企業復工了,有去過湖北的同事隱瞞未上報怎麼辦?

嘻嘻很開心


現在如果隱瞞湖北活動軌跡的話,是要負法律責任的,尤其是已經被感染的,更加要追究責任的。所以如果有過湖北史的,請主動聯繫社區,報備後,請主動居家隔離14天,如果有體溫,咳嗽等現象,更加要第一時間聯繫衛生門。


饞老師


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望見小陳


這個就尷尬了,如果確認,儘量引導自我申報,實在不行就舉辦,這個馬虎不得

他不拿大家生命健康當回事,也不要太顧及他面子

話說回來

1. 儘量做好引導工作

2.不要帶有色眼光看湖北迴來同事


牛委健康雜談


首先,必須要想方設法堅決杜絕這種情況發生。已經有一個千人企業因一名職工瞞報接觸史導致多人感染,企業停產全員隔離,企業所在的縣城也封城了,影響非常大,這是我身邊發生的真事。所以必須從宣傳、薪酬管理等方面想辦法,必須讓每名職工如實彙報,如果有,妥善安置隔離,這樣才能把風險降到最低。如果一旦發生了因職工瞞報造成同事感染,雖然是個人行為造成的,企業領導也必須承擔防疫工作不力的責任。


煤有說


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惠興老鄧


在當前疫情迅速蔓延之下,有一部分人會打著自己的小算盤,隱瞞自己的行蹤,想當然的以為自己不會被傳染,不想自己被隔離,尤其是公司已經開班了,被隔離的話又得一段時間掙不到錢,不過這種想法不可取,很多這樣的例子已經被殘酷的現實所打臉。

我感覺你是知道你這個同事去過湖北的,是不是不想得罪人?在這個節骨眼上,命是最重要的,建議你可以先私下裡找領導,給領導說一下情況,如果領導不在意的話,後期出了事,領導需要負責任的。


老陳雜談


無非兩種選擇,要麼上報,要麼當什麼都不知道。

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18說個事


必須上報,經過有關部門的檢查,居家隔離14天才可以上班了。

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濤濤愛生活6


建議一定要上報,特殊時期,再加上新冠肺炎傳染性強,如果被查出來隱瞞,是要負法律責任的。

同時,安排隔離(沒有症狀可以在家隔離)14天,密切觀察體溫變化!

千萬別心存僥倖,為了全體人員的最大利益,千萬別隱瞞,抓緊上報並隔離!


張越風


每個人都通知到位,曉以利害關係。如果真的不幸造成影響,這個可是犯罪的。



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