紅塵過客甲
其實衡量一個人的成功與否是沒有什麼標準的，更沒有人會去在意你是用什麼方法來取得成功，但有一點是非常的重要，那就是當你坐上了那個位置的時候，是否可以有能力坐穩坐牢了，如果你可以在那個位置上坐穩坐牢，那麼即使你是用送禮送錢來換來的位置也一樣會被人歌頌為一種成功路上的運營手法，但是如果你在那個位置上坐幾天就掉下來了或在那個位置上毫無作為，那麼你就會被人鄙視看不起。因此，成功與否並不在於他使用了怎麼樣的一個過程，而是在於他在那個位置上是否體現了他的能力。現在這個世道有時候光憑著自已的努力不一定就能夠有機會發揮自已的能力，需要別人給你一個舞臺才可以，而如何讓別人願意提供或給你一個舞臺來演出，就得靠自已的一些人際關係或處事手腕以及運營的模式了，人們只需要看到舞臺上的你是否表演的精彩，是否有這個能力站在這個舞臺上支配著這個舞臺，卻很少有人喜歡去理你是用什麼樣的辦法站在這個舞臺上的。所以，成功的人是努力的，但努力的人不一定都會成功，雖然說結果與過程都同樣的重要，但結果才是看得見的成功標誌……
淋雨Jasman
年輕的時候，思想很單純，參加工作後，認真學習業務技術，不怕苦不怕累幹工作，一心想通過自己的努力，升職加薪。
沒多久的確升了一個小職務，於是更加努力地工作，學習，以為就可以這樣一步一步地提高。
任職一年，當領導問我對第二年任職還有什麼想法嗎？我說服從領導安排。當時，自己想的是，自己工作能力、態度、成績，領導應該看到眼裡。
誰知任職名單出來時，卻沒有自己的名字，而且，以前都是職工無記名投票，那年卻是領導直接任命。
自己沒犯錯，而且，技能比賽還得了全公司第一名，想到自己那麼努力，希望能被認可，卻是這樣的結果，非常委屈。
後來聽朋友說，頂我位置的人，是給領導送禮了，領導才重新調整崗位，還說當時領導問我的時候，我就應該知道怎麼做。
我不知道是真是假，但這事給我的衝擊非常大，可以說是改變了我的人生觀。
我從小受的教育就是做一個內心坦蕩、正直的人，只想靠自己的努力得到自己想要的。所以從那時開始，自己就放棄了想升職當官的念頭，一心只幹業務，因為如果要這樣去上升，自己不屑去做。
再後來，見到一些比自己還要遲進公司的人，靠送錢送禮各種手段，迅速地升到了中層。
自己也曾迷茫，自己努力幹業務，辛辛苦苦地學習，好不容易才評一箇中級職稱，有捷徑不走，自己是不是太傻？
然後，又見到以前的一個靠各種手段爬起來的領導，在臺上時前呼後擁，退休後，走路不穩，摔倒在地，有好幾個人看到，竟然沒人去扶，都在看熱鬧，甚至還有人說“活該”。
我突然就想明白了：你是什麼樣的人，大家都是心知肚明，你德才兼備，自然會贏得別人的尊重；如果你德不配位，就必定有災殃。
人活一輩子，只要內心坦蕩，無愧於心，這一輩子就是成功的人生。
追逐夢想的瓶子
送禮送錢就能獲得職位的高升？今天看到了那麼多人送錢，成功都獲得了自己應得的官位，我怎麼那麼多年就沒想起來呢？到現在廁想起來真有些後悔。我大學畢業被分配到一個企業，人事科長問我喜歡選擇什麼崗位，應當是全社會都重視學歷嗎，我想了半天，小心翼翼的對科長說，我想去化驗室，科長搖了搖頭拍了拍我的肩膀說，那裡都是女孩子去的地方，按你的專業還是到車間更有發展前途。在維修車間車鉗刨銑，整天遠遠望著化驗室的漂亮女孩出出進進一呆就是十年。終於天賜良機，企業中層競爭上崗，我對這那些條件競爭化驗室主任完全適合，考試答辯我全票通過，最後，老廠長（原來的人事科長）擁有一票否決權，說我動機不純，上班整天盯著化驗室的女孩子們動機不純，還是回維修車間和機器打交道比較保險。看看靠送禮升職的一批批幹部們，我真後悔，要是開竅給老廠長送上個三萬五萬，化驗室主任也就如願以償了。唉，害的我到今天也沒能娶上一個漂亮的媳婦！
山外老林
說說我的例子吧。43年前入伍，是當時少有的高中生，團幹部丶縣級三好生，第一年營業務競賽絕對第一名(兩小時的題半小時答完，滿分)。兩年後到提幹時，因不善“交際”，被人捷足先登。對於提幹者，算成功者，我算失敗者。自己憤而退伍回鄉。回來後不久以縣狀元身份考上中等學校，破例當班長兩年，後又以第二名考上大學。其後取妻生子當幹部，以特殊人才副高級職稱退休。而那幾個耍手段提幹的“成功人士”，一個都不如我這個失敗者，無論職稱還是養老金及社會影響力。更可喜的是，我儘管退休數年，我的部屬們對我一如既往的好，尊重有加。因此，成功與否，不在於一時一事，通過努力走正道獲得的成功才是真正的成功。這輩子盡忠盡孝，無愧於人民和家人，踏踏實實安享晚年，值了。
雪山鷹31
禮尚往來，人之常情。記得八零年我結婚的時候，車間幾十個人隨禮，可我只是告訴了幾個要好的人，甚至有不是很要好的哥們也來了，我心裡暖暖的。這是我第一次記賬，到現在還留著這張紙。那時候隨禮都是3塊5塊的，10塊8塊的已經是很多了。跟您說，那時候在家辦酒席，一桌平均下來才20塊錢。媽媽對我說，記下來好，人家有事別忘了。我後來在企業裡當了中層，卻從來沒有給頭頭送過禮。我的想法是憑本事幹，別搞那些斜的歪的。當然，我也看到一些鑽營取巧的人，四面討好，八面玲瓏的，坐火箭的。那是另一種人。
