劉志峰71111
為你題主的不幸遭遇深表同情，更對惡霸似的老闆感到憎恨。因此，必須要讓這種黑惡老闆受到應有懲罰，併為自已蠻橫的行為付出代價。
那這件事情到底該如何處理呢？現在，我根據自己以往處理類似情況的經驗為你支支招。
1、針對你老婆被打，必須要第一時間報警處理，由警察同志介入此事，這將為題主後面的討薪埋下有力的證據。
由於你的老婆是去公司找老闆討要工資，結果討要不成反被老闆打傷。
老闆拖欠農民工的工資，本身就已經違反了《勞動合同法》，現在不但沒有支付工資反而打傷農民工，這就有可能觸犯《治安處罰條例》，如果傷害較重便可能觸犯刑法！
因此，只要題主能第一時間報警，由警察同志對老闆打人做一個相關處理記錄，這就是一份有關你老婆討薪的材料證據。
因為，警察的處理記錄，將會對整個事件的來攏去脈做一個詳細的筆錄，而且還會有老闆和你老婆被詢問調查的內容，這也必將涉及到討薪的相關事情。
此時，應當將你老婆送往醫院，並要求老闆墊付醫藥費。
如果你老婆被傷害較重，可以在出院之前，要求警察做司法傷殘鑑定，向法院起訴：要求老闆承擔民事經濟責任。
當然這塊的經濟賠償可以和後面討薪一起提出，具體原因後面再解釋。
2、收集準備好自己在公司上班的相關證據材料。
由於老闆惡意拖欠工資，而且還暴力傷人。可以看出，想要通過協商處理的方式來獲得工資，是一件不太可能的事情。
而且像你老婆這種鞋廠，老闆居然會為了工資而打人，多半就不是什麼正規的公司企業，因此簽訂合同的可能性很小，即使有也早被公司收走。
所以，為了證明自己與老闆之間的勞動關係，必須要提前做好相關材料的收集，以便走仲裁和司法程序時，作為自已主張的佐證！
A、我們都知道，很多公司員工都有自己的工作牌，正是我們上下班出入公司的主要憑證和依據。因此我們可以將自己在該公司的工作牌都予以收集保存。
B、同時公司每月為勞動者支付的工資，它們通常都會有工資條，如果沒有工資條，那麼它就是通過銀行支付給我們的個人賬戶。那麼每半年或者一年，就將自己的整個銀行流水打印出來予以保存。
c、例如題主每天在單位的工作情況的記錄，以及領導工作安排的相關通知，也可以收集有關工作中的一些文件傳閱處理記錄，最好是將這些相關的工作記錄文件資料予以複印保存。
這一些相關的工作資料，就可以很好的證明自己與該公司之間的勞動關係。
3、題主具體討薪的方法與步驟。
本來是三條途徑：協商解決，申請仲裁處理，向法院起訴！
通過題主前面的描述可以看出協商處理已經是行不通了。
A、提出直接向當地勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊做出裁決處理，如果還是沒有得到解決，便可以採取下一步。
B、向公司所在地法院提起訴訟，由法院做出判決。如果你老婆受傷較重，根據司法傷殘鑑定的結果，此時還可以提出附帶民事經濟責任的賠償。
一旦法院判決之後，在15日內沒有收到相關的費用，便可以申請法院強制執行！當然，老闆有可能會提起上訴，因此整個討薪過程可能耗時較長！
4、為了給老闆更大的壓力，儘快支付拖欠的工資和傷人賠償，還可以採用以下三種方法。
A、在當地論壇貼吧，把你的遭遇發出來，以引起民眾的關注，激起民眾的同情與支持，獲得輿論的支持，從而給老闆施加社會壓力。
當然這種做法也會給當地政府和主管部門帶來輿論上的社會壓力，引起當地政府和相關部門的重視，從而會加快對此事的處理進程。
B、向當地政府信訪辦進行信訪處理，只要題主向當地去進行信訪，立馬當地政府就會要求相關的主管部門做出處理。
由於社會的輿論，也會給當地的相關部門施加壓力，這就促使他們不得不給老闆施加更大的壓力，甚至會做出立即解決此事的要求。
這在社會輿論和當地主管部門的雙重壓力之下，再蠻橫的老闆不得不乖乖的低下頭來。
c、還可以向人民網的地方板塊留言。通過這種更大影響力的網絡平臺，其得到快速處理的機率就大大提升。
