2月16日中午11點30分，午餐時間，位於桐廬的杭州智見科技有限公司的食堂一改往日熱鬧景象，員工分桌吃飯，零交流，餐桌被紙板隔成四個小格，每個座位都是一個獨立空間，餐桌上還貼有摘口罩步驟的紙條。
公司副總經理洪啟雨說，井然有序的安排得益於街道復工指導員的幫助。
為及時解決復工企業的需求，桐廬鳳川街道在人手不足的情況下，克服困難成立由街道主要領導為組長的企業復工專班，並通過黨建引領，一名街道黨員服務一家企業做好政策宣傳員，企業服務員，復工指導員。
鳳川街道經濟發展辦副主任申屠進是智見科技的復工指導員。對企業的復工復產隨時跟進。
走進智見科技廠區有明確的流程——確認健康碼、測體溫、洗手、登記、更換口罩，缺一不可，預防疫情宣傳畫冊也隨處可見，通過耳濡目染的方式，提升員工防控意識。員工用餐更是採取了分批分時分區措施。
復工第一天，回到崗位上的員工有23人，產能恢復了20%左右。在檢驗車間，近10臺全自動設備開足馬力，車間裡只有一名員工，因為自動化程度高，他只需要監管設備正常運行。
“企業可以順利復工，離不開鳳川街道的幫助，街道一直跟我們溝通，在疫情防控方面給與我們很多指導，還有專門的復工指導員現場指導，今天就開始小規模的復工了。”洪啟雨說，“預計到17日，大概會有38名員工上班，產能可以提高45%。
到時會按照防控要求，根據員工健康碼以及返程交通工具分不同等級隔離管理，解除隔離後員工才會上生產線。
在鳳川街道，與智見科技一樣，目前小規模復工的企業還有11家，街道都及時配備了復工指導員。
“現在申請復工的工業企業有22家，已經收集完資料。其中規上企業有7家，已經完成審批與現場核查工作可以復工。在上洋洲、下洋洲等嚴管區域的企業，還沒進入復工階段，但都開始準備前期審批資料，以便在管控結束以後，第一時間幫助企業復工。”申屠進說道。
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