省考報名之前來給大家普及下機關事業單位工資收入的構成~
分綜合管理類公務員、行政執法類公務員、管理類職員和專技類職員四部分。
公務員法明確了公務員的定義，即：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，三個條件缺一不可。公務員法同時明確了參公人員，即： 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。所以這兩類人員都屬公務員法規範的對象，不管是警察、檢察官還是行政職能部門，只要是滿足上述條件都按公務員工資標準領取工資。
公務員的法定工資收入構成：
1.公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
2.公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。(地區津貼現在規範後大部分地區已納入統一津貼範疇，邊遠地區津貼僅部分地區有，崗位津貼指一些特定崗位的津貼，比如警銜津貼、信訪、紀檢等人員特崗津貼，只有部分單位和部分人員享受)
3.公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
4.公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金(即所謂的年終獎，相關規定是本人當年度一個月的工資))
5.其他考核獎金。
實際操作中的工資收入：
因為之前津補貼名目太多太亂太雜，所以現在進行了規範，規範後一般地區文件只明確了幾類：
1、基本工資;
2、津補貼;
3、年終考核獎;
4、其他考核獎;
5、住房醫療待遇。
綜合管理類公務員基本工資為職務工資和級別工資兩項，由國家規定，全國統一。
職務工資與個人職務有關，從國家級正職至辦事員一共十二級，其中廳局級正職至鄉科級副職分領導職務和非領導職務。
級別工資與個人工齡、職務等有關，共二十七級，每級又對應6到14檔。
職務和級別對應關係如下：
(一)國家級正職：一級;
(二)國家級副職：四級至二級;
(三)省部級正職：八級至四級;
(四)省部級副職：十級至六級;
(五)廳局級正職：十三級至八級;
(六)廳局級副職：十五級至十級;
(七)縣處級正職：十八級至十二級;
(八)縣處級副職：二十級至十四級;
(九)鄉科級正職：二十二級至十六級;
(十)鄉科級副職：二十四級至十七級。
(十一)科員： 二十六級至十八級;
(十二)辦事員：二十七級至十九級。
由於現在很多單位不能按照學歷與工作經歷確定職務，所以職務工資只能按所任職務確定。
學歷級別工資：
完全無工齡的應屆畢業生一年轉正後一般定級為：
專科學歷級別工資定為二十六級2檔;
本科學歷級別工資定為二十五級2檔;
碩士研究生級別工資定為二十四級三檔，博士研究生檔。
所以有很多研究生科員的職務工資是科員的，級別工資是按個人經歷套的，並不是某些人說的研究生科員享受副科級待遇。
基本工資2006年調整了工資結構，2014年10月調整了基本工資標準未調整結構，2016年即將再次調整基本工資標準，本人所在地區預計年底兌現。
個人的級別工資按每兩年晉升一檔、每五年晉升一級的方式正常晉升，前提是考核合格。
每一級職務對應的級別也是有很多級的，比如副科如果一直不動，最高可升到十七級(十七級有十三檔)，從二十四級到十七級，大約需要四五十年，哪怕16歲參加工作，60歲退休，也有你的檔。
目前每檔次的工資差別約60元左右(科級左右，平均一年是30元，原來是15元)，如果職務調整了，級別檔次對應調整，一般是就近就高套級別檔次。
其他獎金、補貼
①津補貼。
目前津補貼由各地根據財力確定，一般報省級批准。規範後，津補貼一般明確為工作性津貼和生活性津貼兩項，津補貼標準一般只與職務(十二級)有關，個別地方可能考慮的級別(二十七級)。
②年終考核獎。
合格的可以得到一個月工資。這個具體操作時各地政策不一，有的只給了基本工資，有的把津補貼也加上了。14年基本工資調整下，一般人的基本工資不到1000，津補貼遠超過1000，調整後，一般人的基本工資大約2000。
③其他考核獎。
這個通常指目標考核獎，各地區每年都會對各單位進行目標考核，然後設立一定數額的獎金，按考核等次發放，多少不一。另外還有部分單位有重點工作考核獎，比如民生工程、城建工程、招商引資等，這個數額通常比較大，而且只有部分單位有，當然這些單位也確實辛苦點。這也是造成不同單位收入差距的一個原因。
④住房醫療。
住房有兩項：一是房改補貼。按政策規定，沒有福利房了，應該有貨幣化房改補貼，但全國絕大多數地區都沒有落實。我覺得一個重要原因是絕大多數地區的當政者都已經分了房，懶得操心，還有一個原因是財力有限。補貼面積標準好像是科級是85平米，然後再按市場價和工作年限進行折算後得到每月的補貼值。目前深圳折算的房價是12300元每平米，科員是2400每月，科級2800，副處3600。二是公積金。公積金一般是按10%-12%繳納，單位同等數額繳納。但不同單位取的基數不同，有的只算基本工資，有的算了津補貼，還有的算了獎金，這個差距就出來了。
醫療有兩項：公費和職工醫療。醫療保險現在一般以縣為單位統籌，所以目前大多數地級市以下的地方只有處級領導搞了公費醫療，小兵們一般交的是職工醫保，個人繳納的2%左右全部納入個人賬戶，單位繳納的6%左右，一般僅0.7%納入個人賬戶。
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