四川新聞網內江2月14日訊（劉世彬）為深入學習貫徹中央、省委、市委有關決策部署，市中區細化出臺二十二條具體措施，進一步激勵全區廣大黨員幹部人才敢於擔當、勇於戰鬥，積極投身疫情防控一線，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保障。
注重政治激勵 培養髮現使用一線表現優秀人員
1.把投身疫情防控第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石。動員選派機關企事業單位幹部上一線，依託“雙報到”等形式，馳援一線開展防控工作。
2.注重在疫情防控一線考察識別幹部，建立信息溝通機制，瞭解掌握實際表現和具體事例，有針對性地開展分析研判。把各級領導班子和幹部人才特別是領導幹部在疫情防控鬥爭中的表現作為識別評價其政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神等的重要依據。對在疫情防控鬥爭中挺身而出、不怕犧牲、英勇鬥爭、紮實工作、經受住考驗的幹部，結合一貫表現，同等條件下優先提拔重用、晉升職級，特別優秀的可按規定破格提拔、“火線”提拔。
3.對錶現突出且符合條件的鄉鎮事業編制人員、第一書記、駐村工作隊員、村（社區）黨組織書記等，優先考慮作為鎮（街道）領導班子成員人選。
4.對錶現突出且符合條件的優秀村（社區）黨組織書記和西部計劃志願者、“三支一扶”等服務基層項目人員，同等條件下可按規定優先考核招聘為鎮（街道）事業人員。
5.對錶現突出且符合條件的事業單位人員，同等條件下可按規定優先聘用、晉升職稱和調任公務員崗位。
6.對經受考驗的村（社區）幹部和青年人才，優先納入村（社區）組織換屆推薦人選。
7.注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，表現突出且符合條件的，可及時吸收為預備黨員。
8.對投身疫情防控一線的機關企事業單位年輕幹部，表現突出的優先納入優秀年輕幹部庫跟蹤培養，條件成熟的及時大膽提拔重用。
注重工作激勵 關心保障一線人員安全健康
9.落實黨內激勵關懷幫扶措施，用好劃撥黨費和地方黨費配套資金，大力支持慰問疫情防控一線的基層黨員幹部和醫務工作者。對因患新型冠狀病毒肺炎導致生活困難的黨員進行補助，及時解決困難，體現組織關懷和溫暖。
10.在疫情應急響應期間，不折不扣落實好國家出臺的傳染病疫情防治人員臨時性工作補貼政策。
11.對在醫療救治和疫情防控工作中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生等事業單位，可一次性核增當年度績效工資總額。
12.充分關心關愛奮戰在疫情防控一線的幹部和專家、醫護人員，加強防疫培訓，切實做到防護設備配置、防護措施落實、人員保障待遇“三到位”。對在疫情防控工作中不幸感染、負傷或犧牲的，及時做好送醫救治和慰問優撫等工作。
13.在疫情防控阻擊戰中作出突出貢獻的科研團隊和優秀人才，優先安排國情研修和療養休假，優先推薦申報人才項目。
注重組織激勵 全力保證一線人員集中精力開展工作
14.加強對參與疫情防控人員的思想引導和心理干預，適時開展談心談話，堅定其打贏疫情防控阻擊戰的必勝信心。
15.敢於為個性鮮明、敢抓敢管、不怕得罪人的幹部撐腰鼓勁。對因大膽履職、應急處突而出現失誤的要加大容錯糾錯、澄清保護力度。
16.統籌安排工作力量，採取輪休、調休等方式保證疫情防控一線黨員幹部人才得到必要休整，對較長時間超負荷工作的人員要強制休息。
17.統籌監督檢查、數據材料報送等，力戒形式主義、官僚主義，讓基層輕裝上陣，集中精力打贏疫情防控阻擊戰。
注重精神激勵 總結宣傳表彰一線先進典型
18.注重疫情防控阻擊戰中先進典型的選樹和宣傳，分期分批適時發佈紅榜，充分利用電視、報紙、微信公眾號、紅色信使等媒體進行深入宣傳，凝聚上下同心、眾志成城、共克時艱的強大正能量，激勵引導廣大黨員、幹部、人才在危難時刻挺身而出、英勇奮鬥。
19.對領導班子和幹部在疫情防控工作中的表現納入年度考核內容。對疫情防控工作中敢於擔當、認真負責、成效突出的領導班子，在年度考核時優先評為“優秀”等次；對沖在一線、靠前指揮、表現突出的幹部人才，同等條件下年度考核優先評為“優秀”等次。對參加疫情防控一線的黨員幹部和醫務工作者，優秀比例可提高到參加總人數的30%。
20.對在疫情防控中表現突出的集體和個人，基層黨組織可即時開展表彰表揚，區委區政府適時開展表彰表揚。對錶現突出的機關事業單位和相關工作人員，可按規定及時給予嘉獎、記功獎勵，獎勵比例可不受限制。對受到表彰表揚的優秀幹部人才，在選拔任用、職級晉升、崗位等級晉升、職稱評定、幹部培訓、評先評優、人才評選、“兩代表一委員”推薦等工作中優先考慮。
注重反向激勵 促進一線幹部擔當作為
21.對不服從組織安排、不敢擔當、作風漂浮、落實不力、弄虛作假、失職瀆職，甚至畏縮不前、臨陣脫逃的幹部要視情況批評教育、嚴肅處理；對不勝任現職、難以有效履行職責的幹部，要堅決調整。
22.決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞形式主義、官僚主義，決不允許遲報瞞報、敷衍拖拉。對發現黨員幹部和公職人員存在參與賭博、違規聚集、聚餐等涉嫌違紀違法的問題，一律就地停職，移交相關部門嚴肅處理。
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