用户5744634195240
最好的是建议和公司协商换到轻松的部门应付简单的事情,工资待遇也暂时协商,等病情好了完全恢复再上岗。企业开出一个人有很多方法,协商最合适。
PETERLTY
这个要看个人具体情况,首先是由什么原因导致的,再有就是对工作的影响度,还要当事人双方协商解决,这个不太难,只要好好沟通就可以了。
2020-02-20 03:49:59 佚名
最好的是建议和公司协商换到轻松的部门应付简单的事情,工资待遇也暂时协商,等病情好了完全恢复再上岗。企业开出一个人有很多方法,协商最合适。
这个要看个人具体情况,首先是由什么原因导致的,再有就是对工作的影响度,还要当事人双方协商解决,这个不太难,只要好好沟通就可以了。