2020-02-14 10:33:10 佚名

为未来的你负责

就目前来说，国家要求2020年底前完成事业单位改革。总目标要求压缩单位个数和总体编制。主要以撤并转为主，收回相应的编制。单位要压缩1/4，编制要收回多少多少。

现有事业单位分为全额事业单位（一类事业单位，二类事业单位），差额事业单位。两年前就已完成了登记，为这次事业单位改革做好了准备。

自收自支单位，这次事业单位改革多数会撤编转企的。将来要转成全额事业单位的可能性很小。

绿草如风

单位自收自支性质，几乎不可能该全额，按照既定节奏是改企，且要求在明年六月份前完成，最晚在明年底结束改制。

11月初，小公这里已经下发了生产经营类事业单位（绝大部分是自收自支性质）改革方案，明确了推进改革的时间节点，即在明年六月份全部完成生产经营类事业单位改制。改革方式分三种：

第一是直接转企。对经营效益较好的即刻启动改企工作，对效益一般但具有发展潜力的、转制后能够激发活力的，通过减负等方式创造条件逐步推进改企。人员随单位改制实行聘用制管理，变为企业人员。

第二是撤销。对人员资产规模较小或无固定资产，经营效益较差的，发展潜力一般，转制后难以维持正常运转的，逐步撤销，将公益服务职责整合入其他公益类事业单位，人员随职能分流安置。对长期经营亏损、资不抵债的，在确保稳定的基础上，推进资产清算，逐步退出事业单位序列。

第三是转制或整合。对少部分主要职责是公益服务，经营或收费为辅，且基本上是因为历史原因并划入生产经营类事业单位序列的，剥离收费或经营职责转为公益类事业单位，或者整合进入其他公益类事业单位。人员随单位职责转隶分流安置。

从方案来看，自收自支类事业单位绝大部分都要按政策转制改为企业，极少数或被撤销整合或转为公益类。其中后者受编制和机构限额管理影响，可能性几乎为零，包括题主所说的城建系统自收自支类事业单位。

城建系统的自收自支类事业单位有不少，比如各大公园、苗圃、水站等，都是生产经营类性质，在事业单位分类改革中非常明确将改企，别说转全额，就是差额都不可能。这是大势已经不可逆转。

类似的事业单位改制，要改也是改为国企，因为具有资产和资源优势，效益一般不会差，工资收入实际上并不会减少，相反可能还会有所增长，题主其实不需要担心太多。

80后小公

靠面试进的城建部门的自收自支单位，可以肯定是招聘的合同工，而不是通过正式的事业人员考试中的笔试、面试、政审等环节招考的正式职工。事业单位也是凡进必考，除了基层单位在师范学院毕业生中招收的中小学教师，在医学院毕业生中招收的医护人员，可以通过简单的面试审查环节，程序性地招考即可入编成为正式职工外，除了“人才引进”计划中符合条件的硕士研究生以上人员外，还没有直接通过面试就能成为正式编制人员的。

事业单位中，承接的生产经营职能，或者是生产经营类事业单位，将来改企是肯定的。事业单位实行事企分开，保留下来的只能是公益服务职能。自收自支编制撤销，也是肯定的，就连差额事业编制都将逐步向全额靠拢，将来事业单位以全额编制为主要存在编制类型。承担生产经营职能的事业单位在改制为企业的过程中，只有部分管理人员和正式职工，可能随职能分流到其他事业单位，大部分人员都将随企改制，成为企业人员，更何况是自收自支人员，或者是聘用制的合同工，转企是唯一的途径，除非辞职不干了。

事业单位改革将在2020年底前完成，这部分人员的命运，在这时候就会彻底明朗。即使事业单位不改革，聘用制合同人员想转正，都是不可能的事情，即使是转自收自支编制，也不可能。除参加招考以外，想进体制内工作，难于上天。

职言管语

可以很明确的告诉你，不会转为全额拨款事业单位，而且有被改为企业的可能。

当前，事业单位改革正在有序开展，很多都已经陆续改完。承担义务教育工作的小学、中学教师等公益一类事业单位仍旧是财政全额拨款，基本不会受到影响。之前面向社会提供公共服务的财政全额拨款事业单位大多划为公益二类事业单位，受到的影响也较小，但很多单位进行了整合合并。差额拨款的事业单位在整合合并过程中，有些转为了全额拨款的公益二类事业单位，有些转为了企业。

对于承担盈利性业务的事业单位，基本都改为企业管理，这样更有助于提高效率和工作积极性。你所考的部门如果是有盈利项目的自收自支单位的话，被改为企业的可能性还是挺大的，不过对于年轻人来讲，就算改为企业影响也不会太大，好好干工作就行了。而且就算改为企业，基本干的也是之前的活，大多是当地的政府工程项目，所以不用担心没什么活干了。