宇宙补习班
疫情过后：我们要工作：身心：防疫：一样不放松：把经力尽快投入工作中：时刻不能放松：当下要有付出才有回报：不能因为疫情消遣自己工作：要一起抓：
蝉鸣初秋
经过长时间的一个放假期，突然要转入正轨开始快节奏的工作，肯定一下适应不过来，就像我刚一开始也有几天懒散，不想干，但是近期给自己找了一些事干，让自己又重新忙碌起来，比如说又重新学了两个新软件的使用，让自己身心动起来，让心静下来。把之前的工作做一下归纳总结，把之前没有处理完的处理一下，再重新写一个2020年的新年计划和这一年的要实现的目标激励一下自己，当这些事都做完的时候，你就该期盼着早一天能正式开工，干它个痛快啦。？
热火青春
疫情后调整工作状态，最重要的一是要清楚工作努力的方向，二要优化时间管理，三是要劳逸结合。
在疫情前，我对工作方向很迷茫。不知道自己努力的方向是什么。疫情隔离在家，在长长的假期，我很多生活上的必需品，是通过网络实现的，也越来越多地通过手机网络去了解世界。这时候才深深地发现，网络经济和线上营销，再一次成为一个巨大的风口。我是做营销工作的，但很多营销方法都很传统，在这一次，深深地感受到要学习和摸索新营销，去实践的还有很多。工作不能再盲目，没有方向。要结合当下经济的发展方向，树立工作上的职业专长目标。现在要挣钱，或者在岗位上变成不可替代的人才，就必须有清晰的发展方向，去增长技能。
时间管理也很重要。时间一定要分为三份。一份时间是让工作更出色，并不断增长技能。一份时间拿来学习和了解这个世界变化。一份时间拿来强健身体。把时间利用来武装自己，让自己身心和能力变得更强大。
第三要务逸结合。工作不能是我们的全部，还要生活与放松。现在不能出去游玩，也不能朋友聚餐，那就陪父母和孩子聊聊天。找一块地广人稀的地方遛遛狗，看看那些美丽的农作物。让自己的心灵放松下来。
这次疫情，让我最大的感受是，一定要珍惜活着的日子，做一个积极向上、健康快乐、跟上时代变化的人，也要保重身体，要身心强健。要调整好工作状态与生活状态，不能稀里胡涂的混日子，让工作和生活都饱满和丰富起来。与各位共勉。
我是大力姐
疫情后调整工作状态三法则：
法则一：梳理法。这场疫情，让很多人宅在家里休息了一个月，可能单位工作上的事，忘记得差不多了，许多工作都忘记了、断档了。疫情后到岗上班，第一件事就是要认真梳理自已的工作，可按三类来梳理：一是春节前正在进行的工作，现在是什么状况，怎样继续做完；二是春节前安排了没有开展的工作，现在是否具备开展的条件，如何开展；三是眼前急需要做的工作，逐一梳理出来。
法则二：清单法。工作停下了一个月，需要做的工作很多，千头万绪，只有有条不紊一件一件地办好，才能很快进入工作状态。为确保工作有条不紊，可将梳理出来的工作，按时间节点、轻重缓急，建立工作任务清单，理淸工作思路和工作指挥施，按清单逐一推进落实。
法则三：提速法。疫情让工作耽误了一个月，要完成全年任务，必须提速，提高工作效率。将梳理出来必须完成的工作任务，逐一按时间节点倒排工期，严格按工期施工、按工期验收，倒逼工作状态的调整。
DM生活解码
这个春节让企业猝不及防，疫情拐点后既是总结得失的最佳时机，又是修正和执行新计划的开始。
疫战过后需要关注哪些重要的工作呢？我们认为以下几个方面是重中之重。
总结过去一年和春节疫战的得与失
等疫情过后，老板组织各个部门的管理层召开各类总结会。从人力、商品、财务、资产四个维度来全面回顾和总结全店及各部门在过去一年和疫战期间，哪些方面做得很好，哪些方面还有机会点，需要着手改进。
比如哪些畅销品缺货，哪些部门缺人，哪些资产出现问题，预计造成的业绩损失是多少等等，这些有参考价值的信息都应作为重要信息--记录下来，为修正经营计划留存依据。
修正和分解新年度的工作计划
新年度工作计划可能在春节前就做好了，但是要根据疫战期间的销售及利润达成情况来做及时地修正。比如原定春节60天业绩要做到全年25%的目标没有达成，那么，下面几个月的销售目标就要做出合理地调整，否则全年目标可能就很难完成了。
怎么修正和分解新年度工作计划？一般来说，也可以从人力、商品、财务和资产四个维度来进行，人力方面要如何发展、商品方面如何调整、财务方面费用如何控制、要新增哪些资产等等，都要做出相应的计划和调整。
