超哥往前走
這是好事，理應如此，我舉雙手支持。在我看來，那些為了抗擊新冠肺炎疫情而付出辛勤勞動的一線醫務工作人員真的是一群有大愛的“白衣天使”。他（她）們不僅日夜奮戰在抗疫最前線，有的還為此付出了生命的代價，所有為抗擊疫情的醫務工作者都是當代最可愛的人，也是最值得尊敬的人，所以給他們提高薪酬待遇一點都不為過，別說薪酬提高2倍，就算是提高3倍、4倍我也覺得有必要。因為如果沒有這麼多技術過硬、艱苦付出的醫務工作人員，這次的新冠疫情不知道會嚴重到什麼程度，損失也不知道是何種天文數字。正是因為有了這一大批醫務工作者，我們抗擊疫情才取得了階段性的勝利，所以他們為國家挽回了不可估量的損失，因此給他們漲點工資微不足道，所以我非常支持提高醫務人員待遇的做法，太及時了，太有必要了。
這次全國各地派往湖北支援抗疫的一線醫務人員工作非常辛苦，非常人能忍受，所以他們的付出是平常工作的幾倍，因此提高薪酬待遇也是對等的。據我所知，幾乎所有的醫務人員都超負荷加班加點的工作，有的吃睡都在醫院裡面，好多醫務人員為了節省時間和方便工作，男員工把頭髮剃光，女員工把頭髮剪短甚至也剃光，還有很多醫務人員為了救助患者放棄了跟家人團圓的美好時光，大家都竭心盡力的為著抗擊疫情、治病救人而努力工作，甚至好多醫務人員在沒吃沒喝捱餓的情況下忘我工作。試問，如此付出，能不給他們提高待遇嗎？古語說的好，有功必賞。這些在湖北參加抗疫的一線醫務工作人員是我們整個國家的功臣，所以必須要給他們獎賞，而且還要重賞，只有這樣才能表達國家對他們的重視和關心。
此次中央下發通知專門要給在湖北抗疫的一線醫務人員提高薪酬待遇不僅是對他們工作的肯定，也是在告訴全國的醫務人員們要努力提升業務水準和技術能力，為國家多做貢獻；更是在告訴國人，只要是為國做貢獻的，國家都不會忘記的，所以大家都要做一個有功於國的人。
另外，中央對支援湖北的一線醫務人員提高待遇的做法也值得在全國推廣，不僅醫院系統可以全面推廣，我認為在各類企業裡面一樣可以推廣。但需要說明一點的是，這裡的全面推廣並不是針對所有的員工，必須是針對有突出貢獻的員工。要知道，推廣獎勵的做法是為了樹立典型引領風潮，只有那些在各行各業做出卓越貢獻的員工才有資格獲得待遇倍增的獎勵。因此，無論是全國的醫院系統，還是各類企事業單位，都有一批卓越的員工，都有必要提高薪酬待遇。比如說，最近一段時間，順豐快遞的一個員工在湖北做出了突出貢獻，之後就被公司升職為當地分公司的區域經理，崗位和待遇一下子提升了很大，這就是努力工作的回報。
總之，將湖北一線醫務人員的薪酬待遇提高2倍我認為非常正確，是必要的物質激勵，也是眾多辛苦付出的一線醫務人員應當獲得的回報，我是完全贊同和支持的，也很羨慕他們。我覺得這種做法可以在全國各行各業都推廣，而且具有重大的示範和引領作用，能做到這一點，是國之幸也。
Sir聊HR
薪酬提高2倍可能還是欠妥，提高2倍？原先1萬的月薪，提高到3萬？今後1萬月薪的醫生安心嗎？每月提高2千就可以了，要領幾十年，包括退休金中也有這提薪成分，或者給湖北一線醫生一次性獎勵多少也可以，薪酬畢竟是影響全行業以及全國其他行業的大局政策。
愚仁y
提高薪水是好事，是天大的好事，最起碼人家做貢獻了，最起碼人家在一線給咱們擋風擋雨，提高點薪水，咱們老百姓應該舉雙手贊同。
一、一線醫務人員提高薪水沒有問題。
這件事情既然觸及到一線醫務人員了，那麼與一線醫務人員相關的話題，咱們也可以聊一聊。
首先我們要明白一點，如果沒有一線醫護人員他們無私的奉獻，無私的犧牲,那麼就不會有咱們後方的安定和和諧。
這個時候的一線醫護人員其實就是在給全國頂雷的，他們在給全國排除隱患，既然這樣給人家高點薪水沒有任何問題。
相比於某些明星隨便拍戲拍幾天，然後就幾千萬的天價薪酬以及陰陽合同而言，給這些一線醫務人員3~5倍的薪水都沒事。
甚至到現在我都感覺，如果單純的給他們提高一倍的薪水還是有些少的，我們可以在他們的福利方面再多加一些。
比如他們的評職稱時或者再給他們頒發榮譽獎章的時候，可以給他們更多的照顧。
但是有一個問題不得不談，那就是如果一個護士他的薪水是5000，同樣的一個醫生，他的薪水是2萬，然後再往上還有護士長醫生的領班人，他們每一個人的薪水都是不同的，如果說全都是一刀切的提高兩倍的話，多少有些不太合適。
有些護士低薪水但依然在拼搏，在努力，我們也可以提供一些福利。
二、提高醫護人員薪水不適合一刀切。
我們會發現那些在前線的醫護人員非常值得我們尊敬，不要說給他們二倍薪水了，就是給5倍薪水，也沒有人會多說什麼。
但是有一些醫護人員他們明顯和這些醫護人員不同，或者說他們的貢獻並沒有我們想象的那樣大。
比如牙科診所，這裡面也有一些醫護人員，但是這個醫護人員對於此次貢獻並沒有起到多大的作用。
很多人說沒有起到多大作用，難道就不給人家漲薪水了嗎？
大家不要忘記職場當中最注重的就是公平，如果連公平都沒有的話，那麼會讓很多人喪失動力的。
所以我們更建議當地部門採取一種多勞多得，少勞少得的的工作方式和模式。對於那些積極奉獻，勇於奉獻自我的，加大力度進行福利的補貼和薪水的補貼。
可是對於那些臨陣退縮或者沒有起到多大作用的，適當的給予補貼就可以了。
作者：職場全能王，優質職場領域創作者，職場速成師，企業管理諮詢顧問，擅長職場問題指引和輔導。歡迎大家贊、轉、收、評，期待大家的關注~~~職場全能王
支持。在抗擊疫情中，醫護人員不計個人安危，勇敢逆行，守護他人生命，有著醫者父母心的責任和與疫情抗擊到底的擔當。他們是守護人民群眾生命安全和身體健康的堅強衛士!
其實我們國家的醫護工作者收入本身就偏低，非常支持提高醫護人員各項待遇，不能讓英雄流血又流淚。對比某地於疫情當前醫護罷工，我們內地的醫護人員是多麼有擔當，多麼有責任心，多麼無畏，多麼可愛！
法事法言
多給錢是對的，但是有些地方把子女的上學加分都搞出來了，這個是對其他孩子的不公平，至少是不合法的 。
此用戶已閉嘴
這個標題就不準確，人家說的是在疫情之內的時間提高兩倍，不是所有時間。
東山月樓
為啥尺人的回答，給自己用嗎
