家政導師

大家好，我是職場領域創作者大兵哥聊銷售，對這個問題，我接觸過月嫂，所以有感而發。

1、月嫂這個職業幫社會解決的問題

職業無貴賤，收入卻有高低。其實這個問題，表面上說的是薪酬待遇問題，實際上卻是說個人職業生涯發展的問題。

首先聲明，360行，行行出狀元。我並沒有半點覺得月嫂這個工種不如其他工種的意思，相反，我卻對這個職業充滿尊敬，覺得他們幫助了許多男人解決了老婆生小孩的陪護問題，坐月子期間的照顧問題。

以我自己為例，我覺得月嫂至少幫助社會解決了以下兩方面的問題：

1） 我家老大在醫院出生的時候，我自己就是凡事親歷親為，醫院各個樓層科室跑上跑下辦手續，排隊辦檢查手續，領藥單，交款，排隊買飯菜，簽字等等，然後又是照顧孕婦的吃喝拉撒以及疏導產後心情，晚上陪護只能睡行軍床，剛剛要睡著，耳邊就想起此起彼伏的嬰兒哭鬧聲，自己小孩哭了更是馬上秒醒過去查看，整晚都睡不好，第二天還要強打著精神繼續照顧，因為是自己的老婆和小孩，苦點累點也沒什麼；但是講真心話，確實很辛苦，出院的時候整個人很憔悴，恨不得地上有張床馬上躺上去；然後我家老二在醫院出生的時候，我就請了金牌月嫂，經過培訓的，確實在照顧孕婦、嬰兒以及熬夜陪護等等方面比較專業，幫助了我很多，我最多辦下手續，其他都不用管，真的輕鬆多了。

對於咱們這種大大咧咧的大老爺們，說實話，叫咱們去照顧孕婦和嬰兒，我估計很少有照顧的無微不至的，甚至有的大老爺們脾氣暴躁點的，說不定還要吵架……

2） 月嫂解決了坐月子期間婆媳之間矛盾問題，某種程度上也是幫助社會和諧，家庭友愛。

我們父母那一輩人，說實話生活的價值觀和我們之間有很大的區別，家家有本難唸的經，我相信現代社會婆媳關係處理的好的真的是少之又少。坐月子的時候，婆婆做的飯菜未必符合媳婦胃口，包括衣食住行等等，稍微有點不如意，兩人一旦發生爭執，那麼老公就夾在中間左右為難。媳婦覺得為你生了娃這麼辛苦，想要好好坐個月子，老媽覺得過來幫忙，沒有功勞也有苦勞，媳婦還一天挑三揀四。說實話，新老兩代人的價值觀，是很難調和的。

月嫂和月子中心剛好解決了這個問題，我家老二出生的時候，媳婦到月子中心去坐月子，一天6餐，專業團隊照顧，科學營養搭配，身體恢復計劃安排，總之弄得有模有樣，然後老媽和我經常過去探視，一家人聊天其樂融融，何樂而不為呢？

從這個角度看，媳婦生育的時候，請月嫂真的很值得啊，還解決了社會問題……

2、不願意選擇月嫂工作有5方面的原因：

說了我的切身感受，我就來說說為什麼現在有些女人寧願坐辦公室拿3000的工資而不願去學月嫂拿上萬的工資；

1、 做月嫂確實辛苦，而且事無鉅細都要操心。通過我上面的描述，也可以看得出來。月嫂表面上看上去入門門檻低，但是因為做的事情都是些瑣碎的事情，其實要做好，還是需要幾方面的素質：不拍吃苦、較強的學習能力和動手能力，以及親和力，溝通能力。畢竟現代社會，誰家的娃和媳婦都是個寶，如果有什麼做的不太令人滿意的，別人一次兩次不說，三次四次就不一定了，要是遇到一些以為我花錢了就要好好享受的大爺，不僅僅是挑刺，恐怕投訴你都是有可能的。這樣別說一萬工資了，隨便被公司東扣西扣也所剩無幾了。所以不是符合以上標準的金牌月嫂，估計收入是達不到的。

2、 面子問題。中國這個傳統社會，很多人的骨子裡的意識還是小農意識。覺得月嫂說白了就是服侍人的，而且在醫院裡要被人家呼來喚去，到社會上去說這個工種也覺得低人一等，說出去丟臉。

