齊威王、魏惠王會田於郊。惠王曰：“齊亦有寶乎？”威王曰：“無有。”惠王曰：“寡人國雖小，尚有徑寸之珠，照車前後各十二乘者十枚。豈以齊大國而無寶乎?”威王曰：“寡人之所以為寶者與王異。吾臣有檀子者，使守南城，則楚人不敢為寇，泗上十二諸侯皆來朝；吾臣有盼子者，使守高唐，則趙人不敢東漁於河；吾吏有黔夫者，使守徐州，則燕人祭北門，趙人祭西門，徙而從者七千餘家；吾臣有種首者，使備盜賊，則道不拾遺。此四臣者，將照千里，豈特十二乘哉！”惠王有慚色。
——周顯王十四年(公元前355年)《資治通鑑》中華書局版第50頁
兩千多年前（355年，BC）秋天，齊國董事局主席兼CEO齊威王對魏國展開了為期5天的友好訪問，雙方在魏國首都大梁（今河南開封）舉行了多輪會談，主要議題包括不限於經貿往來、軍事聯訓、政治互動等，會談在輕鬆愉悅的氛圍中進行，本著兩國友好合作的精神，雙方達成了很多重要協議，雙方一致表示，兩國具有特殊友好關係基礎，在雙方共同努力下，兩國間的友好歷史和傳統將得到不斷繼承和進一步鞏固發展。
出訪第5天，魏國董事局主席兼CEO魏惠王邀請齊威王去魏國皇家園林狩獵，兩國君王一人一馬，馳騁狩獵，好不快哉，半個時辰不到，就收穫滿滿。也就在這個時候，魏惠王問了齊威王一個千古留名的問題：
你們齊國也有珍寶嗎？
沒有啊！
怎麼會，我魏國雖然是小國，但也有能瞬間照亮12輛寶馬車的珍珠，你們齊國是大國，怎麼會沒有寶貝。
我的寶貝和大王的寶貝不一樣……
齊威王在這裡也留下了震鑠古今的關於珍寶的回答。
什麼才是珍寶？
人才啊！
眾所周知，春秋戰國是中國歷史上的大爭之世，人才最吃香，秦國有秦孝公的求賢令，燕國有燕昭王的黃金臺，蘇秦掛六國相印，張儀騰挪秦楚，吳起縱橫魏楚，戰國四公子更是風度翩翩，齊威王也有了一批得力的文臣武將……正是諸子百家，百花齊放、百家爭鳴的大爭之世，好不快哉！
偏偏我們的魏惠王隨著年紀越來越大，就只愛珠寶不愛人才了。
魏總年輕的時候，通過激勵的權利鬥爭才坐上寶座，開始的時候還能勵精圖治，把從爺爺魏文侯、老爹魏武侯哪裡繼承來的魏國治理得還不錯，說到任用人才，這個時候的魏惠王比起魏文侯和武侯也不怎麼差，文有公叔痤為相，武有龐涓為大將軍。政治上，剛登上大位便舉手投足平定內亂。軍事上，與韓、趙戰，完勝；與齊戰，打了個平手；與秦戰，雖然敗了，但也讓秦國付出了慘重代價，秦獻公死，秦孝公即位，主動與魏國議和，退出河西，遷都咸陽（雖然後來秦孝公乘著魏惠王東邊攻略的時機，又重新捲土重來，但很快被魏惠王擊敗了，《戰國策》記載：（秦孝公）寢不安席，食不甘味，令於境內，盡堞中為戰具，竟為守備，為死士置將，以待魏氏……後來是商鞅出面遊說魏惠王，才得以度過危機）。魏惠王在趙、秦、齊、楚、韓、宋等大小之國的合攻之下依舊能運籌帷幄、遊刃有餘；尤其遷都大梁，將大梁建設成了當時諸侯各國中最繁華的一線大都市。春秋戰國時期，諸侯爭霸，但都不敢有所僭越，最多就是一個霸主（諸如春秋五霸），畢竟那時候的中國表面上還是在周朝周天子的大一統之下。周天子是王，諸侯國就是再怎麼有野心再如何圖謀不軌，也是不敢隨隨便便稱王的，然而，公元前344年，魏惠王在逢澤召集諸侯，昭告天下，自己稱王了，從此，戰國七雄，除了不怎麼被待見的楚國西周時期就稱王，其餘的都正兒八經的陸續開始稱王。戰國也進入了高潮迭起的階段。
魏惠王是不喜歡人才的昏君嗎？明顯不是啊，可以說他當魏國老總的前30年，那都是縱橫捭闔的人物啊。雖然愛珠寶，但在聽了齊威王的話後，也還是“面有慚色”，可見魏惠王也是愛人才的，只是人無完人，商鞅就是魏惠王錯過的一大人才。
錯過了商鞅，魏國不僅僅讓自己的國家戰略發展受到了影響，更要命的是從此讓秦國通過商鞅變法而逐步強大了起來，也導致了商鞅入秦後，魏國要直面東西兩線的硬戰。
