司馬冰加
樓主你好，你覺得年輕人找工作一定要找擁有五險一金的公司嗎？年輕人找工作，那麼我們確實要找這個擁有五險一金的公司，為什麼呢？因為首先作為年輕人來講，他可能會有這個買房的需求，因為如果自己有買房的需求，住房公積金的待遇對於我們個人來說就是顯得至關重要的，因為通過住房公積金來購買住房可以有效的降低我們的貸款利率。
那麼對於自己的付款壓力能夠減輕不少，因為畢竟住房公積金的貸款利率，相對來說是比較低的，大約只有3.25%左右。當然除了這個住房公積金的貸款利率低之外，實際上擁有住房公積金的個人還可以額外增加一部分的實際收入，因為企業單位和個人所承擔的繳費比例是完全一致的，比方說你個人每個月從工資當中扣除1000塊錢的住房公積金，那麼企業單位也會給你照樣承擔1000塊錢的住房公積金，所以等同於你的實際收入增加了1000塊錢。
擁有五險的待遇自然而然是不用再敘述了，為什麼呢？因為五險對於我們任何一個人來說都是非常重要的，而且路線是屬於法定的責任和義務實，任何一家企業單位只要和我們的員工簽訂勞動合同之日起30日內，都應該正常的去交納一份社保，待遇所以說繳納社保待遇是法定的責任和義務，企業和員工都不能夠拒絕去繳納這個社保。
懂社保
樓主你好，年輕人找工作一定要找擁有五險一金的公司嗎？我認為這個是非常重要的，因為自己擁有五險一金，那麼對於今後的待遇都有一個最基本的保證，比方說五險一金當中包括了養老保險和醫療保險，那麼這個養老保險最終就是能夠讓我們獲得一份基本養老金的待遇，醫療保險是可以享受到醫保的報銷待遇，同時將來也可以獲得這個醫保的退休待遇。
所以說五險一金對於我們個人來說是非常重要的，有些年輕人覺得五險一金不重要，或者說根本不願意去繳納五險一金，那麼這樣的做法就是一個不好的做法，為什麼呢？因為首先放棄無險一金待遇之後，將來你是無法獲得一份基本養老金待遇的同時也是無法獲得基本醫療保險的。再加上如果說還有住房公積金的話，那麼你也不能夠通過住房公積金來購買住房，所以說對自己的影響實際上還是比較大的。
一個擁有五險一金的工作單位相對來說還是比較正規的，因為勞動合同法明確規定企業單位和員工建立勞動合同之日起30日內，都應該依法為自己的員工正常繳納五險的待遇，所以說工作單位如果不給員工繳納五險，很明顯是屬於一種違法行為，那麼這樣的企業單位明知不可為而為之，說明這樣的企業單位也沒有任何的前景可言，所以我認為找工作確實是要找一個擁有無限金的工作單位。
社保小達人
對於我國的社會保險即是一個利民的民心工程，哪麼對於年輕人找工作是否一定要找有五險一金的單位？
然而對於題主所提出的問題，即是這樣的。由於每當一個人在找到一個穩定的職業，哪麼對得簽訂勞動合同，簽訂了勞動關係，其實也就產生了一種勞動關係，當勞動關係確立了，然而就得對用人單位必須按勞動法實施，同時必須要辦理五險一金。
哪麼究競是否可以年輕人即不需要辦理五險一金呢？然而對於勞動法確是不可能的事情，尤其是針對勞動法即以立入了法律，即使被用人不要辦理五險一金，哪麼對於這種情況發生，而被一旦追查，哪麼對於該用人單位也同樣會受到追責。
尤其是對年輕人，不能往往只顧眼前利益，而只顧不繳五險一金，工作可能會直接發到你個人，其實這只是目光短淺，而且對不辦理五險一金的人員，尤其是對今後的連續工齡，同時切及到退休工資的計算同樣會有一定影響。所以說，對題主所提出的問題，而我不贊成年輕人找工作不要求辦理五險一金？最好希望年輕人在求職時，一定要多考慮社會保險一事！個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
我的觀點是不一定！
五險一金有更好，沒有也沒有關係，如果一個國企每月給你5k，有五險，另一個私企每月給你8k，沒有五險，請問你會選擇哪一個？我會選擇私企。
