喜哥|疫情應對:中小企業“活下去”的四個建議

去年底,萬科打出了“活下去”的標語,當時,萬科是在房地產政策嚴控背景下,地產企業現金流回收的無奈之舉,以應對地產經濟的不景氣。

萬萬沒想到,還沒等到過春節,就被萬科一語成讖,這次,不單單說中了地產企業,也說中了全國的企業,有其是中小企業,都需要為“活下去”而戰。

喜哥|疫情應對:中小企業“活下去”的四個建議

企業“活下去”實屬被逼無奈,危機來的太突然。

新冠肺炎發源於武漢,不談疫源地武漢,甚至湖北的嚴重困難情況,如今全國其他地方非保供企業復工也遇到各種困難,經濟是國之發展基石,不復工,沒有經濟流動,不僅影響宏觀大局,對企業影響更是致命的。

1月20日,央視才通過鍾南山向全國通報疫情嚴重性,從通報到武漢“封城”,僅僅3天時間,對企業來說,一切來的太突然,猝不及防,措手不及。

企業規模不同抗風險能力也不盡相同,大企業經過多年發展,經受過各種風浪考驗,管理體系迭代優化提升,一般具有較為健全的風險管控機制,抗風險能力相對較強。

中小企業則不然那,為了發展,中小企業大多處於開疆拓土、佈局擴展、滾動投資階段,儲備現金較少,一旦遇到突發性危機,可能就會發生致命的經營風險,出現“斷糧”危機。

不管怎樣,武漢新冠疫情已經對企業經營造成了巨大影響,註定將給企業留下深深的烙印,特別是對人群集聚接觸類模式業務,如餐飲、酒店、商場、旅遊、影視、展覽、交通運輸等相關產業。

“活下去”是當前企業追求的唯一目標,面對未來經濟復甦的不確定形勢,企業必須開展行之有效的自救舉措,儲備更長時間的現金流,活下去就是勝利,活下去才有資格談未來。

喜哥|疫情應對:中小企業“活下去”的四個建議

如何“活下去”,筆者有四點建議供你參考:

01)提前謀劃,動態精算現金流

現金流是企業機體的“血液”,企業生存表現是具有持續的現金流,現金流動態測算是“活下去”的第一步,凡事預則立,已經十分被動的情況下,企業經營要抓住主動權。

另外,還需要根據疫情態勢發展,靈活調整測算,以此推動其他經營管理計劃實施,現金流測算至少按照保守和樂觀測算兩側口徑(亦可考慮中間平和場景類口徑)。

保守口徑測算是在中長期內,疫情可能都不會結束尺度來考量,根據疫情發展形勢判斷,筆者預估,武漢、湖北地區可能要到二季度中期會有明顯復甦,其他地區一季度末二季度初會有明顯好轉復甦。

樂觀口徑測算是預估疫情可能會盡快結束,武漢湖北可能三季度初有明顯復甦,其他省份地區3月上中旬可能逐步解除限制。

判斷經濟明確復甦時間,主要是考慮現金流支撐時限,以做好全面應對,保障企業可持續性發展。因此筆者認為,最樂觀情況,企業也需要儲備3-5個月現金流,保守情況,則需要儲備6-9個月現金流,不管樂觀還是保守,這對企業來說壓力都是巨大的。

02)壯士斷腕,丟車保帥,降低支出

宏觀上,中國經濟迴旋餘地較大,中長期尺度看,疫情對我國經濟影響總體上應該是樂觀的,但中微觀角度,疫情對很多企業影響是致命的,是生與死的結果,因此,企業經營者要做最壞打算,為未來留有後路,降低成本支出是硬指標,是應對紅線,一句話,必須降。

下面問題來了,降低支出應該降什麼?

首先應該考慮公司可持續性,開展業務瘦身計劃。

業務瘦身包含兩個層面,一是砍掉虧損和無發展前景業務,二是保留並壓縮。

很多公司有多條業務線,經營層次不齊,利潤貢獻不同,甚至有的虧損多時。此類“廋狗”業務經濟好時還可作為培育性業務對待,經濟不好時,則需要整合剝離。

如果預判疫情結束後,此類業務發展前景仍不樂觀,且不能產生正現金流,此時,應壯士斷腕,毅然決然的將其砍掉,為“金牛”業務騰挪出更大發展空間。

另外,要考慮業務瘦身,即單一業務降本增效,長痛不如短痛,對績效結果一直較差、人浮於事的團隊果斷剝離,提高留存團隊的憂患意識和競爭意識,精兵強將才是發展根本,利潤為王。

其次,降低一切不必要成本支出,騰挪更多現金流。

除正常人力成本外,其他一切可能發生且對業務正面影響弱關聯的成本項均需砍掉。“活下去”不是喊口號,要有切實可行的舉措,在實在不得已的情況下,正常人力成本甚至也可以壓縮或延遲支付。


喜哥|疫情應對:中小企業“活下去”的四個建議

03)補短板,固長板,全員成長,激活效能

疫情歷來都是階段性的,只是影響時間不同,疫情過後,會迴歸常態發展,消費需求也會歸位。因此,可能會有一波報復性消費,儲備精幹力量,提升團隊能力,提升綜合競爭力、發展力、生命力,是當下必要之舉。

企業發展最終是靠人、靠團隊,辦公室可以沒有,公司可以註銷,只要有人,就有一切,公司核心競爭力是人以及人所秉持的文化、技能及行為。

因此,筆者建議,中小企業應順應“不出門”的政策要求,轉為危機,利用好居家辦公的大好時間窗口,全面開展團隊能力建設,通過線上培訓、研討、分享、覆盤、讀書、研發等一系列切實可行的舉措,補齊員工能力短板,加固員工能力長板,待疫情結束後,團隊將脫胎換骨,整裝待發,一切又會柳暗花明。

04)創新模式,提升客戶服務能力

以客戶為中心,是企業發展的基本遵循,傳統的客戶服務,多是線下面談為主,效率高,信息量大,大家也習慣了傳統的客戶服務模式,疫情使我們居家封閉,如何線上做好客戶服務是個被逼出來的課題。

經濟復甦前,企業應著手優化甚至重建客戶服務模式,全面建立客戶服務體系、打通線上客戶服務流程,讓客戶習慣線上服務,讓客戶享受線上服務的便利,養成習慣,有被服務的“爽”的感覺。

因為線上服務的高效率,待疫情過後,中小企業的競爭力就會有較大提升,等友商還在等待猶豫不決時,豈不知我們已先行一步,築牢了自己的“護城河”,和競爭對手拉開了巨大差距,這時候我們才真正轉為危機,甚至迎來爆發式發展。

四大思路,放下焦慮,果斷行動,等待轉機。

結語


“凡事預則立”,惰性是人性的弱點,很多事情又很難預測,複雜的風險危機管理體系能一定程度抵抗黑天鵝,但我們也要為此付出巨大成本,兵來將擋水來土掩,抱怨不能殺死病毒,果斷行動才是應對關鍵。

疫情當前,唯一可以改變的是我們自己,求人不如求己,轉變思路,果斷行動,只要思路得當,措施得力,我們有理由相信,“活下去”只是基本結果,轉為危機,把疫情困境轉變成我們長期發展的“里程碑”,也不是沒有可能的。


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