白洋花

肯定是利大於弊。

一、企業復工會帶來很多正效益。

一是有利於穩定員工。受疫情的影響，企業停工，導致員工在家待業，影響個人收入。復工以後，員工就會順利的上班，掙錢養家。這樣有利於穩定員工的情緒，維護社會穩定。

二是有利於疫情防控。企業開工生產，才能增加稅收，進而增加財政收入，國家和地方才會有更多錢投入到疫情防控中。開工企業越多，收入越大，越有實力打贏疫情防控攻堅戰。

三是有利於有利於物資生產。更多的企業復工復產，就會加大社會需求物資數量的輸出，有利於促進各種應急處置物資的生產，滿足社會需求，從而增加供給，穩定市場供應，降低產品價格，減輕群眾負擔。

二、企業復產，也必然會帶來一些問題。

一是帶來疫情隱患。員工上班以後，公司內部人員增多，極易形成聚集，增加患病風險。另外，如此多的員工，在上下班途中以及其他地方，接觸的人有很多，且不能判斷這些人是否是健康，無形中增加了風險隱患。

二是交通問題。目前，公交、出租車等公共交通工具都處於停運狀態，一時難以恢復。員工出行，將成為一個新的問題。

三是引發問題。在疫情防控形勢下， 企業雖然伏復工，但是仍然實行了一些措施，在執行這些措施過程中，極易引發一系列的問題，甚至是衝突。

但是，總體來說，2月17日前企業復工復產，是利大於弊的，也是應該積極推進的。

三、企業要想復工，必須採取嚴格的防疫措施。

當前，企業雖然可以復工復產，但是前提條件是企業要有嚴格的防疫措施，能夠確保不出問題才行。

企業要執行防疫方案，明確企業該如何防疫，做到心中有數。企業要嚴格落實這些措施，消毒、清潔、排查、檢測等方法都得制定到位，不能有一點鬆懈，要確保公司裡每一位同事，都是健健康康的。

綜上所述，我認為，2月17日前企業復工復產是具有可行性，也是具有很強的可操作性，更是利大於弊的舉措。

職場百靈鳥

我認為利大於弊，首先從我所在的地方長春市，我們公司已經在2.10號開始復工，公司對於復工做了很多詳細的方案，還有政府也非常支持復工，我們每天進公司門口需要測量體溫，上午在測一次，下午測一次，上午消毒一次，下午消毒一次，每人2天發放一個KN95口罩，公司為了防止吃飯期間聚一起，現在發放間餐，在測量體溫超過37.2時，直接進行隔離，然後送去醫院就醫。社會經濟還需要發展，現在除了湖北省之外，其他地區發病率已經得到有效控制，可以陸陸續續復工，長春公交公司實現了實名坐車，在哪上車，在哪下車，清晰明瞭，我認為大部分企業可以開工，開工的同時做好員工防護，做好消毒，問題不大，以上僅是個人觀點，謝謝傾聽！

梁山好漢

我認為利大於弊。

我所在的杭州，已經有不少企業已經開工。企業要復工，不單單是企業的事情，也會影響到相關的交通，餐飲服務公司。現在還有很多小區不讓外來人員進入，需要復工證和健康證明才可以。

所以企業復工的好處是顯而易見的，就是員工可以正大光明地返回所在地，不用被卡殼了。

這個春節，真的把很多人閒壞了。很多人包括我迫不及待回到工作地上班，在家主動隔離了20多天，都快憋出毛病來了。

企業全面復工之後，員工收入迴歸正常水平，企業也開始運營，找工作也會方便許多。現在因為很多企業不能復工，不能正常開展招聘面試工作，對中小企業傷害非常大。

雖然在疫情防控面前，企業經營也要讓路。最近幾天看新聞，浙江省的數據已經基本穩定，希望大家早日開工，早點掙到錢。

我是江少，職場領域優質創作者，歡迎點贊關注留言，一起在這個功利的世界做個有錢人。

江少

這個問題其實不用多說：肯定是利大於弊。

為了讓大家更加清楚的認知，請看一下醫護專家鍾南山院士的忠告，也許大家便會有比較清晰的判斷了。

從1月23日武漢封城開始到2月6日（正月十三）為第一個14天。 從2月7日（正月十四）開始再過14天，要到2月20日（正月27），如果沒新增上升，疫情才算是控制了。

