19日，記者從長春市人社局獲悉，截至目前，長春市復工復產重點企業達1131戶；通過加快穩崗返還資金審核力度，已為122戶符合條件的單位發放返還資金6.2億元，惠及職工6.8萬人……
長春市正在為促進企業恢復生產、穩定崗位做出有益探索。計劃月底前，除餐飲服務業、建築業以外企業全部復工。
吉林省人社廳召開全省人社系統防控和應對疫情工作視頻調度會。
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大幅降低返還門檻
為幫困難企業渡過難關，做到援企穩崗，長春市推出多項務實舉措，成為援企穩崗“穩定器”。
1、加快返還資金髮放
疫情期間，加快穩崗返還資金審核力度，已為122戶符合條件的單位，發放返還資金6.2億元，惠及職工6.8萬人，減輕困難企業運行壓力。
2、大幅降低返還門檻
為減輕疫情對中小企業就業崗位，以及生產和經營帶來的影響，長春市將中小企業失業保險穩崗返還政策裁員率標準，放寬到不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標的5.5%。對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數的20%。
3、擴大援助範圍
對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望，堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定，使更多企業得以享受政策。
政策同時向重點企業傾斜，將受疫情及延遲復工影響損失較大和積極復工生產的參保企業，納入重點支持範圍，減輕企業損失，支持企業吸納和穩定就業。
4、優化便企服務
長春市人社局牽頭協調市社保、財政、發改、國資委、工信、環保等6個部門，研究制定《長春市新冠肺炎疫情防控期間做好失業保險有關工作的實施方案》，簡化經辦環節、優化審批流程，縮短辦理時間，讓企業儘早享受國家、省、市優惠政策，幫助企業渡過難關。
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月底前餐飲業、建築業以外企業全部復工
通過摸排企業用工情況，建立重點企業清單，研究落實企業吸納就業補貼等政策，長春市正在為促進企業恢復生產、穩定崗位做出有益探索。
1、建立穩就業工作機制
長春市人社局成立“崗位開發及春風行動專班”“線上招聘服務專班”“線上培訓和和諧勞動關係專班”和“困難群體就業專班”4個專班，制定下發《長春市人力資源和社會保障局重點企業用工調度保障機制的工作方案》，做好疫情防控期間企業用工和市場供求監測工作。
2、加強重點企業用工保障
按照“輕重緩急、分類保障”的原則，建立重點企業需求臺賬，通過建立“人社服務專員”制度、設立重點企業招聘用工專區、提供開復工信息通報、勞動者和企業集中返崗求助受理、優先發布用工信息等措施，支持企業開足馬力、擴大生產。對農副產品生產加工企業，特別是飼料、屠宰等畜牧類企業，積極幫助解決實際問題，儘快復工復產。目前，全市復工復產重點企業共1131戶，其中，規上工業企業復工671戶，復工率達71.4%；規上服務企業復工124戶，復工率44.1%；限額以上貿易企業復工336戶，復工率28.1%。
3、強化用工對接指導
根據企業差異和特殊情況，有針對性地建立“重點保障、穩步復工、控制復工”保障清單，通過本地挖潛、跨區招聘等措施，儲備勞動力，分層分類滿足企業用工需要。
計劃月底前，除餐飲服務業、建築業以外企業全部復工。
疫情期間，服務窗口為群眾辦理緊急事項。
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