時光瀲灩滴墨盛放1
裸辭後，我們一般都會陷入兩種後悔的情緒當中，一種是後悔當初為什麼沒有早點離職；一種是後悔裸辭，讓自己陷入空白期。
失業的滋味既是激動興奮的，又是難受折磨的。興奮的是終於可以睡到自然醒、再也不用清早擠公交、地鐵了；難受的是對生活的迷茫、對未來的手足無措！短暫輕鬆自由之後，你會被毫無規律的作息弄得黑白顛倒，精力消耗比過去更大了！
裸辭容易陷入惡性循化
很多人都覺得當他們辭職全力找工作的時候，他們找工作的效率就會很高，但是當他們真的去這樣做的時候，他們就會發現很多事情並不像你想象的那樣簡單。因為對招聘來說，並不是一年當中任何時候都是招聘的旺季，而且並不是很多公司經常都需要人。所以當你裸辭去找工作以後，你就會發現一個很尷尬的現象：如果你辭職的那段時間剛好是招聘旺季，或許你運氣比較好還可以快速的找到一份工作。但是在很多情況之下，如果你裸辭的時間段剛好不是招聘旺季，那麼有可能你一段時間內都找不到合適的工作，最後的結果就是在焦慮和不安之中，你會選擇一個差一些的工作去工作。但是當你幹了一段時間以後，你會發現這個工作並不是完全的匹配你。於是此時你又萌生了辭職的想法，最終的結果就是你會在職場圈裡面越混越差，最終陷入求職的惡性循環。
裸辭後，社保斷檔
現在很多的城市有社保連續交滿3-5年才有購房資格的硬性規定，就因為你這次裸辭，你跟另一半婚前買房的希望就泡湯了。有錢買不到房，你體會過沒有？
還有很多城市，一旦養老保險斷檔一個月，就得回老家再交，續不上了；醫保斷一個月，則醫保待遇從下個月起立即停止了。
社保一般是每月10-15號備案，下個月5-10號給你交上月的社保，所以，理論和實際中，即使你今天辭職明天入職，你也會有1-2個月沒人幫你交社保。因為上家前半個月不會也不可能幫你交社保，下家沒有提前幫你備案最開始有一個月也不能幫你交。最後，加上本文開頭所述的最短75天的失業求職期，你少說也要有4-5個月的社保斷檔期。
裸辭後，沒錢的日子不好過
離職期間不但沒有收入進賬，支出的反而更多了，房租，交通，伙食，話費等等，一樣都不能少。每個月的消費比上班時候的消費還要高，這往往讓我們自然而然的囊中羞澀了。但是在這樣下去，自己真的連生活費都沒有啊！該怎麼辦？所以，如果你沒有足夠支撐你半年以上基本生活的存款，還是打消裸辭的念頭，找到好的工作機會再離職。
裸辭後，少了和公司談薪的資本
為什麼是否裸辭會影響到薪資呢？一般對於辭職後求職的候選人，用人單位的薪資會壓得比較低，因為他們知道你著急找工作，著急入職新的公司。而裸辭後的你，談薪的時候也沒有那麼有底氣，因為你著急入職新的公司。
結束語
以上是我個人的一些看法，歡迎大家來討論。
唐宋明清2020
認識一個小姐姐，裸辭後三個多月還沒找到工作。其實她不是找不到工作，而是找不到滿意的工作。這是很多裸辭的人，失策的地方。
一開始她覺得很高興，每天都能睡到自然醒，中午點個外賣看著劇，非常的恰意。下午出去溜達一下，想去哪裡逛就去哪裡逛，那生活確實非常的爽。
休息完半個月後，她就開始找工作，原以為可以很快的找到工作。事實上她確實也很快找到工作，但是那份工作給的工資太低，她不喜歡就拒絕了。
後來在面試幾家公司，要麼環境不好，要麼就是離家太遠，還有一些她看得上的，人家卻看不上她，就這樣反反覆覆的找了3個多月工作，還是沒有找到滿意的。
現在經濟壓力也大了，對未來也迷茫了。整天動不動就煩躁不安，脾氣也越來越不好。還有社醫保斷繳等問題，都讓她非常的煩。現在她非常後悔，當初為什麼不找好下家後再辭職。
這就是裸辭者的現狀，以及會碰到的問題。所以身在職場最好不要裸辭，找好下家後再辭職，你就不會碰到這些問題。
裸辭的人不是找不到工作，而是很難找到滿意的工作。這就導致他們會越挑越難找到工作。隨著空窗期越來越長，自身的貶值超也就越來越大啊。
沒有哪家企業的hr會錄用那些空窗期很長的員工，他們會覺得你這麼長時間找不到工作，要麼自己能力不行，要麼就是太會挑，穩定性不夠。
所以找好下家後再換工作，比裸辭來的好。
老茶關係學
對於大多數人都不會裸辭吧，小部分人的裸辭可能是因為工作上的不順心或者生活的不如意。老公去年就是裸辭，結果有一小段時間找不到適合的工作，迫於生活的無奈隨便找一家公司先做著，工作不是他善長的，越做越沒勁，最後半個多月白做了。
阿蘭記錄生活
我一個同學曾經一言不合就裸辭，據說走出公司大門的時候，感覺天都變得更藍了。可是辭職只是一時爽，接下來的日子就讓她頭疼了。簡歷投了不少，大多石沉大海，面試了幾次也都沒有結果。最後好不容易找了份工作，但發現也不是自己滿意的。裸辭後沒能迅速找到合適的公司，究其原因，一是缺乏核心競爭力；二是缺少對自己職業的規劃。
