曹锋
说实话工作中吐槽不如意也是正常的，是一种发泄的方式，但是天天吐槽对于身边人来说是真的烦，而且会容易影响周围人。
我有一个同事就是这样，从认识她到现在，公司领导但凡做的决策不如她意，就会私信我或者在办公室里吐槽，天天嚷着要辞职要辞职，刚开始觉得她只是在宣泄，说出来可能会好点，然后安慰她别想太多。但是一年接触下来发现每次都是这样，我又是一个容易被情绪感染的人，为了自己能正常工作，所以也慢慢敬而远之了。
对于身边这种经常吐槽的人，做法就是一笑而过，别在意。
对于容易被情绪感染的人，别玻璃心，别附和。
每个人说的话都是基于他的思维模式，思维决定行动。不在一个频道上的，道不同不相为谋，客气就好。
暗沉香壶底藏
谁人背后无人说，谁人背后不说人。
所以正确看待这件事，吐槽也是一个对不满的发泄，如果你是一个特别容易受到感染的人，那建议尽量远离这种人，因为吐槽一般都是负能量，会影响到你的正常脑电波[呲牙]。
为什么要远离，因为吐槽的人一般是无关紧要对决策不能产生影响的人，他们的眼里主要是一些个人得失，鸡毛蒜皮的事。正所谓不在其位不谋其政，你要知道每个老板尤其是私营企业老板，日子其实是不好过的，他们的眼光要看的是发展方向，职工看的只是眼前利益。你拿眼前利益个人得失吐槽公司制度决策方向，吐吐就得了，吐痛快了接着干活
演绎完美817
马云曾说过，最讨厌的员工就是天天抱怨公司这也不行那也不行却还一直留在公司的人。没有完美的公司，公司的不足恰恰是你存在的意义。如果公司各方面都非常完美，你可以反思一下自己的处境，也许会更加艰难。
遇到这种情况，要学会用心思考。每个人看问题角度不同，得出的结果也不同！公司的问题即是问题也是机遇，看每个人如何抓住。不要随声附和，因为领导也有耳朵，他听到这些有可能不是你提出的也会扣在你头上，不利于你在公司的发展。
做好自己的本职工作，不要轻易受别人影响，有自己的判断能力。如果确实是公司存在的问题并且无法根本上解决，那就果断离开！
创业者说说心里话
烦！
但是，对于吐槽的员工，还是要看情况而定的，。
有的可以冲耳不闻，发牢骚只是为了宣泄一下；对于无赖就要讲究方式方法了……；有的就要直面问题，不要给不好的东西留下可以滋生的土囊。
更多的时候是不用去理会他们的：有的人发牢骚纯粹是为了刷存在感，手头上的事该怎么做照样怎么做，只是嘴巴上说说而已，并不影响工作；有的人可能是家里原因，心里不爽，叨唠叨唠几句，曾经有个同事的小孩新买两天的手机，屏不小心给弄破了，他那天上班来就烦滴不得了，买个新手机可能就花掉了他大半月的工资，要吃饭，小孩还要读书，什么厂里几年都没涨工资了…这个班真的没上头…厂里只晓得要我们做事…等等。手上的事情还是照样做滴好好的。像这类吐槽，我们都可以不允理会，尽管他嘴巴上说的是对厂里的不满，实质上他是在 宣泄内心的无奈，并不是想怎么样或者说真的就觉得公司不好。还有一类员工，他们自己不说公司怎么怎么滴，隐藏的很好，当着领导的面什么都不说，问到她面前也说没什么不好，转个背就开始”指点江山”比如：XXX，你看你的工资这里怎么没有，他那里怎么有，你们不是一样的做事吗？！这个公司怎么这样的，一样的做事，发不一样的工资，…叼的同事之间不和睦，被叼的同事心里也不爽…其实做同样事情的俩个人，能力和技术水平是有高低的，有时候会往能力强的那边偏个几十块钱，并不是要对某个人不公平，经她这么一说，心里不爽的同事就开始抱怨公司：怎么滴怎么滴，像这类搞屎棍似的吐槽，最让人心烦，你说那个不爽的员工吧，他会更烦躁，你说这个“好心”提醒别人的这个人的话，她会说：我又没说什么，我只是实事求是的说。说话还不让人说了撒…，把你气滴个半晕…聪明人都知道是“好心人”在挑事在，是她在吐槽公司在，…每天都有她可以搬弄是非的地方…最好的办法是叫她单独完成任务，让其他同事与她隔离，就像现在的瘟疫隔离样，把她这个“老鼠屎”隔离开。对于某件事情反复“叽叽歪歪”的员工，有时候也会怼上几句“这个厂这不好，那不好，你去找个好厂撒，个现话每天拿出来说，烦不烦？”…。
只要我们处事方法得当，张弛有度，就没有解决不了的问题，共勉！
骁咏
每个人的性格不同，对同一公司也会有不同的评价，但是如果这件事影响到了我们，我们可以采取几个方法。
第1个就是远离他们。
其实我们可以发现每个公司都有我们认可和不认可的地方，否则我们也不会一直在这个企业工作下去。企业出现我们不满的地方是正常的，因为毕竟它是一个公司是要盈利，它不可能考虑的特别周到。当你的同事跟你抱怨的时候，你可以告诉他我还有工作要做，或者我要去给领导拿一个文件，跟他保持一定的距离。
第2个就是开导他们。
有些人是刚刚产生这种抱怨的情绪产生的原因也是因为其他的同事传染的。对于这种情况，我们可以跟他宣导一些公司的正方面的能量。比如说公司今年的奖金比其他的企业要多一些，公司今年的假期会比其他企业长一些。
HR新萌圈
其实这只是每个人对于工作压力的处理方式不同而已，发牢骚是最常见的发泄方式。我们呢要做到眼不见心不烦，其实很简单。不能让别人左右影响我们自己在公司里的体验感，比如团队气氛，工资范围，发展前景。如果你也认可他说的话，说明你也跟他有一样的感觉。如果没有，那就是仁者见仁智者见智啦。[呲牙][呲牙][呲牙]
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在银色的月光下荡漾
你好，我最有发言权，就在刚刚因喝酒可怕的事还是发生了！
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天堂水VS龙井茶
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小赖的一天
会的。万事万物都有自己的规律，存在即合理！与其抱怨吐槽，还不如改变自己，适应这个办公环境！如果是我会怎么办呢？首先，对于公司不如意的地方分析，看清本质，如果提出改善建议，对公司，自己个人有利，可以向领导汇报反应。如果于自己不利，利于公司，也当作不知道，上层老板自然知道，就看老板怎么做了？其次，远离吐槽的同事，不要受到同事影响，好好干好自己的本职工作，年轻人多学习，积极乐观面对，提升自己能力才是正道！社会人性是复杂的，以不变应万变，好好做自己！人的时间精力是有限的。
小偷啊星
有些人天天吐槽公司的不如意，你会不会烦，该怎么应对。
