財務專家小李飛刀
莞城小君
問題問的非常專業。裁員是分兩種情況。一種是公司必須裁員裁掉你，一種是裁員名單中。可裁可不裁你。所以這兩點你要知道哪兩件事情。是哪一種？接下來你可以選擇去處理的方式方法。如果是怎麼樣都必須裁掉你，那麼你就不必再進行走動，如果是可裁可不裁你，那麼這時候你就要對你的上級領導進行一些個人的行為。找他好好談一談。爭取讓他挽留一下你。但這時候你自己看你自己的想法如何，如果你認為這個單位發展，認為公司前景非常好，你還願意在這個單位去繼續工作的話，而裁員名單上有你，那麼你應該好好的走動走動，努力爭取繼續留在單位好好工作，如果你不願意在這個單位繼續工作下去，而被裁的話，那麼一走了之。換一個單位繼續工作也是很好的選擇。總之，事件的發展都取決於你的主動與被動。
悟空身體健康
您好，很高興回答這個問題。
今年疫情讓很多企業日子都不好過。如果因為疫情要被公司裁員。有以下建議：
1、調整好心態，坦然面對。不要妄自菲薄，也不要過度沮喪。畢竟疫情是一個不可抗拒的事件，大部分企業日子都不好過。
2、盡職盡責，站好最後一班崗。離職前把自己的工作做到位，做好交接，不給公司埋雷，這是基本的職業素養，日後公司情況好了，沒準老闆還會挖你回去。
3、調整狀態，積極尋找新的工作。離職後對自己的工作和生活做一些梳理，儘快投入到找工作或創業當中。今年受疫情影響，競爭會比較激烈，早做準備會好一些。
以上是我的建議，還請參考。
寫有溫度文字，講有趣故事。如果喜歡還請點贊，關注職場老喵。
職場老喵
很高興能回答你的問題，因為我跟你一樣遇到同樣的問題。
首先，疫情對行業的影響是有的。我所在的行業也有影響，本來就在年底時候同事就已經討論過了，可能要裁員，公司的發展已經進入瓶頸期了，老闆的好幾個沒有上馬項目可能因為政府部門領導的更換，審批等環節下不來了...
其次，客觀原因我們無法抗拒，該來的得來，該走的沒辦法不走，作為我們自己只有踏踏實實站好自己最後一崗或者做好最後工作的交接。
最後，乘著這段時間，整理一下自己的過往，把以往沒有乾的事情都幹一遍，想做的事情都做一遍，聯絡同學、朋友；多看書，有空瀏覽自己熟悉的招聘網站，讓自己心靜下來，放慢腳步，或許機會就又來了。
萱媽玫
副業剛需不是危言聳聽，趕緊尋找新出路啊，哪怕裁員跟你無關，你也要考慮開劈新的收入來源，只有多元的收入，才能實現真正的穩定。可以關注我，持續分享網絡創業乾貨。
Jibella吉貝拉
正常面對，因為疫情也不是工作能力裁員的，公司裁員如果有你並不是公司否定你而是為了公司的正常發展的必要，我想如果方方面面都是一個合格的員工 這次公司裁員 那麼下一次公司需要人的時候，公司會想到你。加油。
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牟龍龍vlog
你好，我是農村浪浪，很高興回答你的這個問題，疫情對你上班的公司有影響，需要裁員，如果是裁到你，我有以下三點建議，內容如下，希望能夠幫到你，謝謝。
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農村浪浪
在疫情期間公司是可以裁員的，，但必須要按照勞動合同法法的規定來賠付勞動者經濟性的補償。
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Pai行萬three
和離婚差不多，有需要就找下家，沒需要自己過。
赭紅
一切都是最好的安排，我會積極面對！
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