這將會給當地政府和主管部門更加強大的壓力，使得相關部門不得不高度重視，並儘快處理。
如果老闆沒有與題主簽訂勞動合同，還可以要求支付兩倍工資；如果沒有為購買社保，還可以要求補繳社保，若是無法補繳，則可以要求老闆支付無法補繳社保的經濟賠償。
如果題主對這些相關的法律知識不太瞭解，可以向當地律師諮詢一下，或者是委託相關的律師全權處理此事。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。祝你早日解決此事。
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
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視職場
記得那是25年前，我在廣東打工時，車間主管是當地的離工廠不遠，他說是廠裡規定壓一個月工資，離廠後一個月後再來領最後一個月工資，那時打工流動性很大，有的回家了，大部分都領不到最後的工資。
我回家的時候去找主管，也是不給，我花了三天跟蹤他回家，找到他家後，第二天再找他要，他還是不給，我就說：主管是不是還需要晚上到你家坐坐呀，你不就是在那裡住嗎。主管看看我立馬說：不用了，打工也不容易的，我先給你墊上吧，就給我拿錢，我接過錢說還有剛走的我兩個兄弟的工資，他們也讓我給他們領回去的，結果我一個人領了三個人的工資，那個廠沒領的工資都是他自己落了。
用戶58532186354
我家小女婿在泉州承包一鞋廠四樓車間，去年因二樓車間失火引發大火，秧及到四樓，小女婿和他哥哥為了四樓車間工人的生命安全著想，冒著生命在四樓車間救人到最後才離場，結果被大火圍困，在危急時刻，兄弟倆最後被消防隊員救出。因此葉氏兄弟救人事蹟也上了泉州市電視臺被進行了報道。小女婿今年在過年回家之前，向在廠的所有工人全部發放齊工人的工資。而且向所有在廠的工人承諾，只要過年之後回到廠裡的老工人，會對每一個工人發放一千五百元的慰問金。第一是感謝老工人的支持，第二是春節過後能原馬不動，開工時都是熟練工不需要培訓。所以我想說的是，你老婆過年之後再出去打工的話，如果到泉州鞋廠打工，可以到我小女婿的製鞋車間上班，我家小女婿絕對不會拖欠任何工人的工資的，我可以用我人格來保證！
菜鳥251211185
丈夫有能妻有志，丈夫無能妻現世，老婆鞋廠打工被打，丈夫還在這裡求助，你還是男子漢嗎？
user1197713899559羅
現實國家法律規定不拖欠農民工工資，按時發放，如果沒有按照正常發放工資，可以到勞動中裁起訴申請，你老婆去討要工資廠裡不給結賬還打人，現在科技這麼發達，你在現場拍照發到網上去啊，或者視頻錄音發，可以到當地派出所報案。我們在石黔高速公路中鐵20局上班，我們提前就給工頭打招呼的，在八月份就要給學生準備學費，但是老闆就拖著不給，我們在8月24的下午就給巴罷工了，整整罷工一個星期，老闆不給錢就不去上班了，項目部也沒辦法，公司把錢打在卡上來了，老闆不發出來，直到30號老闆才把錢發下來了，工人自動就去上班了，但是一個人跟集體不一樣，我們就是集體團結，但是你要抓住自己的理由去找人家說話，我希望出門在外打工所有的人，一定要記住，現在是法制社會，只要你有理由就不怕老闆不給你錢……
用戶相信明天15105205
討薪被打屬刑事案件，應及時報警就醫，留案底，打人者會受到處罰、拘留，就醫留醫案，報警就醫對日後討薪、賠償會有很大幫助！要過春節了，望你老婆早日康復、討薪成功！過個幸福歡樂年！[玫瑰][祈禱][大笑]
漁哥唱晚2
報警保存好證據，或者到勞動中載投訴，或者走司法之路。當前國家正狠抓託欠農民工工資的事情，我想你老婆之事定會得到解決。
書藝1713
