後會無期2043685
賠付計算有兩種情況:
1. 在不解除勞動合同的情況下，不幸遭遇工傷的話經過勞動能力鑑定為九級工傷，可以賠償9個月的本人工資。
依據《工傷保險條例》，具體規定如下： 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：① 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2. 解除勞動合同的情況下，最終鑑定為九級工傷，可以賠償9個月本人工資以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
② 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準計算:
- 一次性工傷醫療補助金(工傷基金)： 九級傷殘：地級市、州的社平工資×6;
- 一次性傷殘就業補助金(單位)： 九級傷殘：地級市、州的社平工資×10;
不過一般入職後單位會為員工繳納工傷保險，然後有一部分是符合標準的醫療費用，勞動能力鑑定費用，住院期間伙食補助費，一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資，住院期間護理費，不符合標準的醫療費用，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。但是也會遇到有一些單位你入職了沒有繳納工傷保險的，這時候你的所有費用都由你的單位承擔了。
分享到:
