公司老闆生孫子,我給了600紅包,年底她以看我父母為由給了我888元,我該不該收?

傲雪203359697


禮來尚往,以情義為重,你看得起老闆,老闆敬重你的父母。你把老闆的禮收下,在公司裡好好工作,就是對老闆最好的答謝。


嶗山隱士3


單位老闆得了個大胖孫子,過滿月的時候,老婆說:“咱們雖然不寬裕,也別讓別人小看,給老闆搭六佰塊錢的禮吧!”我和父母在一起生活,兩個老人又常年病恙恙的,這六佰元都是省吃儉用,摳摳塞塞出來的啊!

後來聽同事們說,有搭伍佰元六佰元捌佰元的,還有搭壹仟元的!我私下裡對老婆說:“單位有100人,按平均每人六佰元禮錢,老闆到手就有六萬塊錢呢!”老婆說:“這不是明擺的嗎?那些大領導的孩子結婚老媽過生日,一次就收好幾十萬呢!”

那天在家休息,同事小黃來家裡玩,他說:“我老婆住院了,老闆昨天去放下了捌佰塊錢。”他想了想說:“如果老闆照錢送禮,她的孫子過滿月,我只搭了伍佰塊錢的禮呀!”年底的時候,老闆說要來家裡看望我父母,她買了很多老人吃的東西,臨走時又放下了捌佰捌十捌元。

我說:“老闆,我不能收……”她擺擺手說:“大家都在一個單位,不要分老闆和工人的等級,我和你們是平等的。你們能為我著想,我更應該為你們著想啊!”老婆私下裡說:“這個老闆兩袖清風,說不定要把大家送的禮錢,全部要高價退回去呢!真是個有格局的領導啊!”





一蝶詠


證明你老闆是個很重情義的人,你也懂得人情世故做的都不錯。老闆知道員工的不易,你的心意他已經收下了,年底他以看望你父親為由給你888元你當然要收下啦!否則你就無禮了。因為重情義的人相交都能走的很遠,人和人的交情就是這樣建立起來的,這叫禮上往來。不要作那種一錘子買賣的人,我老公兩個弟弟就是這種德性的人,有事情了他大哥就是親人,錢物到手了就消失的無影無蹤,三十八年來我們深受其害,這種玩意兒誰都不稀罕,當然離得越遠越好。但是我感謝他家兩個最小的弟弟,雖然離開父母親時還小,但他們懂得感恩,也懂適可而止。


手機用戶53861170236


老闆生孫子你送了600元紅包紅包。年底,老闆以看你父母為名給你888元紅包。證明這老闆沒把自己當老闆,沒把你當員工,老闆把與你的關係看著了禮尚往來的朋友關係,你這老闆還蠻可以的,如果是我,我就會收下。收下老闆的紅包,記住這份情誼,工作勤勞一點,為老闆多出一點力,把老闆的事情當做自己的做!老闆再有什麼紅白喜事,再去給過禮錢,你與老闆之間的親密關係就這樣保持下來了。多個朋友多條路,祝賀你,有了自己的老闆朋友,今後能更好開展工作了!


心如蓮花173349538


禮尚往來,應該收下來,然後到春節送點家鄉特產給他,增進友情,對你有益!


小康


你送的老闆收了,他不是生硬的退給你,而是另找機會還給你,還加了碼。說明這老闆不錯懂人情。你提出收不收?你是什麼心態?我感到你有自悲感,也暴露你給老闆送禮動機不純。如果是正常往來,既然你送他收了,為什麼他送你不能泰然收下呢?


手機用戶5566439129


你的老闆是通情達理的老闆,也是有凝聚力,善於管理團隊的老闆。而你,也一定是處事圓順,人情練達的人。所以你一定要收下老闆的紅包,這叫禮尚往來,中華民族的優良傳統,有來無往非禮也。還有一個,說得現實一點,我們每天上班就是為老闆賺錢,故此老闆的回禮我們一定收!這是我個人的看法,謝謝包容。


淡泊明志LWL


該收一定要轉交給你父母,說明你老闆是個好人也是個孝順的人,這樣的老闆人品沒問題生意一定也不會差跟著好好幹吧。


騎白馬藍白黃蜂


收!顯然這是你老闆的“禮尚往來”,他是不想欠你這份“人情”,更是其作為“老闆”體恤理解“打工者”掙錢不易,用這種方式恰到好處地回謝你,所以你應該收下,拒收反倒令人尷尬了。


趙廣州156130073


可以收。這是老闆對你工作的認可才給你發的吉祥數。也是對你的感謝。


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