2月20日，區人社局牽頭召開重點用工企業汕頭比亞迪電子有限公司復工復產聯絡座談會。區社保分局、工信局、人社局等單位領導與比亞迪公司負責人員進行了充分的溝通交流，詳細瞭解比亞迪公司遇到的困難和相關訴求，就
防疫期間社保續繳、返崗防控、新招入職等事項進行政策解答、共商對策，進一步加強監督指導、助力復工復產。
疫情發生以來，區人社局積極落實上級關於應對新冠肺炎疫情支持企業渡難關穩發展的要求，全力活躍在服務保障企業復工復產和疫情防控一線，通過“防傳播、穩崗位、招新工、優服務”等“四招”切實幫扶企業紓困解難、穩定發展。
“防傳播”，深入企業核查措施落實，指導開展返崗入職防疫工作。與區工信局、園區辦、衛健局等部門深入園區企業核查防疫5項措施落實情況；指導企業有序開展返崗員工、新招錄員工健康體檢、隔離觀察等防控工作，並建立企業新招錄員工備案機制，落實專車提供接送上崗服務。
“穩崗位”，迅速研究制定幫扶政策，最大力度援企穩崗。根據區政府出臺的18項幫扶企業措施，研究起草疫情防控期間企業穩定崗位工資補貼、穩定崗位配套補貼以及崗前培訓補貼三個實施辦法。同時，積極實施上級各項幫扶政策，主動篩選符合條件的企業，進行精準宣傳、精準指導，並加快審批速度，確保企業及時享受補貼政策。現階段，已向市報送2018年第2批失業保險穩崗補貼企業名單，共惠及企業19家；向市報送受影響企業失業保險費返還第三批企業名單，共惠及企業28家。
“招新工”，開通線上“網絡招聘會”平臺，滿足企業用工需求。為企業和求職者提供為期兩個月的“全天候”、“不打烊”的線上公共招聘服務，截止目前，共有107家企業開通線上招聘，提供崗位630個；並將線上招聘信息製成海報、宣傳單頁，進村入戶加大宣傳，進一步積極引導求職者線上應聘、電話應聘。
“優服務”，有效利用各類電子媒介，大力推行“不見面”服務。開展“承諾辦”“延緩辦”“預約辦”應急新模式，允許企業、群眾通過電話、電子郵件、微信等形式提供申報辦理電子材料，對於情況特殊且急需辦理的業務，可先辦理後補材料。
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