我只負責你的美

作為我這樣一個面臨畢業四處尋找工作到處奔波的大學生而言，月薪5萬，要求出國務工2年，中途不得回家，我是非常願意的。但這種情況也是因人而異的。

因為就我而言，不管是現在的時間條件允許，正是二十出頭可以拼搏的年紀，並且對於剛畢業的大學生這物質條件也是相當誘人的，月薪5萬已經是非常可喜的事情了。

首先對於這個年紀我的父母還正當壯年，我上不用擔心父母長輩的生活問題，下暫時還沒有妻子兒女，所以說此時我出去務工兩年不回家的話，能分心能牽扯我的事情還是比較少的。

其次月薪5萬，我一年的薪水就有六十萬，那麼兩年下來我就能掙120萬，就是資產百萬的人了。這個時候在我們家鄉這邊不僅能買套房子就連娶媳婦兒的資金都綽綽有餘了。

那我也算是個人生小贏家了。

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職難癌

我有個堂姐，早些年的時候去約旦打工，當時走的時候兒子才五六歲，是我剛上大學的時候，年薪十萬左右，要待5年，中途不得回家，平常只能電話聯繫。我大學畢業後到上海工作一年左右的時間，堂姐才從國外回來，落地到浦東國際機場，還是我去接的。

年薪十萬和月薪5萬實在是沒得比，但身在農村老家的一些人，本身的賺錢能力就比較有限，而且06年左右那個時候，老家農村還沒有發展起來，在家一年掙十萬算是有錢人了，現在要好很多，在鎮上找個工廠，每個月也能掙個幾千塊錢。

月薪5萬看上去好像很多，但是每個人的選擇成本是不一樣的。如果你現在月薪5000，給你月薪5萬去幹2年，只要這個工作沒有生命危險，不影響身體健康，2年不回家算得了什麼。即便家裡有老人小孩也沒有關係，讓老婆或者老公照顧就是，實在不行就留守兒童，因為目前大部人農民工的生活情況就是這樣，月薪5萬的工作他們會搶著去。

但如果你現在已經月薪3萬了，給你月薪5萬出國務工2年，我估計很多人就不太樂意了。因為月薪5萬的工作和現在的生活相比，給你帶來的額外價值並不算很大，如果算上出國2年的這些付出，額外價值可能為零。

如果是我的話，我會遵循以下幾條原則。

1、額外價值要足夠大。收入要遠超我目前的收入，即便算上付出的一些東西，額外價值也足夠大。

2、不影響生命健康。影響生命安全的事情不去，影響身體健康的事情不去。

3、年輕、單身可以去。沒有老婆孩子要照顧的，父母的年齡也不是很大，這種情況下可以出去闖一下。

4、對職業發展有好處。人生是個長跑的過程，2年的時間看上去很長，可是放到人生長河中來看，時間其實並不長。如果出去2年不僅能掙到錢，還能對當下的職業有所促進，那最好不過了。

八魚先森

講講我認識人的故事吧，或許可以給你點啟發：

我家在沿海地區，在90年代，大伯因為工作關係要出海外援建，那時候給出的是一個月1000美金，什麼概念？就和現在月薪5萬一樣，幹了3年回來。成了比較富裕的家庭，在自己的城市買了好幾套房子，而且有了孫子，本以為生活過得有滋有味，其樂融融。但是現在家裡過得很慘，為什麼？因為他出國那幾年，兒子缺乏父親的教育，本來不錯的成績，一落千丈。中專畢業後沒工作，就在社會混。加上她老婆因為寂寞，起初還好，但是時間久了總還是悶。加上也有幾分姿色，很多所謂的大老闆就經常和她溝通，最後禁不住誘惑，也出去鬼混了一段時間。過了幾年，兒子被人騙了上百萬，老婆鬧離婚，最後把辛苦賺來的房子賣了還兒子的債，分了老婆一部分。手裡沒什麼錢了，現在過得非常不好。

1、風險與收益並存，

出國高收入，但是意味著高風險，要不也不會有這麼高的報酬。所以要考慮清楚。

2、合理規劃收入

假如能安全回家，有了一定的積累，一定要規劃好這部分錢的使用。

3、規劃好回國後的發展

我大伯回來後就一直不工作了，靠房子租金吃飯，後面房子賣了沒收入，所以一定要規劃好回來後續發展。

還有很多建議，但是沒法發寫完，具體可以關注我@匠心鑫先生，加我私信諮詢也行。

匠心鑫先生

出國工作月薪2萬，去哪工作，只要拿活，拿能力說話就可以，對於小學畢業的我很滿意了，一天工作8小時，加班2小時半天工資，幾年的時間我不用求人，回國一段時間，真心待不下去，去找個工作不是這文憑，就是那證書，我是沒有，難道大學生就有