3、 年齡問題。大部分的月嫂從業年齡都在25歲到40歲之間，甚至很多顧客還專門指定要25-35歲左右的，因為這個年齡段的，年輕體力好，價值觀接近，學習能力強。可是從這個年齡段的人再過數年，隨著體力下降以及新加入的競爭者，慢慢也就失去了競爭力，所以很多人後面就轉行了。

4、 家庭問題。女人在家庭這個問題上，比男人更加的看重家庭團聚。因為絕大多數月嫂都是女人，無法經常陪伴自己的小孩，愛人。很多人也會因為這個問題放棄。

5、 最主要還是職業發展規劃。隨著我國義務教育的普及以及大專院校的擴招，大部分人都接受過一定的正規教育，不願意從事月嫂工作。更多的願意加入職場從職員做起，一步一步的按照正常發展路徑升遷。從未來職業生涯規劃的角度而言，月嫂學習的東西，並不具備什麼核心競爭力，之所以高工資，是因為物以稀為貴，市場需求較大而從業人員遠遠滿足不了市場需求，從業人員的素質，也是參差不齊。按照市場經濟的發展，一旦行業充分競爭，工資可能就會下降。而人在職場，通過不斷的工作經驗積累和人脈積累，建立行業和職業競爭門檻，提升個人收入，讓自己不那麼容易被替代，還是可以做到的。所以很多人從長遠規劃考慮，不願意選擇從事月嫂工作。

對此，大家是願意選擇1萬元工資的月嫂工作，還是選擇3000元起步的白領工作呢？歡迎留言。

大兵哥聊銷售

很簡單啊，就兩個原因。

第一個原因是：每個人對於生活和工作的需求不一樣，雖然很多人都是為了一份工資，但是在有選擇的前提下，絕大多數人還是更願意去選擇自己比較能接受的工作，比較喜歡的工作。

第二個原因是：你以為月嫂誰都能做的啊？你以為只要開出工資足夠高，是個人都能勝任啊？隨著生活和醫療水平的提高越少，再也不是十幾年前簡簡單單的看著孩子就行，帶孩子本來就是個髒活、累活、重活，更別說你還要去學習各種護理孩子產婦的專業知識，不然月嫂的工資為什麼那麼高？

這是這個問題最本質的原因，其他的什麼虛榮、面子、光鮮等等，一切都涵蓋在裡面了。

當然放眼社會來看，個人是不願意那些年輕的女人去做月嫂這樣的工作。

這裡並沒有看不起月嫂這份職業的意思。只是想說年輕人應該做年輕人該做的事，試想一下，一個社會如果絕大多數年輕的女人都跑去給別人帶孩子了……他們能不能做好這份工作是另外一回事，不是隻有月嫂需要他們這社會上很多行業都需要這些年輕的女人。

就好比一個大學畢業生出來，工地上也許能掙1萬塊錢一個月，他去一個公司當個職員只能3000，怎麼選？讓一個大學生去從事毫無技術毫無思想的體力活，不是社會的整體資源浪費嗎？

放眼社會來看，雖然每一個平凡的崗位都值得被人尊敬！但每一個平凡的崗位也都有適合他的人，你不能讓一個公司的領導去搬磚，你也不能讓一個高學歷的大學生去做一個環衛工人，你更不能讓一個農民工叔叔坐在一個公司當領導做決策。

總結一下這個問題的答案：

一是個人心理上接受不了；

二是個人能力上勝任不了；

三是社會發展的方向和過程不會這麼做！

儒豐直言

我老家的一個親戚，外出打工多年，做的就是月嫂，每個月八千塊錢，下家排的滿滿的，喘口氣的功夫都沒有。她有一個女兒，大學畢業後在一家國企做文員，每個月拿到手不到四千塊錢，收入還沒有她小學畢業的媽媽高，每個月的房子月供，是她媽媽負擔的。有一次我們在一起聊天的時候，我說這個女孩子，你拿這工資，還不如跟著你媽媽當月嫂。女孩子還沒有開口，她媽媽說：我如果能去當白領，我也不做月嫂。

