就愛叭叭叭
這樣的公司，註定老闆是一個我行我素的人，甚至是及其自私的人，不管他表達如何靠譜，終究就是不管他人情況，比如說他自己困了就睡，醒了發現有事就開會，因為他現在腦袋一點都不困，他自己不困的時候會認為你們也不困，因此這樣的領導是集權利慾，自私慾，沒原則性等為一體的人，跟著這樣的領導混，不會有好結果。
因為除了緊急重要原因才能啟動這些響應，而你們是常態，如果你工資高並不在意職業發展可以繼續，反之不然，應另謀高就。
花神子來了
領導喜歡半夜裡和他溝通，你就半夜裡和他溝通吧，這問題我們不瞭解，真實情況的人，真不好介紹清楚啦。很抱歉，謝謝。，，，再見，，
長青93408428045
我自己做過男下屬，也做過男領導，怎麼說呢，這樣的現象確實存在，但只有站在不同角度去看，你才能夠理解。
比如我做男下屬的時候，我的女上司也經常下班後發微信過來，當時我也嫌煩，畢竟這下班後屬於自己的私人時間，領導怎麼老還要發微信給我，何況我已經結婚有老婆了，女領導這麼漂亮的微信頭像怕是惹誤會呢。
後來我自己做了男領導，我才理解當時我領導的做法。我下屬的員工基本都是女性，我自己也開始下班以後給她們發信息。
所以，就這個話題，我個人說說自己的一些看法。
要考慮微信私聊的內容是工作還是其他的
我自己做領導後，給女下屬下班後發微信私聊的內容，絕大部分都是圍繞工作。
說實話，我起初也不想下班後給她們發信息，並不是沒有考慮到人家有私生活這個因素。
畢竟當年，我也是很討厭自己的女領導在下班時間還要來“騷擾”我。
可是做領導有做領導的難處，比如我白天上班時候，很多時間都花在了會議上，根本無暇與下屬交流工作。
有時開會一開就是一整天，到了我騰出時間了，下屬已經下班。
於是只好在下班時間微信上和她們溝通聯繫，因為不聯繫，第二天怕自己又得繼續開會，耽誤了工作進度。
當然，下屬在和我私聊得過程中，有時候也會表達出一些反感的情緒，因為有些私聊的時候可能已經到了晚上9點10點以後，她們也都有自己的私生活安排，此時還在聊微信，確實心理上有些不舒服。
可為了工作也沒辦法，有時候我也會和下屬溝通，希望她們可以理解這樣的模式，那至少總比讓她們都留在辦公室加班的好。
如果是工作以外的私聊內容，我儘量會減少頻率或者不放到晚上很晚的時間，畢竟我們之間的身份更多還是上下級。
只要領導私聊的內容不帶有“潛規則”等不良意圖，那更需要你適應領導風格
領導喜歡下班後私聊微信，主要還是看領導這樣私聊的目的是什麼。
不排除有些男領導是藉著工作的名義，聊著聊著就聊到感情和私生活上面，甚至更可惡的有領導直接暗示要潛規則。
我覺得這種情況是作為女下屬難以忍受的，如果你不明確拒絕對方，很可能會造成誤解的信號，男領導還會變本加厲地找你私聊。
如果對方只是正常的聊工作或者偶爾說到點其他事情，無傷大雅的，我覺得也需要你去適應下。
比如我有時候也會給女下屬發信息，關心下她們之前的工作狀態，某某女下屬最近似乎工作中狀態很差，情緒不穩定。
那麼在白天上班時間去關心就不太方便，我會考慮下班後發個微信問下情況。
儘管女下屬的生活和我沒有啥關係，但生活中的問題也會影響到工作上，作為領導自然不希望這樣的事情發生。
總之，沒有惡意的微信私聊，一定程度上我認為女下屬需要做好這樣的時間準備，畢竟對方是領導，總不冷寒了領導的心。
如果確實不想在下班後和領導私聊微信，該採取什麼辦法
有些女下屬，家裡還有孩子，還要幹家務，確實事情很多，這時候哪有精力去顧及和領導微信私聊呢？
又或者一些領導喜歡半夜三更發微信給女下屬，自己是夜貓子，卻不知道別人都要睡覺了。
遇到這種情況，我給大家提幾條建議。
如果男領導確實有工作需要私聊，時間還可能很久的，不妨改為打電話或者微信語音，畢竟打字的速度還是遠不如說話的速度來得快。
第二，晚上時間太晚了，領導聊的也不是重要的事情，你可以暫時不回覆
畢竟晚上太晚，大部分人的睡眠時間到了，領導若還是要發信心過來，你完全有理由不予回覆。
第二天向領導道個歉，表達自己睡著了沒看到也可以。
第三，真誠和領導說明家裡的實際困難，取得諒解
比如你可以告訴領導家裡還有兩個孩子需要照顧，事情比較多，工作不緊急的話是否可以第二天再溝通。
你真的說清楚狀況了，我相信領導也會諒解你。
