企业要复工，核心的技术人员回不来，怎么办?面对这个问题，德州夏津县成立了专门的人才服务小队，协调各个部门，第一时间启动人才返夏绿色通道机制，在严格落实申报、审核、备案程序的前提下，帮助企业解决了人才复工难题。
“消毒、登记……”位于夏津县苏留庄的新希望六和农牧公司已复工复产，各项工序按照操作流程有条不紊的进行。就在不久前，因为疫情对人员流动的管控措施，让新希望六和农牧公司面临着外地技术员复工难的问题。了解到这一情况后，夏津县县委组织部作为牵头单位，积极协调相关部门，第一时间启动人才返夏绿色通道机制，在严格落实申报、审核、备案程序的前提下，帮助企业解决了人才复工难题。
“疫情发生以来，县委、县政府积极帮助我们企业复工复产，通过县里的人才返乡绿色通道机制，已经有173名外地技术人员返回公司，我们公司也针对疫情制定了严密的防护措施，目前部分人员已解除隔离，重新回到了自己的岗位上。”新希望六和农牧公司人资经理王永全说道。
企业复工，技术人才很关键，技术人才不回来，复工就只能往后延迟。为了解决这个难点，夏津县委组织部、县科技局、县人社局等单位第一时间抽派专门人员组成人才服务小队，为企业所需人才提供无缝隙贴心服务，切实解决好企业复产复工面临的实际人才返还困难。
不仅如此，在服务人才安心工作的同时，夏津县通过各类信息平台，开展了网上“春风行动”招聘活动，持续更新企业人才招聘信息110余条，实实在在为企业解决了招工难题。截止目前，夏津县人才服务队已为全县23名高层次人才送去防疫礼包，协助200余名各类人才顺利返夏，累计协调全县32家人才企业实现复工生产。
农村大众报 郑希平 通讯员 邓美平 冉祥宇
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