不但拿低工資的女人不願意去做月嫂，就連著高工資的月嫂，也是做的無可奈何。這樣高收入的工作，為什麼會被很女人排斥呢？

一、面子問題，擺脫不了“侍候人”的說法。

我們國人都很講究面子啊，很推崇“勞心者治人，勞力者治於人”這句話。

父母如果被親戚鄰居問起，你家孩子大學畢業乾的啥工作呀？

比如我們如果是個公務員、老師、警察之類的職業，父母回答起來，底氣十足，言語自豪。

但如果做了一個月嫂，父母自己就羞於啟齒，覺得沒有底氣。

他們會覺得，上了大學，應該有一個很美好的前程，有一個至少不被別人看不起的工作，而月嫂這份工作，就算你能收入一萬元錢，也擺脫不了“侍候人”的說法。

就算是找對象，對方一聽你是個月嫂，估計就沒有下文了。

二、職業發展受限制。

我們來衡量一個職業的好與壞的時候，不單純的看勞累程度和收入高低，還要看你的職業發展軌道。當個月嫂，最好的情況，是獲得一個金牌月嫂的稱號，收入再翻一番，職業生涯也就到頭了吧？再往上，沒有空間了，而且隨著年齡的關係，五十歲之後，身體吃不消了，還能再夜以繼日的做月嫂嗎？

如果是坐辦公室女人，職員只是一個最低的起點，你可以隨著著晉升通道的打開，慢慢走向職業生涯的頂峰，有長長的路供你攀登。

就像那個媽媽說的那樣，如果自己能當一個坐辦公室的白領，她也不去當月嫂。不是她不想，而是她不能，因為她不具備坐辦公室的資本和能力，當月嫂也是一種無奈之舉。

三、過於勞累，透支健康。

月嫂侍候的都是很嬌貴的人，一刻也不能掉以輕心，萬一出了差池，砸了自己的口碑，以後就不好口口相傳的接活了。我那個親戚，腰椎突出很嚴重，常年洗洗涮涮的，骨關節也變形了，說起那些瑣碎的活計，說起看別人的臉色，眼圈都紅了：“還不如去幹體力活。”她們不但勞心，更勞力。一天二十四小時的全程陪護，如果算算時薪，並不比白領高到哪裡去。

辦公室的白領，朝九晚五，雙休法定節假日，日子過得輕鬆自在，加個小班，還有加班費可以拿。勞心勞力和程度和月嫂比起來，那是大巫見小巫。

月嫂五十歲之後，可能就沒有市場了，面臨失業。白領到五十歲之後，如果熬到了領導崗位，一些細節性的工作，就不用親力親為，只負責把穩方向就行了。這個時候再做比較，兩都的差距可能是天壤之別了。

如果一個月能收入兩萬元以上，估計從事月嫂的女人會更多一些。但如果月嫂的工資真的達到兩三萬了，估計很多家庭都會放棄月嫂。

所以說，綜合考慮，女人們還是願意去辦公室工作，做月嫂的人，以後會越來越少了。

錦瑟談職場

我所知道的：月嫂培訓15天拿證，只要報名交一定的費用就行。要求不高。（我認為要做身體健康檢查，排除乙肝，梅毒，艾滋等傳染病，體檢合格才行，不知道是不是這樣）。誰都可以拿證。月嫂高級證也特容易，報名交費就行。10--15天就可以拿高級證，就變成高級月嫂了。小學文化，初中文化均可。看上去，收入相當可觀。一個大學生，十年寒窗，大學4年或者5年，出來也就4千多點，也有1萬左右的。不過，月嫂一天24小時，工作期間，幾乎沒有人身自由，地位不高。看每個人的追求了，如果生活所迫，做月嫂也不錯，做幾單，給自己放個假，休息一段時間，也是可行的。受過高等教育的，誰願意寄人籬下？坐辦公室裡拿3000元的人，生活還過得去，地位又高，一天8小時外時間都是自己的，相對自由。如果按24小時計算3*3000=9000。不比月嫂收入少。如果下班後做做兼職，收入還會多。俗話說得好，人往高處走，水往低處流，人們追求的美好生活是福、祿、壽三全；月嫂窮其一生，追求的是福，壽，只有兩全；坐辦公室裡的人，過著規律性的生活，可以讓文筆生輝，有福、祿，壽，只要有追求，提職加薪遲早的事，萬一一不小心當個一官半職，地位颼颼的提升，薪水颼颼的往上漲。。。，這樣就三全齊美了，成就人生之最大樂事。當月嫂有這個可能嗎？？

