濱州醫學院康復工程研究院2020年公開招聘簡章（網絡招聘）
一、濱州醫學院簡介
濱州醫學院是山東省省屬普通高等醫學院校，省應用型特色名校建設單位，現有濱州、煙臺兩個校區，佔地1589.5畝，主校區位於山海相擁，風光旖旎的“十大宜居城市”之一煙臺。
學校始終堅持“育人為本，德育為先”、“教學第一，質量至上”的辦學傳統，秉承“仁心、妙術”的校訓精神，落實“一個戰略目標、一體兩翼的戰備佈局和五個戰略支點”的發展思路，現有全日制本專科、碩士研究生、留學生16800餘人，已為社會培養75000多名各類醫學及醫學相關人才，得到用人單位的充分肯定和社會各界的廣泛讚譽。2006年，教育部本科教學工作水平評估獲優秀成績；2013年，在全省高校中率先通過教育部臨床醫學專業認證。
學校現設有14個二級學院，臨床醫學、口腔醫學、護理學、中醫學、藥學、康復治療學、特殊教育、聽力與言語康復學等29個本科專業（方向）。臨床醫學、基礎醫學、護理學等6個碩士學位授權一級學科，5個碩士專業學位授權點。現有臨床、基礎、口腔等10個“泰山學者”設崗學科，14個省部級重點學科、重點實驗室。學校開創了我國殘疾人高等醫學教育的先河。2012年招收首批視障學生，填補了我國醫學院校本科層次視障生教育空白。面向藍黃經濟區人才培養模式創新實驗區為省級人才培養模式創新實驗區。
校本部現有教職工1086人，其中專任教師678人，教授109人，副教授332人，博士、碩士學位人員844人，聘有院士4人；有國家“千人計劃”2人；“長江學者”講座教授1人，全國模範、優秀教師5人，教育部新世紀優秀人才3人，享受國務院特貼專家7人；“泰山學者”特聘專家（教授）15人，山東省外專“雙百計劃”1人，山東省有突出貢獻的中青年專家7人、衛生系統傑出學科帶頭人（泰山醫學家）和青年重點科技人才3人、高校重點學科（重點實驗室、人文社會科學研究基地）首席專家2人，省級教學名師7人、優秀教師（優秀研究生指導教師）7人、科研創新團隊1個；市級有突出貢獻的中青年專家30人，煙臺市“雙百計劃”12人。
學校擁有2所直屬附屬醫院，濱州附屬醫院是黃河三角洲地區的醫療、教學、科研、康復和急救中心。煙臺附屬醫院填補了煙威地區省屬大型醫療機構的空白。
二、康復工程研究院簡介
康復工程研究院是濱州醫學院以醫工結合為新發展方向，發力新醫科，對標山東省新舊動能轉換重大工程發展佈局要求和煙臺市發展健康產業的總體要求，更好地實現人才培養、科學研究、社會服務有機結合，更好地服務於煙臺市區域經濟社會發展的新舉措。
研究院以濱州醫學院臨床醫學學科、康復醫學學科為依託，充分整合兄弟院校工科力量，推動康復工程臨床研究、材料研究、轉化應用研究、3D打印輔具研究，建設協同創新平臺，推動醫養健康產業和康復產業結構升級和區域經濟社會發展。
研究院聘任新西蘭工程院謝勝泉院士為院長。謝勝泉教授是世界百強名校英國利茲大學終身教授，機器人與自動化首席教授。IEEE/ASME機電一體化與嵌入式系統應用（MESA）國際會議組委會主席、IEEE/ASME先進智能機電一體化（AIM）國際會議組委會主席、頂級學術期刊IEEE/ASME Transactions on Mechatronics副主編、Mechatronics副主編、IJBBR、IJMMS、IJAMS、IJMIM等國際期刊的主編或副主編。謝勝泉院士在智能科學與信息、生物、機械學科的交叉前沿領域，特別是醫療康復機器人、生物信息處理、智能控制、智能人機交互等領域取得了一系列傑出成果。他開闢了醫療康復機器人的人機交互新領域，首次提出了斷裂骨骼的分析方法，發展了可穿戴智能康復機器人的設計和控制理論，形成了一系列具有重大社會意義和學術價值的理論成果和技術發明。獲得數十項專業獎勵，包括新西蘭高科技進步獎、新西蘭科學家獎、新西蘭傑出研究獎、新西蘭皇家科學院國際合作獎等。歷任加拿大自然科學基金、荷蘭科學發展基金、韓國科學技術基金和中國自然科學基金的特邀評審專家等職。
