解决部差钱
工资日结不会是未来做工方向。
其实日结工资类的工作有一个叫法，那就是兼职或者临时工。
所以，有的人想工资日结，可以去考虑兼职类的工作。
现在大部分企业是不会给正式员工工资日结的，主要原因有下面几点。
1、工资日结员工流失率高。
中国不像欧洲，人们都很爱惜自己的工作机会，中国的就业机会非常多。如果工资日结，那么大部分员工契约精神会特别低，每天工作想的就是看看外面其他公司有没有日薪更好的工作。
这样一来，员工朝三暮四，公司人员流动性大，也不利于公司发展。
2、变革成本大
目前国内几乎所有企业都是月薪制，如果一家大型企业（5万人以上）想要将月薪制度改成日薪制度，他所要付出的成本会非常的大，人事将承担比以前多4倍的工作量。
所以，从这一点来看，公司何必自找麻烦呢？
综合上面分析，工资日结我认为不会是未来的做工向。
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
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