Molly小秘書
直接告訴老闆，我下班後會有更多事情去做，你問得事情上班後向他彙報，問下他可以嗎？這種情況就是自己應該可以處理的，別人不瞭解，幫你解決不了更多
鑫源媽媽生活家
這個類型的老闆不在少數。
一種是做業務出身的老闆，經常在外面出差。沒辦法在正常上班時間內去開展這些工作，只能在下班後再進行安排。
再者就是在正常上班時間內去安排這些事，擔心員工和幹部把正常的工作給耽誤了，產出效率低了。所以想想還是利用員工的休息時間對他和公司比較有利。
第三種純粹就是一種佔人便宜的思路。正常上班即使沒事幹，不去這樣安排，故意在下班後再安排。
人跟人不一樣，態度決定一切，心態重於行動。老闆如此，員工也是如此。[大笑]
所以碰上了這些類型的人，該怎麼處理呢？
看具體情況，如果碰上第三種了以後就比較麻煩。不理的話又不行，天天如此員工流動性比較大。所謂的良禽擇木而棲就是如此了。
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高社職坊Bwd
下班後老闆電話來了後，不要接，等過半個小時了再回過去，就說自己剛才在忙，沒聽見手機聲音。
談工作的話，如果需要在電腦資料上確認，就告訴個大概的情況，補充一句為了確保準確，我得在電腦上看下。
談同事相處的情緒問題，始終保持一箇中立的態度。
丫頭57062666
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摩旅大兵
搞兩個手機，買一個一兩百的老牌洛基亞手機弄上班卡 自己買個好點的手機用 下班就把上班手機關機