作為世界知名的頂尖醫療康復機器人領域科學家，謝勝泉院士對康復工程研究院的建設給出了詳細的建設計劃，繪製了一幅研究院人才引進、科學研究、成果轉化、產業落地的宏偉藍圖。按照規劃，康復工程研究院將在可穿戴設備、人工智能、康復評估及個性化以及多學科融合平臺等方面建設成為世界領先的創新中心。
三、招聘崗位
招聘崗位：生物醫學工程、醫學工程，機器人，機電一體化，軟件工程，機械工程，工業設計工程，虛擬現實，腦科學，計算機，醫療大數據，可穿戴設備，先進傳感器及驅動器，人體生物力學，神經科學，康復工程，醫療技術及設備及相關專業等學科專業優秀博士，海外知名高校、雙一流、985、211高校優先，數量不限。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的崗位。
五、人才類別及具體條件
（一）第一層次人才
1. 中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員；
2. “國家特支計劃”傑出人才；
3. 海外著名學術機構的院士。
（二）第二層次人才
年齡一般不超過55週歲，具備下列條件之一：
1. 中國科學院院士、中國工程院院士有效候選人；
2. 教育部“長江學者獎勵計劃”創新團隊學術帶頭人或特聘教授；
3. “千人計劃”長期項目特聘（創新類）專家或“國家特支計劃”領軍人才；
4. 國家自然科學基金傑出青年基金獲得者；
5. 山東省“泰山學者攀登計劃專家”；
6. 原國家“973”項目首席科學家或相當水平的專家；
7. 原國家重點實驗室或相當水平的科研平臺的學術帶頭人；
8. 其他與上述人才水平相當者。
（三）第三層次人才
年齡一般不超過50週歲，具備下列條件之一：
1. 原973計劃或國家重點研發計劃“青年科學家專題”項目首席科學家或相當水平的科研平臺的學術帶頭人、中國青年科技獎獲得者或國家自然科學基金優秀青年基金獲得者；
2. 國家“青年千人計劃”（創新類）人選、“國家特支計劃”青年拔尖人才、“青年長江學者”人選；
3. 國家級有突出貢獻中青年專家、“百千萬人才”國家級人選或“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；
4. 國家級教學名師；
5. 中國科學院“百人計劃”入選者；
6. 山東省“泰山學者特聘專家”；
7. 國家重點研發計劃主持人；
8. 國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎前三名，或近五年以唯一第一作者或唯一通訊作者（或共同第一作者第一位，共同通訊作者最後一位）發表Nature、 Science、Cell（或其子刊IF≥20.0）等國際頂級期刊2篇及以上。
9. 其他與上述人才水平相當者。
（四）第四層次人才
年齡一般不超過45週歲，具備下列條件之一：
1. 山東省“泰山學者青年專家計劃”入選者、省部級有突出貢獻的中青年專家或山東省傑出青年基金獲得者；
2. 國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎前七名，或省部級科學技術獎或哲學社會科學優秀成果獎一等獎前二名、二等獎首位，以第一完成人獲國際發明專利或已實際應用的國家發明專利三項併產生重大效益，同時主持國家自然科學基金面上項目。
3. 近五年以唯一第一作者或唯一通訊作者（或共同第一作者第一位，共同通訊作者最後一位，其他位次影響因子按照50%計算）發表學術論文： SCI論文的IF之和達到25（其中至少一篇IF≥8.0）,或本專業SCI一區論文3篇以上，或二區及以上學術論文6篇以上; 或曾發表過的論文在近五年SCI他引次數之和達到150。
（五）第五層次人才
年齡不超過40週歲，35週歲以下優先。第五層次人才分為A、B、C、D四類。
A類博士：本科、碩士、博士中至少兩個學習階段應為國家“雙一流”高校、國家級科研院所或海外著名大學。近五年以第一作者或通訊作者發表學術論文： SCI論文的IF之和達到15（其中至少一篇IF≥5.0）；或本專業SCI一區論文2篇以上，或本專業SCI二區及以上學術論文4篇以上。