糊塗a

付出回報比例存在差異

題主應該是對月嫂這個職業沒有過多的瞭解，月嫂高工資的背後是滿滿的付出，就拿我請的月嫂來說，當時是經同學介紹，沒有經過他們公司，直接聯繫的個人，每個月1萬元，一共在我家28天。每天除了管孩子還要給我做月子餐，我家寶寶還算不錯，最起碼能睡個整宿覺，月嫂跟我講，其實她們特別不容易，要是去的家裡面事兒少的還行，事兒多的簡直沒法幹，不是這就是那的，特別折磨人。我家月嫂有一點我特別佩服，就是粘上枕頭就能睡著，她說幸好她這點好，只要孩子睡會她就能睡會，有的人半天睡不著，要是遇到不睡大覺的孩子，那真是天天都休息不好。

所以，可以看出月嫂拿萬元月薪是用每天24小時付出換來的，因為是服務行業，不僅身體累，心裡有時也特別累，用“身心俱疲”來形容這個職業也不為過。

再來看看坐在辦公室裡拿3000工資的，每天只需工作8小時，如果是雙休那麼就是一個月工作22天，這麼算來他們就會有很多業餘時間，有的人有可能對著3000元很滿足，但是有的人卻可以利用那些業餘時間去創造更多的價值，畢竟現在兼職行業很發達，具體兼職我之前的問題裡都有回答，這麼算來每個月工資也不菲，還有一點就是坐辦公室的應該都有五險一金吧，年底還有各種獎金或是績效，這些也都是不少的。月嫂呢？估計只有自己交保險了。

社會地位存在差異

最簡單一個例子，如果你是男性，同時有兩個相親對象，工資差異先不看，如果一個是月嫂，一個是辦公室白領，你會怎麼選？我想大部分人都會選擇辦公室白領吧。這就是這兩個職業社會地位存在高低。

其實職業本沒有高低貴賤之分，但是人心卻有。作為傳統的服務行業，月嫂同保姆一樣很難得到大家的認可，如果同學聚會，能勇敢的說出自己是月嫂的應該很少吧。我們自己首先就否定了這個職業，所以也就不會做月嫂。

健康情況存在差異

辦公室白領最多也就是職業病，久坐腰椎、頸椎不好，這個都是可調節的，只要自己多注意還是可控的。

但是，想做好月嫂，很多時候都是不可控的，就比如我前文提到的遇到不睡整宿覺的孩子，他不睡我們就不能睡，一天還好說，要是一個月誰受得了，再加上白天也得不到好的休息，業主家還不體諒，總找你做事情，那真是要命了。所以，月嫂這個職業也可以說是在用身體來還錢。

綜上所述，在得不到全社會理解和支持的情況下，大家寧願選擇3000元去做辦公室白領，也不願選擇做月入過萬的月嫂。

李羽毛兒

月嫂很辛苦的，不要說要照顧嬰兒和產婦，就光照顧嬰兒就累得夠嗆的，更何況還得做月子餐，搞衛生，想想都累得慌。像我坐月子的時候，我婆婆就負責給我弄兩頓飯，煲點熱水，平時睡不著覺的人，在我坐月子的時候，讓她喂孩子喝個奶，都打瞌睡，基本上月子裡都是我自己帶娃，因為我婆婆雖然是四個孫子、孫女的奶奶了，卻連紙尿褲都不會換，也不會充奶粉，不要誤會，那四個孫子、孫女都是我老公嫂子的孩子，我自己只有能力生一個，說真的，女人產後脾氣特別暴躁，像個炮仗一樣。一點就著，月子裡我婆婆沒少受我的氣，我自己也常常被她氣哭，那時候真的很無助，也很後悔回家坐月子，本以為婆婆可以幫上忙的，誰曾想，她啥都不會

酒裝舊夢

試想一下，如果你剛生完孩子，請了一個和你年齡差不多的月嫂來家裡照顧，月嫂先不說顏值多高，身材怎麼也比剛生完孩子的你強吧，讓這樣一個人天天在你和你老公面前晃，你能做好月子才怪！

不是說不願意去做月嫂的活，而是大多數情況下，每個年齡段都有相對來說更適合他的工作。

我生完娃沒請月嫂，但在醫院請了幾天護工。護工的活真的很辛苦，剛出生的孩子，很缺乏安全感，畢竟剛來到這個陌生的世界，基本就三件事：吃、睡、哭，需要家人和護工無微不至的照顧和絕對的耐心，現在年輕人熬夜玩手機可以，要是天天照顧剛出生的娃，肯定沒有那個性子的。我一個孩子親媽都一半的時間處於煩躁狀態，更何況外人了。