一個十四天不能解決問題，請大家配合，做好第二個十四天的防護，我們已經挺過了第一個十四天，再奮戰第二個十四天，堅持就是勝利！

只要能夠堅持到2月17日再開工，那麼對於我們第二階段的疫情防控，將會起到相當大的作用，從而能夠真正將疫情在這一階段解決掉。

畢竟這將有效防止人員大規模的聚集，防止人員的傳播，無疑這將大大降低疫情防控的壓力，防止疫情再次傳播的可能。

所以，如果延遲到2月17日復工，這對國家在第二階段的疫情防控，起到非常關鍵的防控作用，從而加速疫情結束的步伐。

在疫情防控第二階段即將結束的時候，企業開始復工，可以降低企業生存的壓力，減少企業在疫情防控中的投入與壓力。

畢竟好多中小型企業，受制於自身的經濟實力，根本經不起長時間的停工拖延，一旦時間拖長，不少中小型企業便會陷入“現金流斷裂”，從而導致它們不得不破產倒閉。

同時在疫情防控第二階段的尾期復工，企業在疫情防控的投入會小得多，而且難度也會小得多，無疑這對企業來說壓力也會小得多。

當然最重要的是公司員工，他們早已因為這次疫情的出現，打亂了自己的工作生活，讓自己陷入到巨大的經濟壓力之中。

例如：我的表妹與妹夫在重慶上班打工，兩人文化水平都不高，初中畢業後便外出打工了，所以他們的工資都比較低，只有每月三四千元的收入。

兩人每月除去生活費、房租費和人情往來，只剩下2500元左右，自已又有房貸1500元/月，還有兩個孩子上學讀書，一個初中另一個高中，每年兩個孩子學費生活費都要15000元左右。為了家庭的生活，表妹都已有四五年沒有回家過年了。

今年表妹在家剛過完春節，2月3日便乘私家車回重慶上班去了，沒想到她上去之後，卻無法上班，街道辦不允許復工開業，而且只能被隔離在租房之中，她早已急得火燒眉毛了。

如果能夠在2月17日便復工，這對於企業的生存與發展，解決打工者的經濟壓力，無疑會有極大的幫助！

因此，無論是企業還是員工，都希望能夠儘早復工生產，畢竟這關係到許多企業和千家萬戶打工者的生存，當然必須是要在確保安全的前提之下！否則還是應將自身安全放在第一位，這才是最大的益處。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

我這邊基本上定2月17復工了。所以很高興回答你的問題。

我是一名員工，就我們的行業我所看到的問題發表一些看法。

1，疫情不嚴重的城市復工，對身體健康影響說實話不大。例如北京

2，本企業員工復工，面對政策要求及健康考慮肯定要對疫情防控方面有所準備的。

3，我是面銷，影響較大，當前只能電話QQ等溝通。利用線上發展客戶商機。

4，很多實體企業本單位復工但是上下游合作伙伴沒有復工（北京奔馳）

5，在企業角度講無論是帶薪休假防疫還是半薪或無薪，目前都是一個考驗。說好聽點就是企業抗風險能力。

6，綜上所述無所謂利弊，看企業領導怎麼統籌了。

笑談身邊

生命面前，沒有利弊。過早復工有可能引發第二個重災區，尤其是沿海地帶，從武漢排查病歷確診爆增的事實來看，我們存在很多瞞報、虛報、甚至不報的事實，那麼誰敢保證湖北籍以外的人員沒有類似問題？還有最重要的是病毒來源還不確定，我們復工所做的防護措施確定是萬無一失嗎？再者，企業復工的初衷是什麼？是老闆和員工的生計問題，很多人都叫苦，在這麼“宅”下去會彈盡糧絕，真有這麼誇張嗎？按照我們中國人消費習慣，除了那些超前消費的月光族外，其他人都有餘糧，沒有傳說的那麼誇張。我不反對任何企業以任何理由開工，畢竟大家要生活，只不過，希望各位企業大佬們清楚的知道，你這麼做的意義如果單純的只是為了減少損失，儘快止損，那麼只能說，你沒有經歷過武漢人民的“絕望”，您體會不到，“生命”才是人生最寶貴的東西。有時候，做生意跟做人一樣，有得意必然有失意，有賺必然有賠。所以我個人認為，非必要商品的企業以及不上規模，無法按照國家規定的防護措施做到位的小微企業，就沒有必要提早開工。

Ivan159886862

現在是13號了，全國疫情還是比較嚴重，還沒有大幅度降下去，如17號較多企業和店鋪開門營業有很大風險，肯定是弊大於利，因此根據具體情況17號是不能復工和營業的(部分特殊行業或疫情輕微地區除外)

埔鋼

疫情還沒結束，最近這個新型冠狀肺炎鬧的比較厲害，而企業又馬上面臨復工潮，很多人私信問 : 有沒有必要單獨為了這個肺炎，去買一份保險，包括在疫情期間，有些保險產品炒作的很厲害，在這裡跟大家提醒一下 : 首先這個疾病在1月21號的時候已經被國家納入到了法定傳染病，1月27號的時候國家醫保局也下發了正式的文件，把報銷範圍從確診患者擴大到了疑似患者，也就是說目前不管是已經確診的患者，還是疑似病人，所有的治療費用都是由國家來承擔，基本上我們自己不用擔心治療費用的問題，

在這次疫情中，炒作最為嚴重的就是百萬醫療險，但你要知道醫療險本身就屬於報銷型、補償型的險種，在國家已經把所有的治療費用都給兜底的情況下，保險公司還報銷什麼呢？所以可以說，不管是確診患者，還是疑似病人，這次疫情期間的治療費，基本上是用不到商業險去報銷的；

