宇宙補習班
疫情過後：我們要工作：身心：防疫：一樣不放鬆：把經力盡快投入工作中：時刻不能放鬆：當下要有付出才有回報：不能因為疫情消遣自己工作：要一起抓：
蟬鳴初秋
經過長時間的一個放假期，突然要轉入正軌開始快節奏的工作，肯定一下適應不過來，就像我剛一開始也有幾天懶散，不想幹，但是近期給自己找了一些事幹，讓自己又重新忙碌起來，比如說又重新學了兩個新軟件的使用，讓自己身心動起來，讓心靜下來。把之前的工作做一下歸納總結，把之前沒有處理完的處理一下，再重新寫一個2020年的新年計劃和這一年的要實現的目標激勵一下自己，當這些事都做完的時候，你就該期盼著早一天能正式開工，幹它個痛快啦。？
熱火青春
疫情後調整工作狀態，最重要的一是要清楚工作努力的方向，二要優化時間管理，三是要勞逸結合。
在疫情前，我對工作方向很迷茫。不知道自己努力的方向是什麼。疫情隔離在家，在長長的假期，我很多生活上的必需品，是通過網絡實現的，也越來越多地通過手機網絡去了解世界。這時候才深深地發現，網絡經濟和線上營銷，再一次成為一個巨大的風口。我是做營銷工作的，但很多營銷方法都很傳統，在這一次，深深地感受到要學習和摸索新營銷，去實踐的還有很多。工作不能再盲目，沒有方向。要結合當下經濟的發展方向，樹立工作上的職業專長目標。現在要掙錢，或者在崗位上變成不可替代的人才，就必須有清晰的發展方向，去增長技能。
時間管理也很重要。時間一定要分為三份。一份時間是讓工作更出色，並不斷增長技能。一份時間拿來學習和了解這個世界變化。一份時間拿來強健身體。把時間利用來武裝自己，讓自己身心和能力變得更強大。
第三要務逸結合。工作不能是我們的全部，還要生活與放鬆。現在不能出去遊玩，也不能朋友聚餐，那就陪父母和孩子聊聊天。找一塊地廣人稀的地方遛遛狗，看看那些美麗的農作物。讓自己的心靈放鬆下來。
這次疫情，讓我最大的感受是，一定要珍惜活著的日子，做一個積極向上、健康快樂、跟上時代變化的人，也要保重身體，要身心強健。要調整好工作狀態與生活狀態，不能稀里胡塗的混日子，讓工作和生活都飽滿和豐富起來。與各位共勉。
我是大力姐
疫情後調整工作狀態三法則：
法則一：梳理法。這場疫情，讓很多人宅在家裡休息了一個月，可能單位工作上的事，忘記得差不多了，許多工作都忘記了、斷檔了。疫情後到崗上班，第一件事就是要認真梳理自已的工作，可按三類來梳理：一是春節前正在進行的工作，現在是什麼狀況，怎樣繼續做完；二是春節前安排了沒有開展的工作，現在是否具備開展的條件，如何開展；三是眼前急需要做的工作，逐一梳理出來。
法則二：清單法。工作停下了一個月，需要做的工作很多，千頭萬緒，只有有條不紊一件一件地辦好，才能很快進入工作狀態。為確保工作有條不紊，可將梳理出來的工作，按時間節點、輕重緩急，建立工作任務清單，理淸工作思路和工作指揮施，按清單逐一推進落實。
法則三：提速法。疫情讓工作耽誤了一個月，要完成全年任務，必須提速，提高工作效率。將梳理出來必須完成的工作任務，逐一按時間節點倒排工期，嚴格按工期施工、按工期驗收，倒逼工作狀態的調整。
DM生活解碼
這個春節讓企業猝不及防，疫情拐點後既是總結得失的最佳時機，又是修正和執行新計劃的開始。
疫戰過後需要關注哪些重要的工作呢？我們認為以下幾個方面是重中之重。
總結過去一年和春節疫戰的得與失
等疫情過後，老闆組織各個部門的管理層召開各類總結會。從人力、商品、財務、資產四個維度來全面回顧和總結全店及各部門在過去一年和疫戰期間，哪些方面做得很好，哪些方面還有機會點，需要著手改進。
比如哪些暢銷品缺貨，哪些部門缺人，哪些資產出現問題，預計造成的業績損失是多少等等，這些有參考價值的信息都應作為重要信息--記錄下來，為修正經營計劃留存依據。
修正和分解新年度的工作計劃
新年度工作計劃可能在春節前就做好了，但是要根據疫戰期間的銷售及利潤達成情況來做及時地修正。比如原定春節60天業績要做到全年25%的目標沒有達成，那麼，下面幾個月的銷售目標就要做出合理地調整，否則全年目標可能就很難完成了。
怎麼修正和分解新年度工作計劃？一般來說，也可以從人力、商品、財務和資產四個維度來進行，人力方面要如何發展、商品方面如何調整、財務方面費用如何控制、要新增哪些資產等等，都要做出相應的計劃和調整。