拖欠打工者工資，討薪時老闆不但不付給被拖欠的工資，還打傷討薪者，豈有此理，朗朗乾坤之下，竟有如此惡人，討薪者令人同情，惡勢力老闆令人憎惡，沒什麼可說，拿起法律武器，討回屬於自己的合法權益！既然是打工者，必定是無權無勢，怎麼才能打贏這場官司，略支幾招，僅供參考。
一、拖欠工人工資己經違反了《勞動合同法》，勞動者可依法向當地人民法院申請支付令，用人單位必須足額依據法院判決予以支付;
二、請求當地勞動保障部門幫助。鑑於當事人己經直接去找老闆討薪，並未經過勞動保障監察部門，並受到人身傷害，下面程序就是直接向公安機關報警，並準備起訴到法院;
三、勞動者在討薪過程中被打，公司老闆屬於“罪加一等”，一定要向當地公安機關報警，根據傷情輕重，做出鑑定，依法追究黑心老扳的治安或刑事責任，要求打人者支付醫藥費、精神損失費;
四、到法院起訴必須收集齊相關的證據。例如:在鞋廠勞動的證據，必須有事實上的勞動關係證據，證據不足，鞋廠老扳耍賴，會面臨敗訴的風險;
五、求助當地的媒體給予幫助。
六、不排除鞋廠老闆為一方黑惡勢力，有地方保護傘，這對無勢無權，無親無友的討薪者來說是雪上加霜，討薪路上困難重重。如遇到此類情況，就要做漫長的上訪之路準備，逐級到有關部門申訴，直到解決問題為止。
討薪者需要維護的權益:
鞋廠老闆必須一分不少地返還拖欠的工資，支付醫藥費，精神損失賠償費，討薪期間的誤工費及食宿交通費，
法制社會，朗朗乾坤，決不能容忍這一社會醜陋現象存在，這個社會雖有貧富之差，但每個公民沒有貴賤之分，法律面前，人人平等，該得到的權益，任何人不能剝奪！
打開車窗看景色
我老婆在鞋廠打工，討要工資時被打了，怎麼辦？在我認為，這種情況的話，可以向警察報警，向法院起訴。為什麼呢？
首先老闆拖欠員工的錢，本來就應該立即支付給員工。員工每天在工廠裡辛辛苦苦為老闆著想，為老闆打工，可到頭來一分錢卻也得不到，你說這苦不苦？沒得到工資就不說了，結果自己的老婆還被老闆打了一頓，這個肯定是不能忍氣吞聲的，只要老闆動了手，打了人，他就屬於故意打人，那麼就可以報警處理。警察叔叔就可以對他進行行政處罰。
我們在向法院起訴老闆拖欠員工的工資錢，一而再再而三的不給員工，員工他不缺錢，就不會出來打工，可能有些員工是遇到了什麼困難才出來上班，但老闆就是拖欠員工的錢不還，那麼就說明這位老闆不仁慈，不配當老闆，不立即支付員工工資是違法行為，他也不配有這麼多的員工，欠債還錢，天經地義，雖然這不是欠債，但他也欠了員工的錢，還錢肯定是天經地義的，自己的老婆去找老闆討要工資卻被老闆打了一頓，這已經觸碰法律了，那麼就可以把老闆起訴到法院，要求法院依法判決老闆支付員工的工資。當然也是需要有一定證據的，那麼這些就需要自己掌握了，可以去找這個公司的員工，大家商量怎麼解決這個事，拿出拖欠工資的證據來，法院肯定會解決這個問題的。
可能這個老闆會進行法律的制栽，也可能會被警察叔叔教訓一頓，可能老闆就會改過自新的，這樣來說還是我們幫了他一頓，不然他還是做出那些沒有人性的事情，可能當他出來之後會馬上把工錢拿給員工，可能一個工廠就從此散了，他將沒有任何條件去辦營業執照，不得再開公司，只能自己從頭再來了。
那麼我想告訴大家的是，每個人不要仗著自己是大老闆就不發工錢給員工，就覺得員工只配幹低賤的活，覺得工錢發不發都無所謂，但並不是這樣的，如果我們老闆為員工著想，員工也會為老闆著想，畢竟人是將心比心的，你對我好，我也對你好，可能員工的工作效率會大提高，給公司創造出更有用的業績，那麼有好的員工肯定就要有一個好的老闆，一個公司的前提條件就是要有一個好的老闆。
以上純屬我個人意見，網友們的意見又會是怎樣的呢？可以在評論區發言討論。
我是六年級學生，請網友點評加關注，謝謝！
森林裡的百合
欠薪還打人，他怎麼這麼牛逼？先報警處理打人事件，然後去勞動局勞動監察大隊舉報他欠薪，給你交社保沒有？沒有他還得補償你公資，從受理到處理五個工作日，別怕，他敢打你，你也別慣著他！