再者月嫂是需要一定經驗的，要給僱主安全感。如果你年紀輕輕，可能連自己都沒生過孩子，僱主怎麼可能放心把孩子交給你呢？

白領的工作，可能初期工資很少，但那就是年輕人的戰場，拼出來了，可以有更好的發展，拼不出來，也基本能保持溫飽，但畢竟還是都在年輕人的圈子裡。

所以有些時候不是不想，可能合不合適也是需要考慮的原因之一。

小六子媽媽55

月嫂收入高是真的。

我同事他妻子就是月嫂，還不是那種住家裡伺候產婦一個月的那種，是隻做催乳、小兒推拿等等按訂單內容收費的月嫂，入行兩年後收入就比我同事高了。

按理說我們程序員這行工資也不算太差吧，2015年的時候我同事月薪六千，他老婆月薪九千；

2017年我同事升職加薪，月薪一萬二，他老婆年收入二十五萬，平均每個月兩萬……

但是直到他有一次無意中提起這個職業，我此前還真不知道，做月嫂竟然如此高薪。

所以這個行業真的是悶聲發財，收入非常可觀，而且大多是自由職業，平臺接單，工作時間很靈活。

至於題主說到的，為什麼明知月嫂高薪，卻還是在公司做職員拿三千塊的低薪，答案也很簡單啊。

世界上高薪職業那麼多，不見得你都去做啊，我還知道當明星當網紅也高收入呢，比月嫂高多了吧，也不是每個人都去做啊。

每個人的職業選擇並不是只看薪水的高低，這裡面還有一個意向、擅長、愛好等方面的問題。

月嫂說到底是服務行業，從業者的收入依賴於口碑，而口碑又依賴於消費者的服務滿意度。

但很多人並不喜歡從事服務行業，不喜歡伺候人，給多少錢都不願意，每個人有不同的職業取向，這沒什麼好驚訝的。

月嫂行業並不是零門檻，是個人都可以加入，隨著這個行業越來越規範化，入行門檻也在逐漸提高，從身體素質到文化素養，現在都有了明確的硬性指標。

比如最基本的，月嫂必須身體健康，最好正值壯年期，能夠承受繁重的勞動（照顧產婦真的非常辛苦），沒有傳染病，具備科學育兒的觀念和方法，還要懂心理學照顧產婦的情緒（預防產後抑鬱症），要有很強的責任心（因為產婦和嬰兒都很脆弱），還要有各種能證明自己能力的資格證……

長輩們大概沒有僱傭月嫂的概念，但我身邊的同事朋友生小孩，但凡有條件的都會請月嫂照顧，杭州這邊最最便宜的月嫂，一個月也要一萬四，你覺得這一萬四很好賺嗎？不可能的，花了這麼多錢，肯定是要享受相應的服務。

我同事家今年剛生了小孩，現在四個月，他們家直接請的高級保姆，僱傭合同是從產婦的月子一直到小孩三歲整，有一天我同事發現，他家保姆一邊看孩子，手上還捧著書，內容是國家營養師資格證的相關書籍，還在自學英語，同事問她看這些幹啥，保姆說接下來要考營養師資格證，還要學英語，有了證之後，她再找下一個僱主的時候，薪水會是現在的兩倍起步，這就是行業內的規則。

而且，你知道這位保姆阿姨今年多大歲數嗎？她51歲了，還在學無止境，努力提升自己的文化水平，來換取更高的薪資待遇。

只能說人跟人真的不一樣，有心努力的人總會獲得更多更好的機會。

吉姆妮成長日記

照顧月子有多辛苦，你們知道麼？我是奶爸，我知道！

由於我老爸中風，需要老媽照顧，而岳父岳母身體不好，於是老婆生產完，照顧月子的任務就落在了我身上，我當時想的可簡單了，剛出生的小寶寶不就是吃了睡睡了吃麼？餵飽就行，結果，比我想象得要折磨的多。那一個半月裡，我每天的任務就是：