B類博士：本科、碩士、博士中至少一個學習階段應為國家“雙一流”高校、國家級科研院所或海外著名大學。近五年以第一作者或通訊作者發表學術論文： SCI論文的IF之和≥10.0（其中至少一篇IF≥4.0）；或本專業SCI二區及以上學術論文3篇以上。
C類博士：近五年以第一作者或通訊作者發表學術論文： SCI單篇論文IF≥5.0，或IF≥2.0的論文2篇以上，或本專業SCI二區及以上學術論文2篇以上。
D類博士：近五年以第一作者或通訊作者公開發表本專業SCI、CSCD(核心庫)或北大中文核心期刊目錄論文不少於2篇。優先錄用有國家重點建設高校、國家級科研院所或海外著名大學學習經歷的博士。
（六）人才團隊
人才團隊分兩個層次，第一層次為達到國家級創新團隊評選標準的團隊，第二層次為達到省級創新團隊評選標準的團隊。並具備下列條件：
1. 第一層次人才團隊成員中，領軍人才、核心成員達到第二層次人才的不少於1人，第二層次人才團隊成員中，領軍人才、核心成員達到第三層次人才的不少於1人。
2. 需具備良好的工作基礎，符合學校學科群發展需要，由1名帶頭人和不少於3名核心成員組成，在國內外科研機構或重大項目穩定合作3年以上，具備較高的科技創新能力，學術水平在本領域內具有明顯優勢，已取得突出成績或具有明顯的創新潛力。團隊成員具有合理的專業結構和年齡結構。
（七）以上所指SCI分區以中科院分區（大類）為準。
六、引進待遇
（一）根據引進人才層次，學校提供如下待遇（人民幣，萬元）：
七、報名
（一）報名與資格審查
1．報名：採用網上報名的方式，
聯繫人：李古強
聯繫電話：13792583937
聯繫郵箱：[email protected]
聯繫QQ：695998585
應聘人員如實填寫《濱州醫學院公開招聘報名登記表》（附件1），連同個人簡歷、身份證、發表論文、科研成果證明、學歷學位證書（尚未取得學位的應屆畢業生暫不作要求）、專業技術職務資格證書等材料（電子版或影印件）發送至聯繫人。
2．資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
（二）面試（網絡面試）
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士研究生招聘的崗位，經批准，可採取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
面試採取答辯的方式進行，主要考察工作相關專業知識、業務能力及綜合素質。面試總分為100分，面試合格分數線80分。達到面試合格分數線的方可進入考察範圍。面試成績在面試結束後當場公佈。
根據當前情況，疫情結束之前，學校將組織相關專家採取網絡視頻方式進行遠程面試，面試效力等同於現場面試。
（三）考察體檢
根據面試成績，確定進入考察範圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1︰1的比例確定進入體檢範圍人選。
考察根據實際情況，採取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢由學校組織，在指定的省級醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。確定考察範圍人選後，體檢工作根據疫情情況擇期舉行。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行。複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。
（四）公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附件：濱州醫學院公開招聘報名登記表.doc
濱州醫學院人力資源處
二〇二〇年二月一日
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