蔡天龍
每週工作40個小時，換算下來一星期上五天班，一天工作8小時，一星期能休息兩天，還能拿到5千的工資，已經實屬良心企業。再增加5小時又增加5千工資，要是我能碰到這樣的企業，定能做到它興旺發達為止！
1周40小時
1月160小時（40小時x4周）
1周加5小時
1月20小時（5小時x4周）
160小時+20小時=180小時=10000元
10000÷180=55……5元/小時
這工資已經比很多進廠打工的強好幾倍了
跳大閘
每週40個小時，也就是每週上班5天，每天8個小時。這是國企的待遇。每天加一個小時，工資翻一倍，我想大部分人都會願意的。但有些單位即使不加班，每天也要工作十個小時左右，如建築工地，早六晩六，沒有星期天休息日，每週要工作70多個小時，當然工資要比工薪階層高一點。這樣的單位就談不上什麼加不加班了。
呂濱江
辦公室類型的工作，月薪是稅前，沒有獎金補貼等額外收入。每週工作40小時月薪5千，45小時月薪1萬，50小時月薪1萬5，55小時月薪2萬，以此類推。除了要求的工作時間，絕無額外加班。對於像我這樣工廠上班的人來說正常加班每天三小時，回家後凌晨才睡的人來說，每天可以加6小時，一週應該就是42小時，加正常的四十小時就是82小時，差不多五萬元，可哪裡有這樣的好事呢？
天涯流浪客
但往往在私企中通過所謂加班加點付給員工加班費的方法手段而實行每週6天，甚至於996工作制方法達到企業完成生產任務之目的，那麼主要也是以加班費支付，從而獲得私企與員工雙贏局面，政府勞動部也不給予干涉，當屬正常。
至於題目中關於每加5小時工作增加5千元的工資，本人認為，根據目前社會的生活水平比較高，且人們對收入高要求的盼望心情，必然也是好事情。
不要說增加5小時，既便每週增加10小時工作時間，我想未必沒有人肯幹，還是有較大一部分人肯接受，尤其年輕的同志，平時開銷大。換言之，當然是平時能掌握技術，且熟練能勝任的生產崗位。
但話要說回來，這種加班時間的方法，依個人看，最好是分攤到每週天數里，即原每天8小時，現每天增加1小時，即每天工作9小時，每週仍是5天工作，休息2天。這樣人也不累又能保持正常的工作精神態勢，還能增加不菲的一筆加班費收入，何樂而不為。
但對大多數企業來說，有這可能嗎？有那麼充足的生產任務嗎？看來也只是紙上談兵，笑笑而已。只不過作為一種假設，作出相應選擇水平罷了。
綠水青山1390
答:每週時間＝24✘7=280小時
每天睡覺時間=7小時✘7天=49小時
每天做飯，吃飯，看書，陪孩子時間為
4小時✘7天=28小時
49小時+28小時=77小時
280小時—77小時=203小時
203小時—40小時=163小時
163小時/5=32.6
32.6✘5000=163000元
選擇停留在16萬的水平
太陽，水星都落在六宮
我是標準的工作狂
Mina占卜師
潯陽江畔毛毛雨
來來來我們一起算算哈[捂臉][大笑]百以內加減法你是打我手腕上了[呲牙]
周40小時等於是5天每天8小時，5000元
每週增加5小時等於一天工作9小時得10000，表面上看湊合。這要看是哪個城市的薪資。在北京10000過得緊巴巴的，願意享受生活型的那必然是負數。
租房2500+交通350+餐1600+通訊100+小聚1000，約等於6000元這是躲不過去的硬配置。至於服裝或者自我提升所需的費用不知要來自哪裡……
也許歷史對這一大撥人的安排就是這樣吧？百思不得其解，有時又恍若頓悟。競爭，一定要用這個詞[大笑]
“看前面黑洞洞定是敵人的巢穴，待俺殺將過去，定殺他個片甲不留～！哐氣哐氣哐.....[笑哭]
小嘀嘀吖
如果你年輕有精力，工作對個人精神也沒有壓力，企業有這麼好的薪資待遇當然是好事了。我給你講一個真實的故事，一個上千人的生產企業在市場銷售非常好的時候，企業職工加班給國家規定的加班工資，很多職工都要求想休息。幾年以後由於市場萎縮，企業效益下滑，十幾個車間，每個月只能三，四個車間開工，其他沒開工的車間職工只能發生活費，這個時候職工開始慌了，都願意上班加班不願意休息，最後這個企業倒閉了，職工也散夥，各自尋找門路。
退休董叔的自駕生活
如果是我是不會停的，掙得越多不好嗎，現在的錢不好掙又不經花還上有老下有小，在不影響身體健康的情況下為什麼不多掙點錢呢。每個星期還有一兩天的休息日供你緩衝身體，多好的工作。幹吧，好日子是幹出來的[呲牙][呲牙][呲牙]
黑土木公
這種假設的條件，說明是用工屬於正激厲的良心企業，企業在不違反勞動法的前提下，利用員工熟練的技能填補用工短缺，也解決了員工待遇訴求，是良策也無奈。
延長5小時工作對一個人的身心影響很大，不同5小時的私人生活，是生存和工作強度壓力。
對企業來講更是雙重風險考驗，一是安全生產，二是工作質量狀態。
因此，這是建立雙方信任和自願下進行的，企業明顯作更大讓步。只要身體力行趁年輕還是可以接受的，好過虛度年華或找其他兼職、副業。
