為什麼？

一、從黨政角度來說。電視臺都是公立的，如果這家醫院也是公立的話，那麼是可以的。醫院和電視臺都屬於事業單位，醫院院長和電視臺臺長一般都是其所在單位的黨委書記，從黨政的角度來說，是允許這樣的調換的。

二、從管理角度來說。體制內的領導，他們有一個共同的特點就是，一般不具體負責某項“技術活”，他們所要做的就是管理，涉及到技術活的，都是下面的人去執行，當然，不同的行業管理方式不同，他們只需要瞭解各行業的特點是什麼？該從什麼角度去管理就行了。不過各行業基本的概念是需要他們去學習的。

三、從行業角度來說。醫院屬於醫療行業，電視臺屬於宣傳行業，醫院除了增強醫療技術去治病救人之外，它還需要有一個良好的外部形象，而這個外部形象是需要宣傳去塑造的，也許題主所說的這個醫院院長他的強項就是做好宣傳工作，那麼去當電視臺的臺長也是有一定的契合度的。

這樣合適嗎?

這樣的情況可能在現實生活中比較少，但是也還是很有可能存在的，可能有很多小夥伴會質疑這種做法，但是大家要相信，“院長不會給你做手術，臺長也不會給你主持新聞節目”，幹這些活的，都是具備相關專業知識的，對於這樣的情況，大家不要擔心，只要這個領導是一心為著人民，那麼無論他到哪，都會去努力領導下面的人去做好工作。就像馬雲曾經說過，他之所以能打造“阿里巴巴”帝國，並不是因為他有多好的互聯網技術，他並不懂技術，但是他有高情商，他能使用高情商將懂技術的、懂運營的、懂銷售的人聚集在一起創造價值。

大雄話職場

高福畢業於農業大學，應該是禽病畜病防控中心院士，怎麼擔任中國疾控中心主任，獸醫，軍醫，獄醫，法醫，中醫，西醫之間是天地之別。去年的豬瘟應該是高福院士專業，結果殺了所有的豬。新型冠狀病毒與高福院士專業不對口所以中國人全躺下了。

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醫院院長當電視臺臺長也行，雖然說專業不對口，但是行政幹部很好當，緊跟形勢就行，如果是電視臺臺長去當醫院院長可就不合適了，醫院院長必須專業對口，會醫術才行，否則人命關天可不是嘴上說說就可以了。

晉D有文有武

此人或許有什麼特殊能力，這點大家誰也不清楚。但類似這種業餘的管專業的倒很常見。

最著名的就是當年乒乓球冠軍當足協主席，原本大家以為他是很喜歡足球，後來才知道壓根沒看過幾場比賽。要知道足球是職業化的，連五大聯賽俱樂部都說不上來幾個，去搞職業足球，難道用乒乓球技術能夠解決？當年世青賽和梅西一起被評為十大新人的陳濤，回國因為插花腳傳中這種花哨動作被足協點名批評，卻受到了歐洲名帥的誇讚。所以足球怎麼搞的好？

醫院院長當電視臺臺長也是一個道理，電視臺雖然沒有醫院那麼大壓力，但工作也很複雜。管理能力再強，也不是什麼行業都合適。畢竟一把手不是人事部經理，分管某部分或許去哪都可以。但跨專業這就搞笑了。

我哥常青藤微電子專業博士，不會唱歌、不會做飯……屬於怎麼教都教不會的類型。所以專業能力再強，換到不擅長領域也跟小白一樣。

醫術再高，醫德再好，你去管導演、管剪輯、管主持人、管編劇，怎麼管？就算人事管理再強，業績和成績有保證嗎？醫院是被動經濟，電視臺是營銷經濟，反差如此之大又是跨專業，有時確實看不懂這些人事任命。

城市發展報告

這個問題是你想知道什麼？你想知道是否？還是想知道為什麼這麼安排？幹部的使用方法是有很多種的。去做管理技術工作，去做群眾領導工作，去做政策性指揮工作，去做黨的加強領導工作，去做換界交替工作。等等吧組織部門是會根據上級領導對某個人，某個的，部門的問題，提示，提出交代，組織部門再去安排XX去XX地方去做Xx工作。不是單一的什麼目的。