疫战后的年度工作计划必须量化到人，且具体可行，是一个实实在在的执行方案。一经修正通过，就必须要求各个部门按照门店的这个总计划制定本部门的工作计划，责任到人，分解到月。
计划做好后，就要通过各种场合和途径来做彻底的分享，让每一个员工都了解门店新的工作计划，同时也让他们知道他们在这个计划中担当的角色，他们应该干什么，不应该干什么。
确定人力发展计划
做连锁，最重要的还是人，最缺的也还是人才。疫战店长要和人事经理、各部门经理一起来盘点店内人力，回顾人力工作的得与失，制定出新的年度人力发展计划。
这个计划至少要包含以下几个方面：店内管理层的接班人继任计划；高潜力人才培养计划；季度月度培训计划；人员晋升计划；各管理层岗位年度考核目标计划等等。
鼓舞士气，确定新的工作节奏
1．鼓舞士气：疫战过后，各级员工肯定会处于奋战的疲惫期，士气普遍不高。这个时期店内要组织各种形式的表彰大会，对战役中表现优秀的员工进行表彰和慰问，将士气振作起来，开始准备春季战役。沃尔玛有一个秘诀，就是“成功时大肆庆祝”，值得我们借鉴。
2．确定工作节奏：疫战如果工作节奏仍然像战役期间那样紧张如绷紧的弦，员工肯定受不了。但是，也不能一松到底，这样人心收不回来。在这个时期，店内各级管理层要带领全店员工循序渐进，逐渐加快工作节奏，从而回归到正常轨道上来。
今生667
绝大多数的人都不想工作，但是这场疫情“强制”让大家在家里面隔离了一个多月，反而此时大家都想好好上班。
楼主的问题可能心里也特别想能够去上班，我想通过这一次全国人民大规模的休假，尤其是没在体制内的人，这一次疫情结束后，大家都会更加的珍惜工作。
尤其是那些有车贷房贷的人们，一旦没有了收入，确实是一件非常可怕的事情。所以借着这次疫情，我想劝告绝大多数的人，只要疫情结束后：努力工作，狠狠赚钱！争取买套房子买辆车。因为一旦特殊时期房东不租给你房子，可能连在城市落脚的地方都没有！一旦公共交通瘫痪，你将寸步难行。
小夫妻的疆漂记
对于个人来说，在现在的情况下恢复上班，焦虑、不安、害怕都是正常的，但生活还是需要继续。
焦虑、不安、害怕等情绪是我们的认知和行为相关的，当我们有了合理的认知和采取可行的行为之后，我们的情绪会得到很好的缓解，坚定我们的信念，相信疫情很快就会过去。
过去我们已经打赢了不少灾难性的事件，现在政府的举措也非常有力，普通老百姓也非常配合，他们是有能力打赢这场战役。
我们在这疫情的可能收尾阶段，就做到不造谣、不传言、不信言，也需要尽量避免接触太多耸人听闻的故事，尤其是没有经过认证官方确定的小道消息。
尽管某些健康风险和话题确实令人担忧，我们还需要尽可能寻求支持。我们会发现寻求朋友和家人的支持很有帮助，这可能是一个很难讨论的话题，但重要的是要记住，我们的亲人关心我们，并且很很可能会尽一切可能帮助我们，让自己的亲人知道自己的感受和需求，当你焦虑和恐惧的时候可以尝试做一些居家有氧运动。
多看看一些积极的消息，接纳你的恐惧，并投入投身于生产生活，为美好的明天，不断奋斗努力。
人闻社会
现在还在疫情期间，虽然不能到工作地正常上班，但是公司现在已经开始各种线上学习、工作，效果肯定不如在现场办公。疫情过后，公司肯定会有大的活动或节奏，工作强度肯定会有所提升，现阶段我们要做的就是时刻调整自己，在家办公也不能把自己过的太懒散，时刻准备着，疫情一过，该我们上“战场”了[雾霾][雾霾][雾霾][雾霾]
南宫天辰
首先心理要放松，轻松上班。其次深呼吸应对上班恐惧。然后把大任务分解成小任务，专注当下的小任务，集中精力一个个的去完成，让自己循序渐进的进入工作节奏！
汇生活999
大家好，我是老周，疫情后如何调整工作状态？最近两个月这个疫情搞得我不能上班，那也是没有工作也是没有收入，所以在家里待着一直，天天吃老本。所以说等疫情后上班我呢要那上班的话那就认认真真的。全新潜入的投入工作状态了。认认真真的做好每一件事情呢。望老板多给点奖金。最后我在这里祝全国人民加油，武汉加油，共同对抗这次疫情病毒。
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