安全管理績效考核管理辦法
一、目的
為確保全公司安全生產方針和目標的順利實現， 激勵各級領導幹部和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效，特制定本考核辦法。
二、適用範圍
本考核辦法適用於公司各生產單位及部門的考核。
三、具體實施
考核實行記分制，總分為 100 分，按以下五個要素進行考核記分。被考核單位不涉及的要素（子要素）按缺項處理。
1、安全事故（ 50 分，扣完為止）
⑴發生工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大危化品事故、重大特種設備事故、重大交通事故等，扣 50 分；
⑵火災事故直接經濟損失超公司下達的考核指標，扣 25 分；
⑶設備事故直接經濟損失超公司下達的考核指標，扣 25 分；
⑷輕傷事故（含中毒、 窒息） 超公司下達的考核指標， 扣 25 分；
2、安全基礎管理（ 15 分，扣完為止）
⑴勞保穿戴，滿分 10 分。按要求穿戴勞動保護用品， 1 項不符合扣 1 分。
⑵安全教育，滿分 5 分。二、三級安全教育， 1 項不符合，扣 0 5 分；按要求進行管理人員和員工安全培訓考核， 1 項不符合，扣 0 5 分；按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓， 1 項不符合，扣 0 5 分；
3、安全檢查和隱患治理（ 10 分）
⑴按規定的頻次和項目要求進行安全檢查，發現問題和隱患及時整改，並按要求上報，滿分 4 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止；
⑵對上級下達的隱患整改項目，落實責任制，按計劃完成治理，滿分 3分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止；
⑶對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案，滿分 3 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止。
4、現場 ( 作業) 安全管理（ 15 分）
⑴作業現場警示標識符合要求，配備了必要的安全防護用品（具） 及消防設施與器材，滿分 5 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止；
⑵嚴格執行操作規程， 不違章指揮、 不違章作業， 不違反安全紀律、 工藝紀律。滿分 5 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止；
⑶嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成後的安全驗收， 並做到“工完、料盡、場地清”，滿分 5 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止。
5、現場 6S 管理（ 5 分）
⑴做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，滿分 2 分。1 項不符合扣 0.5分 ，扣完為止；
⑵按要求（組織） 清掃生產現場衛生， 滿分 2 分。1 項不符合扣 0. 5分，扣完為止；
⑶按要求擺放產品、工裝、胎具等物品，滿分 1 分。1 項不符合扣0 .5 分，扣完為止；
四、安全績效考核安全績效考核分為日常考核、季度考核和年度考核：
1、日常考核：通過日常安全檢查，對各級組織和人員的安全績效進行評價，目的在於促進各部門和人員自我管理；
2、季度考核：每季度末，對各部門和人員該季度的安全績效進行考評；
3、年度考核：每年底，對各部門和人員全年的安全績效進行總體考評。
五、考核分數計算
在季度考核時，日常考核情況應占 50%，即日常考核和季度考核總分分別折為 50 分，計算該季度實際得分；年度考核時，各季度考核情況各佔 20%，綜合評定佔 20%，計算年度實際得分。
六、考核等級
按考核得分，將考核結果分為五個等級：
等級：優秀（ 95 以上）、良好（ 90--95 ）、合格（ 70--80 ） 、 不合格（ 70 分以下）
七、由考核組織將考核得出的結果，交主要負責人審批後，進行獎懲處理。
閱讀更多 安全生產管理 的文章