綜上所述，以史為鑑，人才不只是一個國家稱王稱霸的重要根基，還是一個時代大發展、大繁榮的根基。
為什麼當下的美國能成為科技實力最強大的國家？
收攏全世界的人才為己用。
彷彿當年秦孝公求賢令一出，引來了商鞅入秦。
20世紀到如今的美國，不知道有多少次“商鞅入秦”的事情發生，二戰期間，多少頂級人才進入美國啊，“導彈之父”馮·布勞恩、化學武器的天才奧托·安布羅斯、愛因斯坦等等。盟軍在攻克柏林之前，美國情報部門制定了一項名為“回形針”的特殊計劃，其主要內容就是搶德國的頂級人才。這也是為什麼今天的諾貝爾獎，十之八九都是美國人。
一個國家要發展、要強大，人才是關鍵。
鄧公說，科學技術是第一生產力。
科學技術從哪裡來？
從人才哪裡來。
所以，我們也可以說——
人才是第一生產力。
一家公司，要有競爭力，也是少不了人才。
阿里巴巴達摩院，多少牛人。
華為的研發團隊，多少牛人。
奧美廣告公司，多少設計大咖。
經常火爆網絡的杜蕾斯文案，背後是多少創意牛人。
……
沒有哪一家知名公司是不重視人才、不搶奪、爭奪人才的，也正因此才有獵頭公司的存在。
So——
你是個人才嗎？
你接到過幾次獵頭的挖人電話？
我有個朋友，35歲之前沒想過要拍電影，然後現在他成了一個不錯的導演。
我還有個朋友，37歲之前沒想過要畫畫，然後現在他經常舉辦有影響力的畫展。
我有個朋友說，我不是天才，所以活到了30歲，對天才來說，30歲是一個可以去死的年紀。
可能我們很多人會說，中國是一個人情社會的國家，不一定非得是個人才，只要你有人脈，就ok了。
人脈真的比人才重要嗎？
我們很多人加入了很多微信群，群裡都是各行各業的精英人才，他覺得自己認識這些精英，很厲害。
我們還有些朋友，自己的微信“好友”裡有某某明星，甚至有周鴻禕、馬化騰、馬雲等等大咖，便覺得自己真是666得不行不行了的。
然而，先生告訴你：
如果你不是一個人才，你所謂的人脈壓根沒有任何意義。
《周易》乾卦文言裡說，雲從龍，風從虎，火就燥，水流溼。同聲相應而同氣相求。更說物以類聚人以群分。
你要不是個人才，就算你認識再多的世界知名人才，這些人才也絕不會成為有價值的人脈。
有價值的人脈，其核心在於你是個人才，而且是一個能和這些人脈同聲相應的人才。
舉個例子，我和馬化騰同時都加了馬雲的微信好友，馬雲一定會把馬化騰當做人才甚至朋友，絕不會把長情先生當成人才或朋友。
當然，你還會說，哪怕我沒有人脈，但我會交際啊，會交際，自然就有用武之地了。
非也。
長袖善舞，左右逢源，見人說人話，見鬼說鬼話，八面玲瓏不透風，這樣的交際水平，一萬個人裡面還不出一個，何況我們芸芸大眾。
一言以蔽之。
一切有意義和價值的人脈與交際，無不都是建立在人才的基礎上。
魏惠王能與齊威王把酒言歡，共論天下珍寶。
那是因為他倆都是一流人才啊。
劉邦不會帶兵打仗，不會搞後勤保障工作，不會運籌帷幄決勝千里之外，你能說他不是人才嗎？
劉邦是高於人才的帥才、王才啊。漢初三傑，哪一個不被劉邦統馭！
從人才到人脈再到交際，這是我們這個時代必不可少的三板斧。
你只是個人才，還不行，你還需要有人脈，會交際。
僅僅只是人才，那麼等著你的就是四處碰壁，懷才不遇。
同樣，你只是有人脈、善交際，而自身沒有才華，也會是雞同鴨講的寂寞空虛冷。
因此之故。
現如今的我們，人在職場、官場、商場、現場，說得偉光正一些，是舉而措之天下之民，說現實一點，是為了有口飯吃。這三板斧，我們都是缺一不可。
我們大部分人都是普通老百姓，這輩子成不了天才，也做不了王才、帥才、將才，但我們可以追求在自己的領域內成為一個人才，而非庸才。
不是嗎？
2019年春天到了，讓我們紅塵作伴，揮著三板斧，努力奮鬥，為自己多掙一些糧食嘛。
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