簡不簡單77487351
疫情期間合理，適合近短期行為，因為公司是員工成長和工作的平臺！平臺運營需要員工的創收和平臺的合理運轉！沒有了平臺運轉和員工創收，平臺肯定會虧損或者運行不良！
但是，假如變成中長期行為，需要政府幹預和出臺相應政策！員工也需要生存！
正能量老唐
十二份工資正常在一月份發放啊。如果不能去公司，你可以申請向公司預支工資嘛。具體很多不明白的，可以先找人事或老闆溝通，講清你的訴求，公司應該也會接受的。實在不行就找當地勞動局諮詢一下。
這次武漢肺炎疫情，影響範圍之廣，時間之久，無論是國家還是企業和個人，確實都受到了嚴重的影響。
為了減輕對企業和個人影響，國家鼓勵房東減租免租，對企業要求儘快復工不要裁員等呼籲。
佛山福生喜糕點
不合理而且違法。疫情發生前的工資，單位必須依據法律和合同的約定支付給員工，不能拖欠。否則單位應承擔相應的法律責任。
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