辽粤苏转一圈
毫无疑问会更容易，疫情几个月时间让大部分中低产耗光所有的积蓄，甚至负债，疫情过后，这些人会选择第一时间上班，快速进入工作状态。作为企业来讲，疫情影响过后，业务也大受打击，人员收缩，节省开支，对求职人员的需求会萎缩。第三方面是很多实体经济会加速往自媒体方向发展，对传统行业的工作人员需求会进一步下降。
小伟哥创业记
因为是咨询管理从业者，让我们得以真正的观察企业，得出客观的结论，而不是只是靠猜测和揣度。
其实这么多年招工困难一直是一个客观难题，最大的原因是中国中小企业的快速发展，有一组数据可以关注一下：
截止到2018年底（2019年数据应该会在2020年2月底左右发布），中国中小企业的数量已经超过了3000万家，个体工商户数量超过7000万户，贡献了中国80%以上的劳动力就业。很巧，正好超过1亿家（当然，肯定有很多空壳或者一个人），假设每家只用5个人，就需要5亿人！
上面是80%，加入20%，就是6.25亿。
而中国的老龄人口（超过60岁）2018年约为2.5亿；
再减掉0-15岁(含不满16周岁)2.486亿人；
要知道还有16岁以上未毕业的学生和自由职业者啊，还剩下多少？
这样算并不严谨，但是基本上能说明一下现在的招聘状况。
所以，各行各业，各个工种招聘都很困难，这个已经是不争的事实。
抢人！
当然，在这种环境下，有一部分企业招聘并不难，我们看一下他们依靠的是什么。
1.名气
大家在看重钱的同时还会看重名声，如果能在一家非常有名气的公司工作，也是一件光荣的事情。
同学朋友一聚会，可能真正说实际赚多少的不多，但是一说出所在公司是一些非常有名气的公司，总有一部分人还是会透出艳羡的眼光。
2.着实的高薪水，优良的办公环境，卓越的位置
这是硬件，很多企业为了招聘到人或者挖到人才，可谓各显神通，虽然没有多少名气，可是我们实在啊，来这里能有更多的钱呢，何乐而不来呢？
现在小年轻们，希望办公环境要好，最好是CBD，吃穿住用行娱乐样样俱全。
成本高了，可是如果真的能挖到人才，投入产出比还是有的。
4.建立专业的人事部
我们调研了3921家企业得到了这个结论：
很多企业说我们有人事啊，可是那真的是人事吗？
那是打杂的，顺便让过来面试的人填个表而已。
当然无专业人事的企业中，还有一部分是采用共用人事的方式，也就是把自己的人事工作交给专业的机构。
这其实也是一种选择。
人这么难招，老板自己又没有多少时间，就算是有时间，很多东西也不会，不然大学的人力资源四年，甚至是人力资源师的价值在哪？
5.建立适合95后乃至00后的培训考核激励晋升体系
也是一组数据：
可以看下90后尤其是95后对于管理层面的诉求。
如果还是按照老一套管理这帮人，估计人才流动会很大。
疫情的确会对招聘有一定的影响，但是毕竟是暂时的，从长远来看，具备以上5条的企业招聘会更加简单。
Jac外贸实战
大家好，很高兴能够回答这个问题。我认为疫情过后对于招工方面有以下几点感想。
第一：疫情当前，现在全国都在居家隔离，企业复工难，就会造成一定程度上企业资金链的断裂，从而导致一些中小企业甚至破产，工人失业，无形当中增加了社会的就业压力。
第二：失业人数剧增，给其他一些复工企业，新生企在招工方面有了更多的人才选择。
第三：目前很多企业复工后，一些外地工作人员短时间内无法回到原单位工作，从而导致工作单位与其解除劳动合同。
总结：所以我认为，疫情过后会出现很多闲置劳动力，企业招工会更加容易一些。
烟台小平头
这次疫情对国内的市场经济有很大的影响！对人们的生活也有所波动，首先因为延迟开工造成一些中小型企业资金周转困难，面临倒闭！一些大型企业也吃不消，各种裁员！以缩小用工成本！很多人面对着房贷，车贷，网贷，会有大批人员失业，找工作的也肯定多起来！相反企业招工也是比较容易的！
我本性善
你好很高兴回答你的问题！我感觉疫情结束会比较容易！其因有三！
第一:精神上！疫情长假人多闲，从来没放这么长的假，犹如困龙出海，活力四射！
第二:经济上！多闲无钱财，最近只出不进，坐吃山空，肯定盼望赶紧复工赚钱！手头本来就不宽裕的人，莫名的危机感肯定很强烈！
第三:规划上！疫情期间思考很多也规划很多，结束后会有许多人跳槽，或者转行！原先的单位忙的没时间思考自己在此单位的收入合不合理，刚好这次长假有充足的时间去思考去整理！有句话叫一静思万事！
所以疫情结束招工不是件难事！
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徐术
疫情过后，招工说容易也容易，说难也难，疫情一过，大家都忙着找工作，如果工资高，大家都抢着去，所以招工容易，招工难，大家都奔着高薪去了，你的工资低，招不到人，厂里有大批的订单，怎么办，提高工资水平，有承担不起相当于变相增加企业运营成本。看看自己的能承受的极限在哪
横行拔刀
这个问题需要从两方面考虑。一是疫情过后很多公司面临裁员或者倒闭，所以岗位需求较以前少，同时疫情结束后所有人也知道跳槽找工作会越来越难，所以跳槽人数会下降。所以到底该怎么回答，我认为低端岗位招聘会比较容易，中高端岗位会比之前难
青创小白
我是大连二姐。非常荣幸回答您的提问。关于“疫情过后，招工会容易还是困难？”的问题，我想谈谈我的想法，希望能帮助您。
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大连二姐
要我的理解的，会容易，多少肯定会有影响的比如那些生活上有房贷车货的家庭会有压力，急需赚钱，
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南方的方小妹
容易是容易或者是要更加注意安全。
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