解決部差錢
工資日結不會是未來做工方向。
其實日結工資類的工作有一個叫法，那就是兼職或者臨時工。
所以，有的人想工資日結，可以去考慮兼職類的工作。
現在大部分企業是不會給正式員工工資日結的，主要原因有下面幾點。
1、工資日結員工流失率高。
中國不像歐洲，人們都很愛惜自己的工作機會，中國的就業機會非常多。如果工資日結，那麼大部分員工契約精神會特別低，每天工作想的就是看看外面其他公司有沒有日薪更好的工作。
這樣一來，員工朝三暮四，公司人員流動性大，也不利於公司發展。
2、變革成本大
目前國內幾乎所有企業都是月薪制，如果一家大型企業（5萬人以上）想要將月薪制度改成日薪制度，他所要付出的成本會非常的大，人事將承擔比以前多4倍的工作量。
所以，從這一點來看，公司何必自找麻煩呢？
綜合上面分析，工資日結我認為不會是未來的做工向。
好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。
關注@華迪說，職場問答達人，每天與你分享職場、銷售思維與方法論。如果你喜歡我的回答，歡迎點贊，評論，轉發。分享到:
