03.08 人才,人脈與人際

齊威王、魏惠王會田於郊。惠王曰:“齊亦有寶乎?”威王曰:“無有。”惠王曰:“寡人國雖小,尚有徑寸之珠,照車前後各十二乘者十枚。豈以齊大國而無寶乎?”威王曰:“寡人之所以為寶者與王異。吾臣有檀子者,使守南城,則楚人不敢為寇,泗上十二諸侯皆來朝;吾臣有盼子者,使守高唐,則趙人不敢東漁於河;吾吏有黔夫者,使守徐州,則燕人祭北門,趙人祭西門,徙而從者七千餘家;吾臣有種首者,使備盜賊,則道不拾遺。此四臣者,將照千里,豈特十二乘哉!”惠王有慚色。

——周顯王十四年(公元前355年)《資治通鑑》中華書局版第50頁

兩千多年前(355年,BC)秋天,齊國董事局主席兼CEO齊威王對魏國展開了為期5天的友好訪問,雙方在魏國首都大梁(今河南開封)舉行了多輪會談,主要議題包括不限於經貿往來、軍事聯訓、政治互動等,會談在輕鬆愉悅的氛圍中進行,本著兩國友好合作的精神,雙方達成了很多重要協議,雙方一致表示,兩國具有特殊友好關係基礎,在雙方共同努力下,兩國間的友好歷史和傳統將得到不斷繼承和進一步鞏固發展。

出訪第5天,魏國董事局主席兼CEO魏惠王邀請齊威王去魏國皇家園林狩獵,兩國君王一人一馬,馳騁狩獵,好不快哉,半個時辰不到,就收穫滿滿。也就在這個時候,魏惠王問了齊威王一個千古留名的問題:

你們齊國也有珍寶嗎?

沒有啊!

怎麼會,我魏國雖然是小國,但也有能瞬間照亮12輛寶馬車的珍珠,你們齊國是大國,怎麼會沒有寶貝。

我的寶貝和大王的寶貝不一樣……

齊威王在這裡也留下了震鑠古今的關於珍寶的回答。

什麼才是珍寶?

人才啊!

眾所周知,春秋戰國是中國歷史上的大爭之世,人才最吃香,秦國有秦孝公的求賢令,燕國有燕昭王的黃金臺,蘇秦掛六國相印,張儀騰挪秦楚,吳起縱橫魏楚,戰國四公子更是風度翩翩,齊威王也有了一批得力的文臣武將……正是諸子百家,百花齊放、百家爭鳴的大爭之世,好不快哉!

偏偏我們的魏惠王隨著年紀越來越大,就只愛珠寶不愛人才了。

魏總年輕的時候,通過激勵的權利鬥爭才坐上寶座,開始的時候還能勵精圖治,把從爺爺魏文侯、老爹魏武侯哪裡繼承來的魏國治理得還不錯,說到任用人才,這個時候的魏惠王比起魏文侯和武侯也不怎麼差,文有公叔痤為相,武有龐涓為大將軍。政治上,剛登上大位便舉手投足平定內亂。軍事上,與韓、趙戰,完勝;與齊戰,打了個平手;與秦戰,雖然敗了,但也讓秦國付出了慘重代價,秦獻公死,秦孝公即位,主動與魏國議和,退出河西,遷都咸陽(雖然後來秦孝公乘著魏惠王東邊攻略的時機,又重新捲土重來,但很快被魏惠王擊敗了,《戰國策》記載:(秦孝公)寢不安席,食不甘味,令於境內,盡堞中為戰具,竟為守備,為死士置將,以待魏氏……後來是商鞅出面遊說魏惠王,才得以度過危機)。魏惠王在趙、秦、齊、楚、韓、宋等大小之國的合攻之下依舊能運籌帷幄、遊刃有餘;尤其遷都大梁,將大梁建設成了當時諸侯各國中最繁華的一線大都市。春秋戰國時期,諸侯爭霸,但都不敢有所僭越,最多就是一個霸主(諸如春秋五霸),畢竟那時候的中國表面上還是在周朝周天子的大一統之下。周天子是王,諸侯國就是再怎麼有野心再如何圖謀不軌,也是不敢隨隨便便稱王的,然而,公元前344年,魏惠王在逢澤召集諸侯,昭告天下,自己稱王了,從此,戰國七雄,除了不怎麼被待見的楚國西周時期就稱王,其餘的都正兒八經的陸續開始稱王。戰國也進入了高潮迭起的階段。

魏惠王是不喜歡人才的昏君嗎?明顯不是啊,可以說他當魏國老總的前30年,那都是縱橫捭闔的人物啊。雖然愛珠寶,但在聽了齊威王的話後,也還是“面有慚色”,可見魏惠王也是愛人才的,只是人無完人,商鞅就是魏惠王錯過的一大人才。

錯過了商鞅,魏國不僅僅讓自己的國家戰略發展受到了影響,更要命的是從此讓秦國通過商鞅變法而逐步強大了起來,也導致了商鞅入秦後,魏國要直面東西兩線的硬戰。

人才,人脈與人際

綜上所述,以史為鑑,人才不只是一個國家稱王稱霸的重要根基,還是一個時代大發展、大繁榮的根基。

為什麼當下的美國能成為科技實力最強大的國家?