疫戰後的年度工作計劃必須量化到人，且具體可行，是一個實實在在的執行方案。一經修正通過，就必須要求各個部門按照門店的這個總計劃制定本部門的工作計劃，責任到人，分解到月。
計劃做好後，就要通過各種場合和途徑來做徹底的分享，讓每一個員工都瞭解門店新的工作計劃，同時也讓他們知道他們在這個計劃中擔當的角色，他們應該幹什麼，不應該幹什麼。
確定人力發展計劃
做連鎖，最重要的還是人，最缺的也還是人才。疫戰店長要和人事經理、各部門經理一起來盤點店內人力，回顧人力工作的得與失，制定出新的年度人力發展計劃。
這個計劃至少要包含以下幾個方面：店內管理層的接班人繼任計劃；高潛力人才培養計劃；季度月度培訓計劃；人員晉升計劃；各管理層崗位年度考核目標計劃等等。
鼓舞士氣，確定新的工作節奏
1．鼓舞士氣：疫戰過後，各級員工肯定會處於奮戰的疲憊期，士氣普遍不高。這個時期店內要組織各種形式的表彰大會，對戰役中表現優秀的員工進行表彰和慰問，將士氣振作起來，開始準備春季戰役。沃爾瑪有一個秘訣，就是“成功時大肆慶祝”，值得我們借鑑。
2．確定工作節奏：疫戰如果工作節奏仍然像戰役期間那樣緊張如繃緊的弦，員工肯定受不了。但是，也不能一鬆到底，這樣人心收不回來。在這個時期，店內各級管理層要帶領全店員工循序漸進，逐漸加快工作節奏，從而回歸到正常軌道上來。
今生667
絕大多數的人都不想工作，但是這場疫情“強制”讓大家在家裡面隔離了一個多月，反而此時大家都想好好上班。
樓主的問題可能心裡也特別想能夠去上班，我想通過這一次全國人民大規模的休假，尤其是沒在體制內的人，這一次疫情結束後，大家都會更加的珍惜工作。
尤其是那些有車貸房貸的人們，一旦沒有了收入，確實是一件非常可怕的事情。所以藉著這次疫情，我想勸告絕大多數的人，只要疫情結束後：努力工作，狠狠賺錢！爭取買套房子買輛車。因為一旦特殊時期房東不租給你房子，可能連在城市落腳的地方都沒有！一旦公共交通癱瘓，你將寸步難行。
小夫妻的疆漂記
對於個人來說，在現在的情況下恢復上班，焦慮、不安、害怕都是正常的，但生活還是需要繼續。
焦慮、不安、害怕等情緒是我們的認知和行為相關的，當我們有了合理的認知和採取可行的行為之後，我們的情緒會得到很好的緩解，堅定我們的信念，相信疫情很快就會過去。
過去我們已經打贏了不少災難性的事件，現在政府的舉措也非常有力，普通老百姓也非常配合，他們是有能力打贏這場戰役。
我們在這疫情的可能收尾階段，就做到不造謠、不傳言、不信言，也需要儘量避免接觸太多聳人聽聞的故事，尤其是沒有經過認證官方確定的小道消息。
儘管某些健康風險和話題確實令人擔憂，我們還需要儘可能尋求支持。我們會發現尋求朋友和家人的支持很有幫助，這可能是一個很難討論的話題，但重要的是要記住，我們的親人關心我們，並且很很可能會盡一切可能幫助我們，讓自己的親人知道自己的感受和需求，當你焦慮和恐懼的時候可以嘗試做一些居家有氧運動。
多看看一些積極的消息，接納你的恐懼，並投入投身於生產生活，為美好的明天，不斷奮鬥努力。
人聞社會
現在還在疫情期間，雖然不能到工作地正常上班，但是公司現在已經開始各種線上學習、工作，效果肯定不如在現場辦公。疫情過後，公司肯定會有大的活動或節奏，工作強度肯定會有所提升，現階段我們要做的就是時刻調整自己，在家辦公也不能把自己過的太懶散，時刻準備著，疫情一過，該我們上“戰場”了[霧霾][霧霾][霧霾][霧霾]
南宮天辰
首先心理要放鬆，輕鬆上班。其次深呼吸應對上班恐懼。然後把大任務分解成小任務，專注當下的小任務，集中精力一個個的去完成，讓自己循序漸進的進入工作節奏！
匯生活999
大家好，我是老周，疫情後如何調整工作狀態？最近兩個月這個疫情搞得我不能上班，那也是沒有工作也是沒有收入，所以在家裡待著一直，天天吃老本。所以說等疫情後上班我呢要那上班的話那就認認真真的。全新潛入的投入工作狀態了。認認真真的做好每一件事情呢。望老闆多給點獎金。最後我在這裡祝全國人民加油，武漢加油，共同對抗這次疫情病毒。
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