風月浩蕩
樓主你好，工傷在退休金上會有體現嗎？辦理退休還享受什麼待遇嗎？工傷對於我們的退休金基本上是不會有任何的體現，因為我們在發生工傷的過程中，那麼並沒有和自己所在的工作單位解除勞動合同，所以說自己養老保險的繳費還是能夠保證的，所以養老金的待遇也是不會受到任何影響的。
但是有一個特殊情況，就是因工傷原因造成自己完全喪失勞動能力這樣的特殊情形的話，那麼就可以享受到提前退休的待遇了，因為完全喪失勞動能力是具備提前退休的條件，男性是可以在5歲的時候申請辦理退休，那麼女性就可以在45歲的時候申請辦理退休，相對來說是可以提前5~10年來辦理退休的。
但是如果你沒有達到這樣的標準，也就是說沒有達到完全喪失勞動能力的，這樣標準，在休養一段時間之內又具備了恢復上崗的條件，那麼這樣一來的話，你就只能夠回到自己的工作崗位繼續工作，只能夠將來按照正常的法定退休年齡才能夠辦理退休，享受基本養老金的待遇了。
懂社保
一些人可能不明白工傷退休是什麼意思？工傷退休是指工傷職工辦理的退休手續，普通人感覺起來會跟一般職工退休沒兩樣，但實際上是一類非常複雜的事情。
工傷職工退休主要可以分為兩大類：第1類是普通工傷職工的退休，第2類是領取傷殘津貼工傷職工的退休。
普通工傷職工的退休
普通工傷職工一般是指工傷傷殘鑑定等級為5~10級的職工。這一類職工原則上可以繼續工作，繼續有用人單位繳納社保。
工傷5~6級職工只要不提出解除勞動關係，用人單位就應當保留勞動關係直到退休，除非用人單位破產倒閉。用人單位也可以按照有關規定，不安排工傷5~6級職工工作，但前提是為工傷職工繳納社保併發放相應的傷殘津貼待遇。
工傷7~10級的職工，不管是職工還是用人單位，都可以申請解除勞動關係。但是隻要解除勞動關係，用人單位都應當支付一定的工傷傷殘一次性就業補助金。另外，工傷保險基金還會給付一次性醫療補助金。工傷5~6級職工，職工本人申請可以解除勞動關係。
這些職工在養老金計算的時候，是按照普通職工來對待的。養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分（如下圖）。
基礎養老金跟退休上年度社會平均工資、繳費年限、繳費指數等因素掛鉤；個人賬戶養老金跟個人賬戶餘額，退休年齡確定的計發月數等因素掛鉤。
實際上這兩項待遇最主要的還是跟職工當年的繳費基數相關。相同繳費年限下，如果繳費基數高最終的養老金待遇就會高。相對而言，工傷職工的工資待遇，法律都要求用人單位保持不變。可實際上由於崗位變動和時間發展，工傷職工還是有可能吃虧的。這也是國家要求解除勞動合同必須要支付一次性就業補助金和一次性醫療補助金的原因。
特殊職工的退休待遇
特殊職工主要是指工傷傷殘1~4級的職工。工傷傷殘1~4級的職工只要鑑定屬於相應級別，直接保留勞動關係退出工作崗位，由工傷保險基金按月給付傷殘津貼的待遇，傷殘津貼的標準是按照本人工資的90%~75%確定。如果生活不能自理，還可以按照上年度社會平均工資的30%~50%領取工傷生活護理費。
值得一提的是，傷殘1~4級職工一般都屬於失去勞動能力了。失去勞動能力的職工，男同志50歲，女同志45歲就可以辦理退休手續。到了辦理退休手續的年齡，就可以直接辦理退休手續，也是按照國家規定的養老金待遇領取基本養老金。
工傷保險基金有一個特殊保障，那就是如果本人的基本養老金低於傷殘津貼的話，那麼工傷保險基金就會補足差額。有人會說，傷殘津貼是按照本人工資的一定比例發放，隨著時間發展會不會越來越低呢？不會的。各地省級政府，每年都會對工傷職工的傷殘津貼標準進行調整，調整的時候都是按照本人傷殘津貼的標準，在原有基礎上進行增加。同時各地還會設立最低標準，比如上海市的傷殘津貼最低標準為一級傷殘，7044元；二級傷殘，6599元；三級傷殘，6195元；四級傷殘，5810元。
另外，安徽省還會對1~4級傷殘退休人員增加基本養老金進行傾斜照顧。如果低於企業退休人員基本養老金調整平均額度的，按照平均額度予以補齊。
所以，傷殘職工在有關養老金待遇上還是就高不就低的，能夠保障退休後的基本生活。可是畢竟傷殘是身體上的傷害，是多少錢都不能彌補的。
暖心人社
目前，沒有因為工傷可以辦理退休的，工傷職工也要等到法定退休年齡後，才能辦理退休手續，和其他正常退休人員一樣。
工傷分為有傷殘等級的職工和無傷殘等級的職工，而傷殘等級又分為十個等級，一級最重，十級最輕。每一級都有不同的待遇標準。
5-10級工傷職工的退休待遇
5-10級工傷職工，達到法定退休年齡，辦理退休手續，享受的退休待遇與其他正常職工的算法是一樣的，在退休金上是看不出來的，沒有什麼工傷的特殊待遇，體現不出來。
1-4級工傷職工的退休待遇
1-4級工傷職工比較特殊，因為傷情比較嚴重，已達到完全喪失勞動能力的程度，所以《工傷保險條例》規定這部分人要退出工傷崗位，保留勞動關係，繼續繳納養老和醫療保險，享受1-4級工傷職工的傷殘津貼待遇。有的人理解為，既然喪失勞動能力了，是不是可以按照病退的規定，辦理因病提前退休了？這個理解是錯誤的，病退需要進行勞動能力鑑定，而辦理病退的勞動能力鑑定全稱是“因病或非因工負傷勞動能力鑑定”，所以工傷人員以工傷為由是不能辦理提前退休的，只能等達到法定退休年齡後，才可以辦理退休手續。在達到退休年齡辦理退休手續時，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。這裡會和普通職工有所差別。
燕子她哥
樓主你好，工傷退休在退休金上有什麼體現嗎？辦理退休還享受什麼待遇嗎？作為受過工傷的人員，那麼基本上退休金是不會有任何的體現，我們在參加工作的過程中，那麼五險當中是包括了一個工傷保險，這個工傷保險的主要目的就是能夠讓我們在受工傷期間享受到一定的工傷醫保的報銷待遇，同時還可以享受到受工傷期間工資補貼的待遇，這就是工傷保險的目的和作用。
但是對於我們今後養老金的待遇不會產生直接的影響，養老金的待遇主要取決於養老保險的繳費年限，只要我們能夠保證正常的繳納基本養老保險，並且在受工傷期間也是正常繳納基本養老保險的情形，那麼這種情況下就不會造成我們養老金的減少，也不會增加我們養老金的待遇。
當然還有一種比較嚴重的情形，就是因工傷造成自己完全喪失勞動能力，那麼這種情況是可以享受到提前退休的待遇，作為男性的話，大概是可以在50歲的時候享受到提前退休的待遇，作為女性的話，大概是可以在45歲的時候享受到提前退休的待遇，如果說自己能夠提前退休，那麼就可以提前獲得養老金的待遇。
社保小達人
工傷退休在退休金上沒有什麼所體現的！工傷以後經過殘聯簽定以後，在殘聯可以領到殘疾人補貼。
