《職場慢學堂》-新職場“短知識”內容輸出平臺

<strong>本篇主要是《職場慢學堂》的簡介,包括內容介紹和還原平臺營銷策劃設計。適合從事市場營銷人士和企業高管學習、閱讀,同時也為了幫助讀者,如何通過本平臺快速獲取價值,做一個導讀。

《職場慢學堂》是做什麼的?

  • 定位:新職場領域內容輸出平臺,專為職場人士提供便捷的“傳道解惑”型知識為主;同時,建設以互動、社交為主題的全國條友社群(讀者關注本平臺後添加官方微信或私信,邀請進群為輔
  • 適合人群:80.90.00後專屬,渴望獨立、追求個性的職場從業人員(包括創業者和即將畢業大學生)。
《職場慢學堂》-新職場“短知識”內容輸出平臺

人群特徵

我們非常遺憾的看到,目前雖然我們人人都會使用移動互聯網,但大都是在打發、消磨時間,少部分人是為了獲取新聞資訊,真正能通過互聯網深度閱讀、獲得成長和精進的人群並不多。

<strong>一句話:大部分人網絡裡虛度光陰。

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市場背景分析

雖然很多平臺在用心打造“作品”,但都沒有搞清楚現代人的閱讀習慣(碎片化時間、零散閱讀、缺乏系統性),對繁忙的現代人來說,更喜歡在有限的時間內獲得更大的信息量,這種快餐化的生活需求,更符合碎片化的瀏覽趨勢。

<strong>一句話:讀秒時代,提煉乾貨最重要。

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《職場慢學堂》的特色?

<strong>有趣、有用,我們精心提煉了這4個字。

不做平庸的分享,

不做低層次的說教。

我們提倡:在移動互聯網如此便捷的時代,不要讓學習經驗、提升自己成為奢侈品。我們通過研究行業大數據,製作出讓大家工作以外,宅在家裡、乘坐公交、地鐵、無聊乏味之時,也能用來“打發時間”、可讀的優秀作品。

同時,<strong>我們組建社群,一個擁有共同價值觀的圈子,定期安排專人分享經驗(除職場外,分享多元化的內容,滿足各類人需求)。大家在圈子裡解決社交需求和生活需要,線上線下(O2O),讓發展事業和享受生活不矛盾。

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《職場慢學堂》的內容

以滿足個性化需求為出發點,我們製做了,滿足不同階段職場人士的內容。

1、總經理、高管、創業者專屬進修講座

本專欄主要針對<strong>公司中高層,提升

頂層設計意識和能力,學習市場營銷和企業管理或想要成為老闆的創業者量身定製。講述了總經理需要具備的10大能力,經過系統化整理,形成一套經營企業的可執行參考路徑,幫助企業經營者(高管)走出迷宮,快速直達目標。

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2、職場小白奮鬥到總經理的打拼經驗,全部是日常工作中發生的事整理而成。

本專欄共計<strong>213節語音分享,全部職場乾貨,總結了創始人從職場小白到總經理這16年來,<strong>不同階段要學習的職場經驗、職場生存和晉升法則。平均每節5-7分鐘,更是考慮到為<strong>職場人士上班的路上打發時間的量身定製,插上耳機就能收聽。

詳情可瀏覽:音頻專欄

《80.90.00後職場運營之職場365》

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本專欄全部免費

3、熱點愚評,以企業化的角度看新聞

本專欄選取當前發生的新聞熱點為素材,以企業化的角度,添加上我們的觀點評論,非常適合平時喜歡關注時事熱點的<strong>職場精英人士。

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4、網絡文學(小說):職場就像一本故事書之小李奇遇記。

本專欄以描述一個職場新人到最後成為職場贏家的奮鬥和心路歷程,以小說的故事情節作為主線(故事線),每更新一個章節,我們都會根據<strong>“故事線”,增加一個<strong>“評論線”,雙管齊下。用故事線的描述,讓職場上的小夥伴感同身受,增加閱讀趣味性;同時針對故事背後所折射的道理和經驗,是帶給大家獲取成長經驗的重要環節。

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5、慢學堂之職場解惑連載系列

本專欄以網友\\粉絲投稿為主,直接解決問題,沒有套路,<strong>管用是最終目標。我們打算篩選100篇以上的職場經驗,作為未來可供大家學習和參考,不空談、能落地的《職場百科全書》。

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本專欄適當收費

<strong>6、職場微言

主要以微頭條、小視頻為主,我們每天都會不定時更新在職場上,對大家有用的經驗、心得,回答粉絲的提問和答疑,與大家:每時每刻,在進步、在成長。

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本專題全部免費

《職場慢學堂》的社群

為更進一步加強與粉絲的溝通交流,2020年我們決定:打造<strong>“條友”社群。

凡喜歡並關注我們的小夥伴,皆可以添加我們的微信“”或“私信”,帶大家進入<strong>“條友社群”,與全國的小夥伴相識,互相促進和資源整合。

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結尾

關注平臺的小夥伴,別忘了私信我們。

前200名可免費領取一份,我們為您精心準備的大禮哦(專為職場人士打造,提升思維高度的《道德經》,共計92節,包含81節原文解讀和10篇企業應用)!

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縱論千秋大業,同品詩酒人生-職場慢學堂


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