企業復工復產是恢復經濟社會發展的重要一環，疫情之下，慈利縣人力資源和社會保障局雙管齊下，將點對點的精準招聘會開到鄉村，為企業解決用工難問題，幫助春節返鄉農村勞動力安全返崗。
2月25號，張家界金福凱盛鞋業有限公司點對點的專場招聘會來到慈利縣楊柳鋪鄉，在楊柳鋪社區、龍躍村、楊溪居委會設下三個招聘點，對全鄉17個村（居）有意向務工的群眾進行分流面試。招聘現場，大家分批拿號等待面試，與面試官一對一溝通交流，互相瞭解後達成簽約意向。
當天，楊柳鋪鄉參加金福凱盛鞋業有限公司專場招聘的有157人，最終達成務工協議的有30人。
張家界金福凱盛鞋業有限公司總經理 胡國太：“這種點對點比較精準的招聘會，對企業來說有比較大的幫助，解決了我們在這樣的抗擊疫情情況下很難招聘的困難。“
新冠肺炎疫情發生以來，楊柳鋪鄉蹇莊村常年外出務工的有600人左右，往往正月十五之前都已復工返崗，今年大部分人都還滯留在家中，等待就業機會。
在新冠肺炎疫情的特殊時期，為解決企業用工難、春節返鄉農村勞動力無法返崗的問題，縣人力資源和社會保障局組建6個服務專員小組，對接全縣91家規上企業、64家重點建設項目以及各鄉鎮轄區企業，摸清他們的用工需求後與各鄉鎮雙向對接。
針對各企業的用工需求，各鄉鎮和村（居）幹部走村入戶進行前期宣傳和摸底調查，統計意向務工者名單，再由縣人力資源和社會保障局與企業一起深入鄉鎮組織點對點的精準招聘，既避免了群眾大面積聚集，又大大提高了招聘效率。
縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長 田剛：”在防疫的特殊時期，做好復工復產工作和農村勞動力轉移工作，我們人社局準備做以下幾個方面的事情，第一是做好企業用工信息的收集和發佈工作；第二是在疫情防控期間的特殊時期，形式多樣的搞好招聘工作；第三切實做好農村春季返鄉人員集體返崗工作，讓我們的農民工朋友安心、安全返崗。“
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