朱文才專用
現在要談的已經不是護士漲不漲工資那麼簡單的事情了，通過這次疫情的爆發，我相信國家一定會在醫療領域進行大刀闊斧的改革。
這樣的災難沒有那個國家能承受幾次，我們的醫療水平還沒能跟上社會發展的步伐，這次疫情讓我們國家損失的經濟那會是以萬億記的。
疫情結束後，國家在醫療，科技等領域的投入將會是空前的大，所以安心工作吧，如果你現在就是一名醫護人員，國家是不會虧待你們的，前途一片光明啊……
吉翁
隨著事業單位改革的推進，今年3月份，公立醫院的編制也正式取消了，對於醫生和護士來說，最為關心的還是工資待遇的變化。此前根據發改委的消息，2020年醫院護士工資將會有新的改革，具體都有哪些內容呢？
醫改最新消息
3月7日，甘肅省衛健委發佈《2019年全省衛生健康10項重點工作實施方案》（以下簡稱《方案》），明確提出，各級現代醫院管理制度試點醫院將依法全面推行聘用制度和崗位管理制度，實行合同管理，逐步實現同工同酬同待遇。《方案》提出，對醫院緊缺、高層次人才，可由醫院採取直接考察的方式公開招聘。科學制定醫院內部績效分配辦法，探索實行年薪制、協議工資制、項目工資制等多種分配方式。醫療服務收入扣除成本並按規定提取各項基金後主要用於人員獎勵。提高醫院人員支出佔業務支出的比重，提高職工人均工資性收入。此前，國家衛計委下發《關於印發全國護理事業發展規劃（2016-2020年）的通知》，明確提出，將在十三五期間新增護士超百萬，並將提高護士薪酬待遇，為護士職業發展規劃藍圖。到2020年，我國護理事業發展達到以下目標：（一）護士隊伍的數量、素質、能力基本能夠適應衛生計生事業發展和人民群眾健康需求。（二）優質護理服務進一步向縱深開展。（三）護理管理科學化水平明顯提升。（四）老年護理服務體系逐步健全。根據國家衛計委統計，截至2015年底，我國註冊護士總數達到324.1萬，與2010年相比，每千人口註冊護士數從1.52人提高到2.36人。全國醫護比從1：0.85提高到1：1.07。醫院醫護比從1：1.16提高到1：1.42。根據“十三五”期間護理事業發展主要指標，護士人數將從2015年底的324萬增加到445萬，計劃新增護士超120萬，醫護比將達到1：1.25。雖然目前來說，並沒有明確指出給護士漲多少薪酬，最後還需要當地有關部門出臺相關的實施細則。但是可以預見的是，護士未來的職業前景還是非常不錯的，給醫務人員漲工資也有助於激發他們工作的積極性。
櫻桃青衣江畔南風起
大概率不會，也許會多一些福利。
威威健身
應該就是多點福利，因為這本來就是她們的工作！雖然這次情況特殊，那也只會相對這次付出的人員給到福利。
三點水裡的豆芽
不會，因為不能因為某一事件，體現了價值，就漲工資。
跑的最慢的豬
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水哥創業記
請多給她們一些理解，不要再出現醫鬧，不要去傷害她們，這是最主要的。瘟疫發生了看到了她們的辛苦和擔當，等疫情結束了把人家以前的付出都給忘了。我不希望我們國人在這樣，要永遠記得她們今天的付出和大愛。
棠棠最乖
個人看法護士應該漲工資，這次疫情凸顯醫護工作人員工作的神聖，大夫治療診斷，相對來說護士更辛苦，既要懂得醫學診療，又要親手護理病人，又髒又累，沒有愛心的人不能幹，所以應該漲工資！
金秋1351632
高級護理會漲，男護士會漲，因為醫院越建越多，而且以後是老年人養老是一大難題，高級護理往這個方向發展有前途
