fly哥講
沒有考慮過離職，如果公司沒有打算辭退你，還是考慮好好在家辦工，等疫情結束後再繼續工作吧，如果你是已經打算離職中，那就現在提出吧，避免浪費公司資源，自己也可以提前做打算
鄂西南威子
這個問題好像是在給我量身定製的問題一樣。在這次疫情沒有來到之前，我就已經和公司提出我要離職的請求了，就等待公司的批覆。\r
我已經是人到中年，總感覺自己沒有做一件事情，是自己所期望做的，所以在19年年底就考慮辭職，做一件自己喜歡做的事情，讓自己更加的自由，在我這個年紀做出離職的打算，下個決心實在是不容易，而且我已經是公司的高層管理者，很多周邊的朋友都不理解。\r
可是在疫情來臨的時候，我又改變了主意了，這次疫情對於我所在的生產加銷售的行業來說打擊實在是太大了。2月15號公司就要發工資了，我在13號就在公司管理群宣佈，我的工資暫時停發，直到疫情結束公司走向正常生產為止。我也收回了我的離職請求，這個時候，我一定是要和公司站在一起。大家一起努力度過難關，我不能在公司最需要支持的時候離開公司。\r
我的個人意願僅僅可以代表我自己或者說代表我這個家庭，可是公司是幾十號家庭，在這個時候，我要把我的個人想法放一放。大家一起努力共度難關。\r
在這裡我也想提醒一下準備離職的朋友，在你所在的領域，所在的公司，最需要你的時候，個人得失放一放。有了大家才有小家。一場繞不過去的，必打之仗，同時也是必勝之仗！武漢加油！中國加油！
藍太極說兩句
離職需要底氣的。任何時候都要為自己準備好備胎。一份職業，打工，永遠都出不了頭。我不會因為喜歡某個領導或某些同事去改變自己的職業方向，我也不會因為錢多錢少去改變自己的職業方向。所選擇的職業，一定要和自己的終極價值觀相匹配。
我喜歡從事自由職業，另外相對於職業，我更喜歡零成本或低成本創業。只有在自己喜歡的方向創業，並堅持下去，才能迎來自己的職涯春天，才能真正實現自己的財務自由和時間自由。年輕人喜歡折騰是好事，但千萬不要讓你的梯子靠錯了牆。加油！不知道我說的話有幾人能懂，呵呵[害羞]
民以食為天，我去做菜啦。
週六讀書會
我從事人力資源管理十多年，我認為主動離職這個事情主要取決於兩個方面的影響因素，一是現有單位的留戀度。二是新單位的吸引度。對於原本想跳槽的人來說，我覺得因人而異，因個人經濟實力，個人性格而異。大體兩類，一是立即辭職，一刻也不想多呆，無論有無新機會。二是，騎驢找馬，找到新單位再提離職，這要根據新工作落地的時間。籠統來說，如果疫情剛結束，大家普遍會有觀望期，會求穩多一些。可能會延緩一個月左右做決定。
言而有果
離職的話一定要慎重，離職窮半年，不是騙人的，每個人的情況不一樣，考慮的方向也不一樣。
1.如果你想跳槽漲薪，建議你先找好下家，在離職。
2.離職前你要有一定的物質基礎儲備。找一份滿意的工作不容易，前一到兩個月你可能沒有收入來源。
3.離職前最好跟家人商量一下，尋求家人的意見。
4.如果條件允許的話你可以先請個長假。出去體驗一下在決定。
總之離職還是多考慮，防備不可欺的發生。
張小路a
這個問題我只能禮貌性的回答了，各自情況不太一樣吧。
1.如果早就已經有打算了就按照自己的既定計劃去執行就是了。
2.如果有了外在干擾因素的出現，就需要題主考慮一下利弊得失了。一動不去一靜。
3.客觀來講穩定是目前形勢下最好的安排，各行各業都一樣，一個字難。
最後祝題主生活愉快。工作順利。
小宿開店日常Vlog
其實是否辭職，多久辭職由以下幾個問題決定。
1、如今的工作，讓你辭職的原因是什麼。看這個原因是否可協調。不能協調再做打算。
2、是否有明確的規劃，自己離開這一份工作要做什麼。
3、自己這個規劃，離職後多長時間能夠達成。
4、在達成目標的這個時間內，是否有足夠的收入來支撐這一段時間的生活。
就我而言，一直想要離職，離職的原因是時間太固定。但我的目標是不上固定班，於是就選擇了做自由職業者。但是我發現做自由職業者短期內還無法支撐我的生活，於是我就一邊工作，一邊為離職做準備（做自由職業）。
所以疫情之後，是否離職，與疫情無關，而是與自己的規劃、自己實際能力、現實的經濟狀況有關。這就因人而異了。
春光太半
離職？二月十一號我就正式上班了，辦公室就我一個人，其他人都在隔離，我要負責頂好幾個崗位，這時候離職不厚道啊
噴狗不要噴主人
你記住兩個道理：
1.你唯一要堅持的努力是你的努力，不是別的。
2.工作努力的前提或者說快速發展的前提是，你跟上了一趟快車，然後在這個基礎上，去適應它的速度，併為此付出一些代價，比如一些精力和時間、學習一些技能、掌握一些方法。而不是，你上了一趟普快，就要在別人的催促和閒得蛋疼的環境裡玩命擠到車頭，還以為這個過程是苦其心志，勞其體膚。
所以建議是，保證生存，重視選擇，然後把有限的精力和時間投入到這個選擇裡。
讓我們DANCING
過段時間再決定，疫情剛過的話，一些條件不允許，這段時間的宅家悟道有工作真好，想跳槽勢必有兩種原因（1）工資不如意（2）乾的不爽。就我自己而言做了個自我批評工資不如意是否能力的問題，乾的不爽是否與同事上級缺乏配合溝通，不要是想著讓公司為我們而改變，想想我們自己怎麼適應公司！
