事業單位機構改革方面不用擔心撤銷的問題。不過，街道辦事處屬於基層一線的單位，我們都知道基層單位往往都比較辛苦，工作內容比較繁雜。如果進入這類單位的話，要做好吃苦的心理準備。
2.從發展前景來看。
事業編制的發展前景肯定沒有公務員的發展前景那麼大，這是毋庸置疑的。不過我們都知道凡事無絕對，誰都無法說清楚未來沒有發生的事情，事業編制是無法跟公務員比較，但具體到個人又不能簡單定論了，事業編制人員通過自己的努力實現超車這種情況也是有很大可能的。
3.從個人情況來看。
我覺得這才是決定街道辦事處事業編制這份工作好不好的關鍵。如果我們自己對這份工作充滿興趣，願意為之努力奮鬥，那就算這份工作再辛苦，我們工作起來也是甘之如飴的。如果我們自己對這份工作沒有什麼情感，只是迫於家庭的壓力或者其他因素來嘗試，那我覺得這工作也算不得好，就算我們進去了，在這種狀態下也難以實現自己的人生目標。
基層小哥
街道事業編怎麼樣？可能要區分來看。
對於初入職場的人而言，街道事業編無疑是個香餑餑，可遇不可求，絕對是好得不能再好的工作。
對於身在其中工作三五年的人而言，街道事業編就是雞肋，食之無味棄之可惜，很多人天天想辭職，又不甘心辭職，因此陷入了迷茫。
對於搞了十幾二十年的街道人而言，街道事業編在他們眼裡就是一份工作，不足以養家餬口，但又不能沒有。沒有了希望和追求，他們把更多精力放在了家庭、生活和副業上。
對於臨近退休的街道人而言，他們會感謝這份工作，讓他們這一生有了穩定，並且讓退休後有了足夠的保障。
這就是街道事業人員的基本軌跡和感受。
街道事業編有優缺點。
優點：穩定，穩定，穩定，有一定社會地位。
缺點：太穩定，沒有上升空間，工資低，最關鍵是還很忙，事業編當公務員用，有任務就加班，比較折騰。
怎麼選，自己看著辦。
80後小公
街道辦事處的事業編屬於體制內行業，肯定屬於好單位。
很多人會這樣認為，鄉鎮事業單位機構規格設置低，除鄉鎮財政分局為副科級事業單位以外，其餘的事業單位都屬於股級事業單位，因此在鄉鎮事業工作辛苦、工資待遇低、沒有發展前途。其實這種說法有一定的道理，但是這種說法又有很多偏激之處，這些人根本對鄉鎮的工作性質根本就不瞭解，才有這樣的說法。
我有一位中專同學，自以為自己已通過十年寒窗的努力，應當屬於學有所成、頂天立地的人物了，畢業後應當有個好單位、有個好的工作環境，可以好好享受一下安逸的生活，過過幸福的日子。可是畢業後當地政府將其分配鄉鎮工作，在那個時候很多人都說已屬於“跳農門”，在政府工作屬於國家幹部，很多了不起了。可這位老先生確認為自己學到了不少知識，分配到基層工作屬於大材小用，因此不服從國家分配，自己想另謀高就。當時正處於90年代，正值全民下海打工的熱潮，他和一同初中剛畢業的農民工兄弟下海打工。後來在外面真叫高不成，低不就很難找工作。在外面奔波幾年後，有一年春節回家過年，同村寨的幾位同學一起相聚，這些同學由於當時服從政府分配，都在鄉鎮事業單位工作，都屬於鄉鎮的站所負責人了。相比之下，工作的層次及訪談舉止相差很多，社會地位也甚遠。
從以上的這個例子可以看出，相對省、市及縣級的事業單位，的確鄉鎮事業單位的發展前景、福利待遇、工作環境要差得多，但比起體制外的單位好得太多。主要表現在以下幾方面：
1、工作穩定，不擔心失業問題。進入體制內只要不違反法律法規，一般不會考慮失業問題，就算你工作能力低、業務水平差，也不可能會辭職，單位一般情況會給你轉崗，安排合適你的崗位，或者給你培訓，讓你儘快進入工作角色。
2、收入穩定，不擔心薪酬問題。雖然體制內工作工資福利待遇不算太高，但與同地區的企業相比至少也處於中上水平，並且會隨著物價上漲每年會給你進行工資調整，也不會去考慮是否能發工資的問題，工資發放相對穩定。
3、政治待遇好，發展空間大。在鄉鎮的事業單位工作，主要是為老百姓服務，為民辦好事、為民辦實事。自己只要工作認真、服務態度好，人民群眾是很多尊重和支持。在鄉鎮工作，雖然是事業單位，只要你認真工作，努力提升自己，是有機會提拔為鄉鎮長之的，更受人尊重。
文博自媒體
街道鄉鎮事編最高只有七級，沒車貼沒十三個月工資，而且基層的一些主官霸氣十足，越是基層越是霸氣，如我的地盤我做主、一手遮天等怪像不斷，如果進入他們圈子裡相對就好過，圈子外的就只有做事的命，至於評優獲獎這些你就不要想了，我建議你去大一點的事業單位或者國企。