1、每天定時給孩子喂6頓奶，其中有一次是凌晨2點左右；

2、定時檢查、替換尿不溼，隨帶給寶寶洗屁屁；

3、每兩天給寶寶洗一個澡，還有時候的寶寶衣服什麼的；

4、給老婆每天三頓的營養餐；

5、幫老婆擦身子、洗澡（剖腹產傷口感染了，恢復得慢）

6、每天打掃屋子的衛生；

你知道麼，這剛出生的孩子真不是吃了睡睡了吃這麼簡單啊！她睡覺還好，但是睡醒了就哭啊，他不會說話，只會哭，一開始老是以為她哭了是要吃的，於是一哭就給奶，後來發現不是，餓了哭、拉臭臭了哭、尿不溼沒墊舒服哭、喝多了哭、喝少了也哭、洗澡哭、抹嬰兒油哭，一開始簡直是跟沒頭的蒼蠅一樣亂轉，後來才學會先檢查她到底是哪不舒服了才哭。記得有一次，換了A2奶粉，結果她每次到4點多準醒，醒了就哇哇的，餵了後還是哭，能哭上半個多小時，後來才發現，她不喜歡喝A2，這才幹淨換回了樂他美，這才不再折騰了。

第一次帶寶寶，完全是沒有任何經驗，第一次給她洗澡，都不敢下手，好容易洗完穿好，結果這小寶貝打了一個噴嚏，把我們嚇壞了，以為給洗感冒了，結果連忙去醫院掛急診，醫生說沒事，可能是洗澡的時候屋子裡暖氣開太足了，寶寶鼻子裡面幹才打噴嚏，虛驚一場。

晚上閨女跟我睡，我根本就不敢睡著了，一旦她有什麼動靜，就跟通電似的立馬彈起來，眼睛還沒睜開，就已經把手伸過去抱孩子，嘴裡還在說，“寶寶沒事，爸爸在！”記得有一次我等她們母女都睡著了，去洗澡，結果依稀好像聽到閨女在哭，光著身體就跑了出來，結果腳下一滑，摔了個大屁蹲，趕緊爬起來去看閨女，誰知這小丫頭睡得香著呢，這時候才覺得大腿疼，一看，剛才摔跤的時候，在門檻上硌了一下，弄出一大口子。老婆被驚醒了，沒有安慰我，直接哈哈大笑，說我幻聽了，大半夜的在屋子裡裸奔。

其實最難的還是做月子餐，產婦需要講究營養搭配，你就得換著花樣給她做吃的，我知道買了一本月子餐的書，照著書裡面安排食譜，你想想，一個每天深度睡眠不超過一個小時的人，還得做出色香味俱全的月子餐來，這不太容易做到啊，因為這，沒少被老婆說，“瞧你這做的，什麼味道啊？哼，我不吃！”那也沒轍啊，誰叫她功勞最大呢。

我這還是在岳父岳母的幫襯下照顧月子，還累的個懵逼樣，要是那些專業的月嫂，你使喚起來還會心疼麼？人家那上萬的月薪，賺的可真實辛苦錢，如果不是迫不得已，相信很多人寧願舒舒服服地呆在辦公室裡拿3000。

千曈

說句實話，月嫂並不很好當。

我聽朋友講過一個關於月嫂的故事，他的親戚就是做月嫂的，當初應聘的時候說的是月嫂工資能夠過萬，但要求相對的高，並不是你想象中的那麼簡單，想要拿到月薪萬元，每天做的工作就相對的多，除了當保姆之外，還得當清潔工，當下苦力的。每天工作時間不等，有時候加班加點也是一件很正常的事情。

這還不是最重要的，最重要的是經常看老闆的臉色，就拿炒菜來說，就不是一件容易的事情，老闆喜歡吃辣的，而老闆娘卻喜歡吃清淡的，其餘的人則喜歡吃味道適中的。換做誰都不好煮這飯。

而坐辦公司拿月薪3000，雖然收入不及月嫂，但相對比較輕鬆，每天沒有那麼多繁瑣的事情，這是其一。其二，有固定的假期，其三,每天按時上下班，再則，雖然也看老闆臉色，但不會經常看，畢竟工作的人太多。

坐辦公室比月嫂所做的活確實少太多，很多人吃不了苦，也純屬正常。這也就是為什麼很多人寧願選擇坐辦公司而不選選擇當月嫂。

關鍵字: 職業 月嫂 職場