哈哈95128931
這個說起來都是眼淚啊。曾經大學畢業的我意氣風發，妄想用自己的雙手打下一片江山。工作上認真積極，凡是別人解決不了的事情自己想辦法解決。凸顯出自己的能力超強。很快我也被領導看好，但就是自己有點傲氣，從不主動和領導說話。即使這樣，單位有位大領導還是願意把他的女兒嫁給我，然後再分一套房子。唉，當時年輕氣盛，不屑於靠這種方式上位。覺得自己的能力可以戰勝一切。
可是後來我身邊一個不起眼的同事給領導送了三千塊錢，變成了我的領導，再後來他又變成了大領導的女婿，再後來人家就變成很大的領導，早就成了成功人士，而我還是一個技術人員。早已經是天地之別了！
塞北豪客
靠送禮送錢，換取職位提升，算不算人生成功？
怎麼說呢？如今的社會，又有多少人不是經過歪門邪道去獲取財富和權勢？不過，就算你有錢，如果沒有門路，沒有渠道，送禮送錢，錢又無何處送？同樣也沒有方向……因此，個人認為，無論他人是靠的什麼方法，比如坑蒙拐騙、行賄受賄……換取到了職位的提升，就算是人生成功的。
我身邊有一個人，她性格內向，是一個很不會說話的人，也就是說不會能言善辯，只會實話實說，說話就會得罪人，更不會去巴結領導，或者說象有些人那樣“當面一套，背後一套"，自己對工作認真負責，勤勞苦幹同樣得不到領導的讚賞和提拔，因此即使自己能力強，工作十多年也得不到職位的提升，算是悲哀吧！
家人平安147354958
靠送禮送錢，換取職位的提升，這首先必須有一個前提條件，前提是你身居國企。而在國企，靠送禮送錢的人也很多，底層受壓榨，高層坐享其成。但也正是如此，高層即使收了禮，也不會輕易的放權。
而就算你的職位有所提升，你的薪資待遇也不一定能好到哪兒去，除非，你也位高權重，收別人的禮收別人的錢。正所謂，上行下效，同流合汙。
關鍵在於你情商高低，人生如戲，重在演技。在領導面前，在下屬面前，演好了，你就遊刃有餘，左右逢源，仕途錢財自然是源源不斷。演砸了，捉襟見肘，弄巧成拙，說不定還會有牢獄之災。
總體而言，靠送禮送錢，阿諛奉承，歌功頌德，沒有真正的本事與實力，上去算你的本事。但是早晚你會被別人代替，也許別人比你送的禮重錢多，也許別人比你更有實力。而你可謂上不成下不就，既沒太硬的關係，也沒有拿得出手的實力。最終，升得快退得也快，這就是社會的現實。
要說人生的成功，還是得靠自己，最終你會明白，那些好心拉你一把的人，並非是想幫你，而是讓你做個墊背的。你這樣做，不能算成功，只能算投機，賭一把，贏也不過如此，輸，那就是全盤皆輸。無論在什麼崗位，能上靠自己實力上，不能上但有實力，那就創造條件上，最怕的是你，既沒上的資本，又沒上的把握，靠投機取巧，只能得不償失。
新概念傳媒宋晨聲
一位曾與廖光瓊共事的同志回憶，在這期間，她還當選市人大代表，2011年2月，她在第三屆人民代表大會第六次會議中還提出了《關於市政府將江安縣仁和百竹海生態小區生態系統納入全市統一規劃建設的建議》。
“她很喜歡參加這種高規格的會議，不是因為參加這種會議可以為群眾發聲，而是因為這種會議讓她有機會接觸到一些更高層次的領導，因此，她會故意在他們面前晃來晃去，想辦法引起別人的關注。”
這位同志的說法在一些媒體人那兒得到了證實。
“當時並不認識她，有一次開會，她中途起身上了四五次衛生間，本來會場有兩道門，她坐後面，可以從後門出去，但她卻繞道從前門走，走前門要經過領導們的面前。我們怕驚擾到領導，進出都不會選擇前門，但她不怕，每次經過時都捲髮披肩，一副含情脈脈的樣子。所以，對這個女人印象特別深。”一位媒體人回憶道。
正義0101001
成功是一種本事。
什麼叫本事？早前的一位領導說過，能辦事兒、會辦事兒、辦成事兒、不出事兒！
細想起來，言之有理，做到卻很難！
人有區別，各安天命！有些本事是與性格密切相關的，有些人生來就善於投機取巧！
這種技能不是任何人都可以學到並做到的，儘管是活生生的教材和技能擺在你的面前！
所以成功是一種本事，也是一種本能，命運的安排，生前已定。
成功的事每個人都有，不成功的事每個人也都有，但是一生的順利和成功，不可能每個人都有！
在這個世界上，公平是相對的，不公平是絕對的，因為人生下來就有各方面的先天差異！
有人一生順利成功，有人先成功後失敗，有人一生坎坷大器晚成，有人一生忙忙碌碌一事無成！
成功對任何人都是一種為之奮鬥的目標，最終的結果還是各安天命，只不過是上天安排了一個讓你奮鬥的過程罷了！
但是，如果你不奮鬥，上天會給你另一個結局的安排，因為上天的安排是以奮鬥為前提的！
所以說，為成功的目標奮鬥自己的一生，走完自己的一生就是成功， 儘管過程不同！
從這個意義上說，上天又是公平的！
