鄧文莊2
你好，很高興回答你的問題。
一、該不該上班？
這個要根據單位和個人的實際情況，來判斷上班是不是有風險。
1.單位管理是否規範？大企業或有風險防範意識的企業一般管理較為嚴格，防護措施相對到位，那麼你復工感染風險較小。反之，則在很大風險。
2.單位是否要求復工？如果你符合復工條件而單位要求復工的，如果你不復工，單位可以依法解除勞動合同。
3.你關心收入嗎？復工延遲和未返崗的收入可能是當地最低工資標準，也可能是無薪。
二、如何做好防護？
1.儘量不乘坐公共交通工具。
2.口罩等防護用品必須要戴，勤洗手，勤通風，注意個人衛生。可以備些消毒用品，隨時進行消毒。
3.不聚集，人與人之間儘量保封1米以上距離。
4.錯峰分餐。這個單位會安排，但自己也要注意防護，因為此時是沒戴口罩的，儘量不要和別人說話，快點結束用餐。
防護注重細節，自己多瞭解下防護措施，不能光靠單位。說實話，現在單位人手有限（返崗率不高），防控工作壓力很大，根本管不了太多，其實是疏漏百出的。
希望我的回答能幫助到你，謝謝！
EE筆記流
我想應該建立全面普查機制，實行每社區，每戶健康登記制。
對用工單位應該上報，用工人數，地區，建立全面的異地協查工人健康數據，方便用人單位放心用人，啟動政府協助，中小企業儘快，盡好的完成安全開工，安全用人，分隔輪班工作，用餐，居住，上下班專車，出入經歷全家檢查統計，安全監督與防禦，細緻的做好安全生產工作。
辛兆金
企業員工感染新冠肺炎不能認定工傷
企業員工工作期間感染新冠肺炎算不算工傷? 人社部21日表示，在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對於新型冠狀病毒職業暴露風險高的從事預防和救治的醫護及相關工作人員的特殊政策，體現了黨和國家對醫護和相關工作人員的關愛。如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。
經濟信息速遞
不僅僅是廣東政府，現在全國各地政府現在都大力推廣復工復產！主要有以下幾個原因：
1、現在役情應該說得到了一定緩解，很多省市都出現了連續幾天的0感染！
2、畢竟隔離時間太長了，無論是企業還是個人都需要生存、生活！
3、經濟影響太大了，整個春節因為這次役情帶來了很大的經濟方面的影響！
基於以上原因，各地政府在役情有所緩解下，都逐步開始復工！
但在復工的同時，各地政府都對復工企業做嚴格審核，主要包括：防控物資、防控流程及制度等！
同時，復工人員需要做好個人防護：
1、戴口罩；
2、勤洗手；
3、不乘坐公共交通；
4、自帶午餐；
5、不參加聚會、聚餐等群體活動；
6、嚴格遵守公司及政府相關防控事項！
薛仕磊
杭州也這樣，我們都上班一週了。
辦公大樓防控還是做的比較到位的，電梯上都放紙巾的，按電梯鍵的時候，用紙巾裹住手。
我們都不坐地鐵了，改成騎共享單車上班了，來回要騎2個多小時的路。午飯都是自帶的，在辦公室也不摘口罩，還有勤洗手，這樣應該沒事。
方姐
如果去年你有工作的話，企業老闆叫你上來可以上來的。如果沒有工作的話還是呆在家裡面比較安全，現在都知道這個病情不算太穩定，所以說過了三月份再說吧，在家也可以多想想該找怎麼樣的工作呀？一旦可以出來，心裡都比較 有底，工作也好找[耶]
小軍軍談談日常生活
現在廣東省已經推出，先復工，再審查。我在深圳，我來說下我的感受！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/5db17e4192a64559a78d611965a4ece7\
煙花不易冷
疫情正在慢慢的降低傳播力度，
適當的情況，讓我們重新投入到工作中去。
上海煒哥
昨天省新聞發佈會，廣東各項企業復工達到80%以上，將實行"粵康碼"安全通行，疫情防控從自己做起。