另外在這次肺炎中，有其他一些狀況可能會用到保險的情況，比如說重疾險，肺炎本身它是不在重疾保障範圍內的，這一點一定要搞清楚，但如果後續出現了一些相關的、達到了重疾理賠標準的一些疾病，比如說深度昏迷，或者慢性的呼吸衰竭等等，那麼可以按照重疾的條款來進行賠付，但是必須要達到重疾的理賠條件，所以概率並不是特別的高，

另外，如果說在肺炎中身故了，那麼可能會用到壽險，因為壽險，無論是意外身故還是疾病身故，壽險都是可以進行理賠的；再有就是意外險，對這個肺炎起不到什麼作用，以上是關於此次肺炎涉及到的一些保險方面的問題；

其實每次有重大疫情或者突發事件的時候，保險方面的炒作都會很厲害，但是我希望大家可以理性看待這個問題，沒有必要因為恐慌而盲目的去買保險，長期以來，我國民眾的保障意識是被突發事件嚇出來的，比如當年的非典，今天的新型肺炎；幾個月前的無錫高架橋坍塌，前幾天的科比去世......

這些事件會短時間內給我們極大的觸動，讓我們忽然覺得，自己需要一份保障，但問題是，這種被嚇出來的消費衝動，是不健康、不理性的，很容易讓我們做出錯誤的保險認知和購買決策，買保險是一件理性思考後，再做決定的事情，我們需要保險，不是因為這次肺炎，不是因為科比去世，不是因為突發事件，而是我們確實面臨風險.....

再有，目前這個患病的人數還在增加，目前來說保障我們最好的辦法還是出門戴口罩以及儘量不出門，一定要注意保護好自己[碰拳][碰拳]

孫老師品保險

從這幾天的疫情數據來看，2月17日復工的話只要防護到位基本問題不大，但這只是指湖北意外的地方。湖北省意外地區人員的無論從疑似病歷還是確診病歷人數都是從下降趨勢：890例（3日）、731例（4日）、707例（5日）、696例（6日）、558例（7日）、509例（8日）、444例（9日），381例（10日），377例（11日），312（12日）。全國雖然每個省均每天都有爆出疫情，但是從各個市縣看，許多縣市已經持續一週時間未出現確診或疑似病歷，到17日相當於自我隔離14天的週期，包裝這些縣市可以從疫情區剝離出來。現在實行復工前必須的自我隔離14天有效的降低，工作人員的傳的可能性。以上看復工的可實施性是沒問題的，弊病是較小。

再從疫情的方面看，疫情對我們生活衝擊比較大。就拿口罩來說，我們國家口罩生產量佔世界50%左右，因人員在家裡面隔離，再大的產量也無法開啟，就會造成口罩慌。在生活方面也有，這些物品從哪來。另外一個方面，我們長期不上班，還會涉及到收入的問題，所以我們想要有收入，也需要通過工作來解決。

所以從大的方面來看，總體人們都是希望社會在抗疫情的同時，要逐步逐步的迴歸正常。

迴歸正常要滿足一定的條件，包括你辦公的條件，復工後還有人員排查、衛生條件、復工方案都滿足的條件下才能有序復工。這樣一個做法某種程度上也為我們社會傳遞一種信積極的信號。如果我們永遠是一種封閉的隔離的，我們停工，傳遞的信號是消極。所以至少通過這種方式，它也向我們市場、向我們社會、個人傳遞一種信心。

所以17號開工節點是比較合理的，也是我們後方為湖北抗疫情的好的信息。

潛行開鎖者

我認為利大於弊，在家休息的時間夠長了，該出來透透氣了。

原本的春節假期是1月24日-1月30日，後因疫情緣故延長到2月10日，緊接著很多企業根據實際情況，再次延長至2月17日，這麼算下來，很多人的假期長達一個多月了，差不多休息夠了。

從疫情的角度來看，這幾天的確診人數已經連續下降了，2月13日湖北有一個爆發性的增長，但這是由於換領導了，報表格式可能調整了一下，數據出現爆發性增長很容易理解。

再來看看企業，因為疫情很多企業損失巨大，尤其是服務業，包括旅遊、餐飲、商場等，社會停擺1個月了，再這麼停下去也不是個事兒，每天的經濟損失巨大。

在不到一個月的時候，很多企業就扛不住了，有的乾脆倒閉了，有的只能發基本工資，有的號召員工一起共渡難關，休息期間放棄工資收入，等等。

政府機關也為此出臺了相關政策，保證企業的順利過渡。如果社會長期停擺下去，一旦出現連鎖反應，企業倒閉，員工失業，造成的社會問題不比疫情帶來的問題小。

當然2月17日企業復工，也並非是正常上班，只是不能讓社會繼續停擺下去了。復工之後的各種防護措施，管理措施要嚴格到位，隨時監控疫情的變化情況。

這對企業也提出了更高的要求，包括員工在公司中的辦公距離，用餐距離，上下班體溫監測，等等。

對於個別疫情較為嚴重的地區，2月17日復工顯然不太可能，他們也許還需要1個月的時間。

雖然復工之後有一定的風險，但我相信，只要大家能夠一起努力對抗疫情，用不了多久一定會戰勝病毒。

關鍵字: 員工 職場 利大於弊