年輕人找工作最關鍵的是這份工作是否是你的興趣所在或者是否在你的職業規劃中，不論公司的規模大小，這個公司能給你提供一個實現自身價值得舞臺或者讓自己能力得到提升，就是適合你的自己的公司。一個公司不能讓你體現自己的價值，即使這個公司世界500強，請問跟你有毛關係？一個公司老闆求賢若渴，正是用人之際，舞臺雖小，很重視你，給你機會施展才能，即使這個公司很小，總有一天會發展壯大！我大學畢業實習在西安西航，14年一線工人收入在4K～5K，環境很舒服，跟我們的師傅聊天，幹了19年單位分房排名500名開外，500名以內能分到房子，人生有幾個19年，所以我毅然決然放棄了，從事了銷售工作，雖然壓力大很辛苦，沒有什麼五險一金，但是收入比一線工人好很多，15年交首付，16年買車，16年裝修房子，達到我當時預定的目標了，如果我要在國企上班，2年時間能幹什麼？當然每個人都有自己的想法，自己的選擇，沒有對錯。
如果你喜歡安逸，兩點一線，找個穩穩當當的工作挺好。如果你喜歡折騰，不喜歡安逸，那就不斷去挑戰自我，按照自己的目標去奮鬥！
致奮鬥的年輕人！\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2ff480002523039fe1142\
關中大寬
一定要！五險一金是年輕人從事社會勞作最基本的保障，平時交起來每個月扣幾百可能會感覺不划算，但是當你需要用到的時候，這個東西會給予你很大的幫助。而且，我個人也是將一家公司給不給你交五險一金作為這家公司值不值得去的評判標準，我可以接受不給交一金，但五險是必須要有的！並且根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條和第六十條規定用人單位是需要給員工申請社會保險登記的，也就是說如果企業不給員工繳納五險一金的話是違法的。望廣大求職者謹記一定要保護好自己的切身利益！
輕舟不渡星河
以下是個人觀點，希望對你有所幫助，謝謝。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/6cf75e9dc9ce493e86ddee4e56bdee30\
蝶戀花8
不一定要，因為年輕人現在主要學點經驗，年輕人換工作會比較頻繁，現在的年輕人應該大部分會有野心，都想自己創業，在外面碰壁以後，可能也就是過了年輕時代了，過了那個年代，在找一個五險一金的工作，那就蠻好了，年輕人可以多闖，事業都是闖出來的，雖然不是每個人都會成功，但是不要到了老了以後留後悔，闖一下不怕的，年輕就是資本吧！當然也有好多比較安逸的，進了一個公司，工資，工作時間都挺好的，，而且還有五險一金，那就選擇安逸吧！畢竟創業還是有風險的，不是人人都成功
遲早要回家
當然要.以後老了可以有個養老的保障.很多人的說自己老了兒子靠不住就一輩子真的完完了.[流淚]
夕夜128174337
你好，很高興有機會可以回答你的問題。
快來看看豆兒的回答吧！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 960, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fb780000958643dd9f7e\
Dear豆兒
我看，到未必
首先，得看自己看重什麼，如果自己看重五險一金，對自己買房和以後有個保障的話，那當然是首選有五險一金的公司。但是，不排除有的企業，無論如何它愣是不買，你也沒辦法。
再者，如果自己看重這份工作，喜歡這份工作，那企業不買，自己可以給自己買
最後，其實一般來講，不給員工買五險一金的企業，都是小企業，如果不喜歡，我覺著重新再找一家，不去也罷。