💫☁️天💫

月薪5萬的工作誰不願意呀，出國務工兩年，這樣的話就能賺到120萬，說不定還有年終獎，績效補貼！10萬對我來說就已經很多了。

拿我自己來說，從去年4月份開始，我就一個人來到廣州，到現在也是正好馬上一年了，我從來都沒有回過家，一直一個人在廣州，工資也很低，但是還是挺過來了。

家人的確是幸福的港灣，是永遠的後盾，能夠陪伴在家人身邊，是一件很好的事情，無法每日陪伴至少也要常回家看看。

但是在我們年輕的時候，父母還沒有到那種需要養老的程度，我們何不把這段時間都用在掙錢上面呢？而且我認為出國可以給自己眼界帶來很大的提升，所以如果是我我是會很願意的。

我是綜合這樣幾個方面來考慮的。

第一、工資高，月薪5萬不是一個小數。

我的能力根本就做不到月薪5萬，可能這一輩子都沒有辦法做到。而現在有一個機會只需要我出國務工兩年就可以，所以我願意去做。

第二、要求不高。

作為高月薪，它的犧牲就是需要出國務工兩年，那我也是可以接受的。因為本來現在工作的工資是5萬的1/10，但是我一年也不會回一次家，那既然工資是5萬的話，兩年不回家又怎麼樣呢？

第三，網絡發達可以視頻。

很多人說沒有辦法陪在爸媽身邊很難過，感覺自己不孝順，那現在網絡這麼發達，我們可以用視頻和家人們聊天。而且當你能掙到更多錢的時候，家裡出了問題，我們才能夠及時地救助，想要什麼也可以隨心所欲地購買。活得也更加有底氣，何樂而不為呢？

所以我覺得出國務工兩年不不能回家，這並不是一個很可怕的要求。如果是我我就會願意，但是也要根據具體的情況具體分析

第一、個人目前的經濟狀況。

有的人可能輕輕鬆鬆就能夠賺到月薪5萬，已經做到了很高層的位置，還可以陪伴家人，陪伴妻子孩子，那我覺得他這樣的就沒有必要去出國務工兩年來換取月薪5萬的工資。

第二、個人目前的職業發展。

有的人出國可能是一個跳板，因為出了國你的眼界會開闊一些。像我就從來沒有出過國，我特別渴望去國外遊玩，或者是去學習生活一段時間，我覺得這是一個很好的機會，而且在很多人也會去國外上研究生啊什麼的做一個海歸，在國外工作的跟在國內是完全不一樣的。

第三、個人的價值觀。

有的人就更戀家，希望能夠時常陪伴家人和孩子，而有的人都會覺得金錢更重要，在年輕的時候就應該掙錢。所以我覺得不同的人會有不同的選擇，要做出最適合自己選擇。

簡屋

【智說職場】觀點：我不會願意的。因為我雖然不富裕，但是自己賺的薪水足夠滿足一家人的各項開銷。而如果要出國務工的話，我會丟失太多的東西。

我先舉個身邊的例子，我二叔之前就是去的韓國務工，就是單純的那種出國勞務，那幾年我們老家當地尤其盛行出國打工。去之前給開出的條件是一個月工資能合到一萬五左右，但是需要去兩年，也是中間不能回家。

當時他去的時候小堂妹才3歲，等他回來的時候已經5歲，見第一面的時候說什麼都不願意靠近，非常怕他，大概過了很長時間才慢慢的親熱起來。去那兩年他掙了差不多30萬，但是除去去之前交的各種費用，最後落下了20多萬，回來在老家翻蓋房子後就全部花出去了。最後他自己來了句總結：“怎麼感覺這兩年出去這麼不值得啊”。

一、月薪雖高，但2年不回家會讓我丟失太多東西

月薪5萬，在國內來講，絕對是高薪了，也就是說兩年的話能獲得120萬的收入。可能這個收入對於很多人來講非常有吸引力，因為利用2年的時間換取一筆不菲的收入，回來後能解決許多之前因經濟緊張而解決不了的問題，比如說一次性付款買房。

有所需才會有所求，我相信很多人會願意去，對於很多出國勞務打工者來講可能會求之不得。但是請注意，能給你開出5萬的工作，就要意味著你要遠付出比5萬多的多的勞動和汗水。可能是高危行業，也可能是特殊職業。

而對我來講，我的工資雖然不是很高，但我們夫妻倆的工資足以支撐家庭的各種開支。而且孩子的年齡還小，如果因為高薪工作而丟失了對孩子以及對家人的陪伴，我認為這個損失是非常大的。關鍵是時光有限，再高的薪水你也買不來親情的陪伴。

二、國內的就業條件已經非常靈活

其實我們國內的就業條件已經非常靈活，人社部每年都會想法設法的制定一些促進就業的政策和辦法。

還是以我二叔為例，從國外回來後，因為沒有學歷，也沒有一技之長，他選擇了拖家帶口的去我們當地城市打工。到現在為止已經有十年的時間，他也從一個普通打工者變成了現在的車間主任，工資已經過萬。現在正打算在城裡買房定居，我看得出來他過的很幸福。

