宿遷“十項舉措”激勵關愛戰“疫”一線黨員幹部人才

日前，市委組織部、市財政局、市人社局聯合印發《關於激勵關愛全市黨員幹部人才堅決打贏疫情防控阻擊戰的若干措施》通知，就激勵關愛全市廣大黨員幹部人才繼續英勇奮鬥、紮實工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰，提出了十項舉措。快和小編一起關注十項舉措的主要內容~

優先培養使用

對疫情防控一線，特別是衝鋒在醫療救治、基礎預防等最危險一線和聯防聯控一線、企業復工生產服務一線的優秀幹部，符合相關資格條件的，優先提拔重用，特別優秀的可破格提拔使用；對錶現突出的年輕幹部，直接納入優秀年輕幹部庫進行重點培養；對錶現突出的社區、村黨組織書記，優先選拔進入街道（鄉鎮）領導班子；對參加一線防控工作表現突出的醫務工作者，優先在醫療衛生系統事業單位交流使用。

優先考錄選聘

加大面向疫情防控工作中表現優秀的社區、村黨組織書記招錄公務員、招聘事業單位人員力度；對參加國家和省統一組織的疫情防控對外援助等表現突出的編外醫護人員，可採取直接考核方式定向招聘入編；表現優秀且符合基本條件的社區、村黨組織書記，優先推薦參加街道（鄉鎮）事業編制人員選聘工作；表現優秀的社區、村幹部和青年人才，優先納入社區、村“兩委”換屆推薦人選；表現優秀的返鄉興村新村幹可及時轉為正式任職。

優先晉升職級

參加一線防控工作的機關幹部，表現突出的優先晉升職級，在使用統籌職級職數上給予傾斜；參加一線防控工作的事業單位人員，表現突出的優先晉升崗位等級；參加一線防控工作的城市社區工作者，表現突出的優先晉級。

優先評定人才

對參加一線防控工作表現突出的醫務工作者，在同等條件下優先晉升職稱。獲得市級、縣級黨委、政府以及省級部門表彰的，不受學歷、資歷、論文等限制直接申報評審高一級職稱，本單位沒有相應崗位空缺的，可突破崗位限額聘用。在疫情防控中取得突出成績的人才，在項目立項、人才評定方面予以優先支持。

優先發展入黨

加強在醫療救治、基礎預防、聯防聯控等疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，對一貫表現好、符合黨員條件、防控工作表現特別突出的，可及時吸收為預備黨員，不受發展黨員指導性計劃限制；對錶現突出、符合條件的入黨申請人，及時按規定明確為入黨積極分子。2020年發展黨員指導性計劃注重向疫情防控一線人員傾斜。

加大專項補助

對參與疫情防疫人員及時按照新提高的標準發放衛生防疫津貼，對參加疫情防治工作的醫務工作者和防疫工作者按照風險程度等因素給予臨時性工作補助。對參加疫情防控工作的社區、村“兩委”人員，從市級基層黨建工作專項經費中安排資金購買新型冠狀病毒肺炎專屬保險，表現優秀的，由縣（區）給予一次性工作補助。

加大考核激勵

對因參加一線防控工作獲得縣級以上（含縣級）表彰的基層黨員幹部和醫務工作者，年度考核直接定為優秀等次，且不佔單位名額。對疫情防控任務重、風險程度高、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位可一次性增核當年績效工資總量，指導相關單位做好內部分配，注重向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。

加大關心關愛

用好各級黨費劃撥的專項資金，加大慰問一線醫務工作者、基層黨員幹部力度。對援鄂醫療隊隊員和參加疫情防控鬥爭作出貢獻的黨員幹部家庭，以及期間黨員幹部家庭發生特殊困難的，由黨內關愛資金按規定給予幫扶。參加醫療救護和疫情防控工作表現突出的人員，在疫情結束後，可安排參加一次健康療養休養。因執行醫療救護或疫情防控任務不能休假的工作人員，在任務結束後，所在單位及時安排調休補休。注重為基層減負，最大限度減少不必要的會議、文件、表格材料報送等。

加大表彰獎勵

對在醫療救治、基礎預防、聯防聯控等方面作出突出貢獻的黨員幹部和專業人才，按照有關規定給予及時性表彰，按照管理權限給予嘉獎、記功、記大功、授予稱號等及時性獎勵，併發放一次性獎金。在開展優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織“兩優一先”等評選時，優先推薦在疫情防控工作中表現突出的集體和個人。對在疫情防控工作中表現突出的村黨組織書記，優先推薦納入全省村書記“百名示範、千名領先”人選。

加大宣傳引導

注重發現和選樹積極投身疫情防控、履職盡責、紮實工作的各類先進典型，加大宣傳報道力度，弘揚正能量，提振精氣神，凝聚起打贏疫情防控阻擊戰的強大合力。