收攏全世界的人才為己用。

彷彿當年秦孝公求賢令一出,引來了商鞅入秦。

20世紀到如今的美國,不知道有多少次“商鞅入秦”的事情發生,二戰期間,多少頂級人才進入美國啊,“導彈之父”馮·布勞恩、化學武器的天才奧托·安布羅斯、愛因斯坦等等。盟軍在攻克柏林之前,美國情報部門制定了一項名為“回形針”的特殊計劃,其主要內容就是搶德國的頂級人才。這也是為什麼今天的諾貝爾獎,十之八九都是美國人。

一個國家要發展、要強大,人才是關鍵。

鄧公說,科學技術是第一生產力。

科學技術從哪裡來?

從人才哪裡來。

所以,我們也可以說——

人才是第一生產力。

一家公司,要有競爭力,也是少不了人才。

阿里巴巴達摩院,多少牛人。

華為的研發團隊,多少牛人。

奧美廣告公司,多少設計大咖。

經常火爆網絡的杜蕾斯文案,背後是多少創意牛人。

人才,人脈與人際

……

沒有哪一家知名公司是不重視人才、不搶奪、爭奪人才的,也正因此才有獵頭公司的存在。

So——

你是個人才嗎?

你接到過幾次獵頭的挖人電話?

我有個朋友,35歲之前沒想過要拍電影,然後現在他成了一個不錯的導演。

我還有個朋友,37歲之前沒想過要畫畫,然後現在他經常舉辦有影響力的畫展。

我有個朋友說,我不是天才,所以活到了30歲,對天才來說,30歲是一個可以去死的年紀。

可能我們很多人會說,中國是一個人情社會的國家,不一定非得是個人才,只要你有人脈,就ok了。

人脈真的比人才重要嗎?

我們很多人加入了很多微信群,群裡都是各行各業的精英人才,他覺得自己認識這些精英,很厲害。

我們還有些朋友,自己的微信“好友”裡有某某明星,甚至有周鴻禕、馬化騰、馬雲等等大咖,便覺得自己真是666得不行不行了的。

然而,先生告訴你:

如果你不是一個人才,你所謂的人脈壓根沒有任何意義。

《周易》乾卦文言裡說,雲從龍,風從虎,火就燥,水流溼。同聲相應而同氣相求。更說物以類聚人以群分。

你要不是個人才,就算你認識再多的世界知名人才,這些人才也絕不會成為有價值的人脈。

有價值的人脈,其核心在於你是個人才,而且是一個能和這些人脈同聲相應的人才。

舉個例子,我和馬化騰同時都加了馬雲的微信好友,馬雲一定會把馬化騰當做人才甚至朋友,絕不會把長情先生當成人才或朋友。

當然,你還會說,哪怕我沒有人脈,但我會交際啊,會交際,自然就有用武之地了。

非也。

長袖善舞,左右逢源,見人說人話,見鬼說鬼話,八面玲瓏不透風,這樣的交際水平,一萬個人裡面還不出一個,何況我們芸芸大眾。

一言以蔽之。

一切有意義和價值的人脈與交際,無不都是建立在人才的基礎上。

魏惠王能與齊威王把酒言歡,共論天下珍寶。

那是因為他倆都是一流人才啊。

劉邦不會帶兵打仗,不會搞後勤保障工作,不會運籌帷幄決勝千里之外,你能說他不是人才嗎?

劉邦是高於人才的帥才、王才啊。漢初三傑,哪一個不被劉邦統馭!

從人才到人脈再到交際,這是我們這個時代必不可少的三板斧。

你只是個人才,還不行,你還需要有人脈,會交際。

僅僅只是人才,那麼等著你的就是四處碰壁,懷才不遇。

同樣,你只是有人脈、善交際,而自身沒有才華,也會是雞同鴨講的寂寞空虛冷。

因此之故。

現如今的我們,人在職場、官場、商場、現場,說得偉光正一些,是舉而措之天下之民,說現實一點,是為了有口飯吃。這三板斧,我們都是缺一不可。

我們大部分人都是普通老百姓,這輩子成不了天才,也做不了王才、帥才、將才,但我們可以追求在自己的領域內成為一個人才,而非庸才。

不是嗎?

2019年春天到了,讓我們紅塵作伴,揮著三板斧,努力奮鬥,為自己多掙一些糧食嘛。

人才,人脈與人際


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