那麼對於有學歷、有技術的科研工作者們，更無需考慮，國內的各種工作環境、條件和激勵政策絕對很滿足高端人才充分發揮自己的才能。

【智說職場】總結：每個人都有自己的需求，關鍵看這個工作條件是否能滿足你的需求。對於我來講，我認為親情的陪伴比任何東西都貴重，因為一旦錯過，就再也不會重來，所以我不會願意。

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智說職場

這個問題讓我想起了以前我們技術負責人給我說的經歷，是說他大學同學兩萬一個月，而且還要不少的獎金，在國外搞工程，但是這個工資不好拿，因為放線都要背把槍，項目部外有部隊鎮守，當時他講完這些，我本來還有出國掙錢的想法，瞬間就沒有，也不知道這個故事是不是真的[呲牙]

隔壁大表哥I

我想大部分70/80/90/都願意吧，正是壓力大的時候，上有老下有小，房貸，車貸，每月的信用卡還款，等等，要真是有一個這種機會，我第一個報名參加，待3-5年的也不是問題，先把錢賺到，等有一點經濟基礎了，在回國陪在家人身邊安安逸逸的過自己的小日子，畢竟離開的也才幾年，以後陪家人的日子才久遠，大部分在外省務工者比出國也好不了多少，陪伴家人的時間也很短，一年到頭加一起可能也不到20天，這種日子十幾年甚至幾十年都過來了，會在乎在國外待個2年麼錢，而且工資高，經濟基礎有保障！

wang大道至簡

作為老HR，我的回答是因人而異。我們公司每年都有很多外派業務，HR也很為難，應該去的不願意去，不適合去的還搶著去，有的是因為家庭不願意去，有的是因為錢多搶著去。去海外的人員，有的恨不能2年不回來，為了多掙錢，有的恨不能一個月回來一次，呆不住。所以，我們出臺了一些靈活的政策，鼓勵有才能的人去海外，目的是推動公司的國際化步伐，用外國人不放心，主力必須依靠公司自有人才。

好的央企、國企、民企外派到海外，主要分為四個檔次，有兩個因素，一是發達和貧窮，二是安全與危險。比如，中東、非洲等高風險地區，收入比較高，因為風險性。發達國家的收入，也比較高，因為生活成本高。

海外人員的年收入，大約在50萬元到150萬元之間，一是與地區有關，二是與職位有關，三是有時間長短有關。在海外是按照天數計算工資和補貼、補助的。回國就沒有了。所以，有些人2年都不願意回來，公司還要強制他回來休假。有的人，呆不住，兩個月回來一趟待一個月，回國這一個月是執行國內收入標準的。

月薪5萬，2年不回家，總收入120萬元。如果包吃包住、並且包扣稅，這樣的收入，對於年輕人是非常高的。相當於國內稅前200萬，年薪100萬，至少是一個企業副總的級別了。對很多人有很大的吸引力。

所以，去不去，主要看個人，你看中什麼？你看中兩年掙120萬元，還是看中這兩年的家庭生活。比如，我們的女財務經理，要外派到海外當財務總監，年薪150萬，她不去，因為孩子小。我們一些從偏遠地區調來的年輕男職員，都搶著去海外，因為收入高。

還有一個原因，如果是國際化的公司，你沒有海外經歷，以後還怎麼發展？所以，很多人是為了事業發展，選擇去海外待幾年的，不僅僅是因為錢多錢少的問題。這一塊的經歷，幾乎是必不可少的，對自己的事業發展大有幫助。

職場火鍋

先說結論：月薪五萬的工作在哪裡都是高薪，要麼是高技能崗位，要麼是非常辛苦帶危險的勞力，如果是前者建議不出去，如果是勞力還是建議要去。

高技能崗位出國是5萬，留在國內也會有3萬左右，是務工不是發揮管理技術性質的，那不如國內工作環境，這樣的崗位足以給你相對滿足的職場地位。

如果是非常辛苦帶一點危險性的工作，比如國際航運，非洲通訊工程，伊拉克駐地貿易這些，那說明題主自身條件有限，在國內發展不會有太多的機會，薪酬也非常底，通過這樣務工的方式去做這些工作，我建議去二年，改變自己的知識結構，積累資本，有機會再回國或者留在當地做其他發展。有很多人都是從船員和海外工程發展起來的，這已經屬於比較成熟的路子，但月薪五萬是超級理性的狀態了，不知道題主是找的什麼工作。

當然了，澳大利亞全球招聘的海灣觀察員，這個是全球人都想去的，每天去遊游泳，劃劃船，宣傳宣傳美麗風光，薪酬高還自在，就算二年不回家，地球人都要去。

最後，還是建議題主綜合考慮自身的條件，以及在外的安全性和發展，2年不回家倒不重要了，當然你處於小孩剛剛出生，老人需要照顧等特殊時期就不建議你去了。

關鍵字: 中途 月薪 職場