企業要復工，核心的技術人員回不來，怎麼辦?面對這個問題，德州夏津縣成立了專門的人才服務小隊，協調各個部門，第一時間啟動人才返夏綠色通道機制，在嚴格落實申報、審核、備案程序的前提下，幫助企業解決了人才復工難題。
“消毒、登記……”位於夏津縣蘇留莊的新希望六和農牧公司已復工復產，各項工序按照操作流程有條不紊的進行。就在不久前，因為疫情對人員流動的管控措施，讓新希望六和農牧公司面臨著外地技術員復工難的問題。瞭解到這一情況後，夏津縣縣委組織部作為牽頭單位，積極協調相關部門，第一時間啟動人才返夏綠色通道機制，在嚴格落實申報、審核、備案程序的前提下，幫助企業解決了人才復工難題。
“疫情發生以來，縣委、縣政府積極幫助我們企業復工復產，通過縣裡的人才返鄉綠色通道機制，已經有173名外地技術人員返回公司，我們公司也針對疫情制定了嚴密的防護措施，目前部分人員已解除隔離，重新回到了自己的崗位上。”新希望六和農牧公司人資經理王永全說道。
企業復工，技術人才很關鍵，技術人才不回來，復工就只能往後延遲。為了解決這個難點，夏津縣委組織部、縣科技局、縣人社局等單位第一時間抽派專門人員組成人才服務小隊，為企業所需人才提供無縫隙貼心服務，切實解決好企業復產復工面臨的實際人才返還困難。
不僅如此，在服務人才安心工作的同時，夏津縣通過各類信息平臺，開展了網上“春風行動”招聘活動，持續更新企業人才招聘信息110餘條，實實在在為企業解決了招工難題。截止目前，夏津縣人才服務隊已為全縣23名高層次人才送去防疫禮包，協助200餘名各類人才順利返夏，累計協調全縣32家人才企業實現復工生產。
農村大眾報 鄭希平 通訊員 鄧美平 冉祥宇
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