工地施工員小李最近和我聊天說：越來越覺得自己太不懂得和人相處。小李是工地項目部的新人，呆了一個月之後發現工地上有的同事是老闆的親戚，有的則是老闆的親信，而他沒有任何背景。有時候感覺自己在工地上像一個透明人，價值得不到體現，不知道以後這種情況會不會變本加厲。聽了之後，我總覺得有話要說。
職場如戰場，拿業績和品行來說話，永遠是最優先的。和領導搞好關係，或許可以讓自己避免不公平的對待，但絕不是獲取事業成功的捷徑。有這樣一種觀念啊，中國是官本位的社會，不管幹哪一行都要和領導搞好關係，否則寸步難行，於是搞好關係四個字就成了很多人心領神會的職場按規則。
我覺得：搞好關係其實就是三點，
第一：搞好關係，就是要努力提高和領導的表達，溝通能力：
第二：搞好關係，就是要將重心放在貢獻上對公司的貢獻上，你在：
第三：搞好關係，就是要善於管好你自己的嘴巴，不該說的不要亂說。
職場上並沒有什麼牢靠的大腿可以抱你要相信，真正的貴人，永遠都是你自己，如果有一天你也成了領導，你就會明白你最願意提拔的下屬一定是貢獻最多兒、廢話最少的那個人。
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