那坡：出臺12條措施，關心關愛疫情一線黨員幹部
2月13日，那坡縣委組織部下發《關於加強對疫情防控一線黨員幹部人才關心關愛工作的通知》，在疫情防控一線深入考察識別幹部，傳遞組織關心關愛，激勵引導廣大黨員、幹部、人才在疫情防控一線挺身而出、英勇奮鬥，全力打贏疫情防控阻擊戰。
強化走訪聯繫。基層黨組織要通過電話、微信、短信等方式，對疫情防控一線黨員幹部人才開展經常性談心談話，瞭解他們在工作、生活上的困難和思想狀況，對存在家庭生產生活困難問題的，要及時掌握名單。各級黨組織要建立與參與疫情防控和醫療救治的人才和幹部困難家庭的聯繫制度，安排1-2名黨員與疫情防控一線黨員幹部人才困難家庭進行一對一聯繫，及時上門、常態聯繫、積極協調，力所能及解決相關問題。鼓勵各基層黨組織通過網絡辦公軟件開展"三會一課"等黨組織生活，在保障安全的基礎上，增加黨組織凝聚力、戰鬥力和執行力。
落實經費保障。分批配套專項黨費用於慰問戰鬥在疫情防控鬥爭第一線的醫務工作者和基層黨員、幹部；支持基層黨組織（含疫情防控先鋒隊）開展疫情防控工作，包括購買疫情防控有關藥品、物資等；補助因患新型冠狀病毒感染的肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。
切實關心關愛。對符合《那坡縣黨內關懷幫扶專項資金管理辦法（試行）》關懷幫扶條件的疫情防控一線生活困難黨員、幹部、人才和因患新型冠狀病毒感染的肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾，可以申請黨內關愛基金給予優先幫扶。
注重在疫情防控一線培養髮現使用幹部。對疫情防控一線黨員幹部人才進行全面考察、重點了解，注重在疫情防控一線識別、評價、使用幹部、人才。對錶現突出、擔當重任的優秀幹部，符合條件的，優先提拔使用或晉升職級，受單位職級數限制的，在本級範圍統籌調配；尚未符合條件的，列入專門優秀幹部庫繼續跟蹤培養，適時給予提拔或晉升職級、職稱；符合調任公務員條件的事業單位工作人員，優先推薦調任進入機關擔任領導職務。
注重在疫情防控一線發現、考察村（社區）幹部、黨員。對沖鋒在前、作用突出、符合標準條件的村（社區）幹部、黨員，原則上優先作為下一輪村級組織換屆的提名人選。
加強對先進典型的選樹、表彰和宣傳。對在疫情防控一線表現突出的黨員，要及時選樹先進典型，並在本級評選"優秀共產黨員"時給予20%的比例優先傾斜；及時在疫情防控一線選樹宣傳一批"黃文秀式好乾部"，選樹對象年度考核直接評為優秀，並按照有關政策規定給予獎勵和通報表揚。充分利用報紙、電視、網站、微信公眾號等各類媒體，對選樹對象進行大力宣傳，營造學習先進、爭當先進濃厚氛圍，凝聚萬眾一心、眾志成城抗擊疫情的強大正能量。
落實工作補助。在應急響應期內，對直接參與防控救治工作現場調查處置、患者救治、口岸檢疫、動物防疫等各類的一線工作人員，給予傳染病疫情防治人員臨時性工作補助；對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，對在春節假期和國家延長假期期間參與疫情防控、醫療救治工作不能安排補休的人員，按規定落實好值班補助等各項政策規定。
執行工傷政策。在新型冠狀病毒感染的肺炎預防及救治過程中，醫護及其他一線工作人員因履行工作職責而感染新型冠狀病毒肺炎的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。符合《工傷保險條例》規定條件經認定為工傷的，享受相應的工傷保險待遇，其父母、配偶、子女在醫療和就業等同等條件下予以優先照顧。
落實休假體檢。落實加班調休補休制度，一線工作人員在疫情防控工作結束後安排相應時間的調休或補休，休假時間不計入年休假天數。在疫情防控工作結束後，各單位要及時組織一線工作人員進行一次健康體檢，根據身體狀況，適當調整常規體檢項目。
抓好防控培訓。充分利用政府網、"那坡通"微信公眾號、移動雲MAS短信平臺等推送最新疫情、防控知識、防控指南。疫情防控一線黨員幹部人才上崗前，要進行自我防護、心理調解、防控知識等方面的集中培訓，提升參與一線疫情防控工作的應對能力，確保疫情防控工作有序有效推進。
開展心理疏導。加強疫情防控一線黨員幹部人才心理健康關愛體系建設，通過聯合專業機構、邀請專家團隊、搭建專門平臺等途徑，對參與疫情防控和醫療救治黨員幹部人才以及被感染、接受醫學觀察、採取隔離等措施的黨員幹部人才的心理疏導輔導。有效發揮線上線下幹部關愛中作用，為疫情防控一線黨員幹部人才提供心理健康服務。
強化後勤保障。對口罩、防護服、護目鏡、消毒液等應急醫療物資做好統籌安排，重點保障疫情防控和醫療救治醫務人員、疾控急救、公安幹警、村（社區）幹部、志願者等一線工作人員的防護物資。做好食宿、禦寒、值夜、交通、應急藥品等後勤保障，切實滿足疫情防控一線需要。動態關注一線人員身體健康狀況，對不適宜在疫情防控一線工作的人員，要及時發現、及時治療、及時調整。（ 農榮春）
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