一見666
多麼中肯的意見啊！不是所有人裸辭都是經過深思熟慮的，成熟的職場人裸辭後給自己放個假期，心中其實已經計劃好下一步的打算了。不可能毫無準備。
有能力跳槽的人，裸辭對於他來說就是解脫，就是重生，我前同事在工作15年後選擇裸辭，人家高興著呢！終於擺脫這個工作環境了，說辭職說了多少年，每次我們都不相信，這次是真的辭職了。其實心中也已經有了打算，對外說都是沒有著落。
有的人裸辭下場就尷尬了，衝動辭職，覺得外面的世界好，去哪裡都比現在的單位好，實際上外面的好都是傳得多好，實際壓根不是那麼回事。我家表弟，嫌工資低，決定辭職了跟老闆大吵一架後，放出狠話：去哪幹都比跟你幹好，5000塊錢到哪裡都能拿到。結果呢，後悔自己都衝動辭職，外面拿8000的工資他也幹不來，也受不了那個氣啊！
自從這次衝動辭職後，變壞了，變得不再囂張衝動了，接受現實接受招聘市場行情。最近聽說白天上班，晚上兼職開滴滴車了。
辭職一定要想清楚，你沒有找好下家的話，你可能就是一直待在家裡，有的在家待的長的可能就是幾個月，這幾個月你沒有工作也沒有收入，只能靠著之前攢下來的錢繼續混著過日子，如果是自己租了房子的話還要付房租費水電費，很快，你以前積攢的工資很快就會被你給揮霍了。
閃亮金星
這個裸辭，我想其實大部分人都有過吧。
什麼是裸辭？就是還沒有找到下一家的時候就開始辭職。但是這也正體現了一個人的職場階段。
就比如我自己來說吧，剛畢業那會，做了一兩年的時候就有想跳槽的想法了，因為在這公司的待遇已偏離了市場行情，但是正常公司辭職都是最少一個月，而且招聘的公司基本上要的都是急人，畢竟這個崗位目前來說並不是很高，且競爭激烈。我記得我去面試一家公司的時候，部門負責人和人事都談的很OK，但是人事後面也是考慮打一個到崗時間問題，前面有一個人可以一週內到崗，而我正常需要一個月才到崗，所以毫無疑問，如果我不能一週內，他就會錄用早到崗的那位，所以職場新人都是裸辭，並且是辭職快到期的最後一個多星期去找事的人多，這就是不得不裸辭的了。裸辭很幸福，但是後續如果沒有合適的就業，造成後果很嚴重，一個星期內還能適應，一個月自己心裡都要奔潰，所以吃一踐長一智。
後期隨著時間的增長，自己的成長，慢慢向管理崗靠攏，這時候就有了不裸辭的資本了，基本上都是找好下家，而且談好了，基本上下一家也是會等到你到職的。
所以我的建議就是，職場新人，要大膽往前衝，不要怕裸辭，可以說，百分之九十幾得人，職位上的晉升，主動跳槽絕對比一個地一直做漲的快，只要你到了一定的管理層，這時候就需要自己沉澱下來，並未下一步目標做準備，跳吧跳吧，下一個打工皇帝有可能就是你。
Chen小凡
如題主問中說的，找好下家確實是一件很保守的選擇！如果我們是外地來從業人員，辭職意味著失去經濟來源，如果沒有足夠的存款，生計會是很大的問題！
關於裸辭不裸辭還是要看辭職的性質
1:被動辭職，比如公司裁員，或者公司老闆不想幹了！我剛入行工作的時候，剛過完年，信心滿滿的回來上班，半個月左右的時間，就突然面臨失業的壓力，公司老闆把錢拿走開了個新的皮包公司，現在的公司將倒閉，我們也就要被辭退，當時老闆也不給賠償，甚至最後一個月的工資都不想給，那段時間就每天和同事維權討薪，根本沒時間找工作。然後事情處理完了，花了1個多月時間才找到下家入職！這中間沒錢了，全靠信用卡活過來的！
2:主動辭職-a：臨時性的，突然不想幹了，老闆不好，工作受氣等各種原因吧！這樣的辭職要問問自己口袋，有沒有預存金，辭職後三個月內的生活會不會受到影響，如果沒有那輕便，如果有影響，那就的考慮考慮了！b：也可以是補充a條說的，已經有想辭職的想法了，那這之前最好先去試試底，摸摸水，先投些簡歷出去看看回應，有合適的再考慮這邊離職！
總之，生活中的事情呢都沒有彩排，都是隻有一次的機會！好好把握！
清茶醉烈酒
看個人經濟實力吧，有時候裸辭也不是不好，從我的個人經歷來看吧。我原先在一家國企上班，因為個人原因和總體收入，選擇離職，當時在半年前就開始找工作了，也有碰壁的，也有被錄取的，當時因為手裡握著一份工作，就一拖再拖，持續了半年才辭職。如果當時是裸辭的話，或許我離開的越快，去嘗試新鮮的環境更快。現在的我整體知識水平和收入整和，比去年大了一倍，這也是一種機遇。裸辭不可怕，要根據自身的性格和當前的人身環境去做好這個選擇。
勝利前行
先找好下家是最穩妥的辦法，畢竟現在是一個買，買，買的社會，保證自己的生活才是最重要，必須努力生存
糖糖關注體育
裸辭得看什麼人能力強的人無所謂，能力不夠的最好不要所以找的工作說容易也說不容易也可以想找個對口的就不容易了。
