2020疫情期间，大家的工资怎么样了？

听-花开的声音

目前还没有收入，工资上半年应该会减少吧，行业影响比较大。进出口行业，嗯，做好了心理准备，过了6月份，通过下半年的订单来挽救一下收入。慢慢来吧，暂时不打算转行跳槽，经历过这个，以后会做更多筹备吧。

EmmaWan

这月的工资到目前为止，还没有发。自从春节放假后，公司一直没有开工，期间共3次延长了放假时间，第一次延到2月3日，第二次延到2月10日，第三次延到2月13日，不知这次还会不会再延长。到现在早已过了发工资的时间，我们每个月是8日发工资。

我到这个公司工作，已经有10年多了，公司从来没有拖欠过工资，总是到日子就发，这次疫情当前，老板也没有打算迟发，而是到开工资的日子就早早的布置下去，让财务给大家发工资，但由于车间员工是计件工资，因为始终放假，统计员一直没有将每个人的数据核算出来，所以影响了大家，才没有按期发工资。

好在现在是非常时期，大家都能够理解，因此也都没有什么怨言。困难是暂时的，相信在大家的共同努力下，一定会战胜疫情，迎来美好的明天。

资深机械工程师

2020疫情间，大家的工资怎么样？
我在2020疫情间，是没有工资了，我们单位最近没什么效益，所以在疫情间也就不给工资了。
据我了解在疫情间，通过政府部门验收合格的搞民生的单位工资还是挺高的。

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拍视频的陈

我来简单聊一下。

背景信息：朋友公司，坐标武汉，民营IT公司，规模近万人，客户遍及全国。

公司1月23日临时放的假，说临时是因为1月22日接到武汉封城的通知，晚上老板在公司群中仓促安排大家放假。但要求武汉本地员工，有私家车的，23日上午去公司，帮忙处理一下公司放假的相关事项，比如清扫卫生，安全检测等。

回归正文。

公司当月10日发上个月的工资，昨天刚好是2月10日，正常情况下应该发1月的工资。

但实际公司发了个通知，1月工资延迟发放，原因是财务人员没有做出1月份的工资报表。这个可以理解，因为春节假期有临时的变动。

不过1月份的工资应该不会有太大的变化，财务人员会按照公司规定整理完成后发，只不过延后几天罢了。

2月之后的工资怎样，肯定会有一定的影响。

第一，复工没有确定的时间。

复工时间一直没确定，影响最大的就是2月份的工资了，老板的决定是，2月份优先用年假和加班调休来抵扣不上班的时间，如果抵扣完，就按照请假计算。

按照朋友个人的情况，年休假和去年的加班调休一共有28天，那么2月的份工资应该还是全额发放，因为他有足够的年休假和加班调休来抵扣。

当然，这里还要参考相关延迟复工的规定，老板和财务会去处理。

第二，项目移交外省公司。

后续影响不确定，因为复工没时间点，公司的一些项目被迫移交给外省分公司来做，项目一旦移交出去，很难在迁移回来，那么武汉公司做这些项目的员工就面临没项目可做的境况。

这个对这些员工的影响还是比较长远的，没项目做，那势必也就没工资拿。当然，将来怎样，暂时不好判断。

总结一下：

1. 目前工资暂时没影响。
2. 后续2月份工资，甚至以后的工资，肯定有很大的影响。

陪娃乐趣多

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烟台二土

我们单位是上一休一的，一直工作到2月4号，单位群通知停业！到现在了，也没得到开始复工的通知！估计得到月底才能上班！年前消费过高！基本上收入都支出了！公司没说怎么发放2月份的工资！以为企业本来也是小马拉大车，股东好几个也不盈利！再这样下去，企业估计离黄摊差不远了！[捂脸]又得从新找工作！

轩辕雅丽a

我的工资没受影响，正常发放。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、

看看你的公司按要求给你发工资了吗？

职场论坛

没有工资，我想应该是普遍的现象，大数工厂，企业，建筑工地，都还没有复工，就像我一样，农民工，主要的经济来源都是工地，工地没有开工，谁会给你开工资呢？

疫情严重，大家都要注意身体，先别提工资的事了，保护好自己，等疫情过去了，工资会有的，面包也会有的，你觉得我的说法对吗？

木子李85后

你好，很高兴解答你的这个问题！结合我自己的实际情况，我给大家说说2020年疫情期间大家的薪资待遇问题。截止到目前的话可能牵扯到两个月工资的发放，一个是1月份，另外一个是2月份的。1月份的话好多人都有年假，都是带薪休假的，所以一般都会正常按时发放；难点可能集中在第二点，就是2月份工资的发放，因为好多企业都没有复工，员工也没有上班，工资发放的标准不确定。针对这个不确定标准，从国家到省市都出台了一些文件，总的来说就是建议给予一定的生活补助，也就是说不会全额发放工资。那我们公司来说，在家办公的，工资正常发放，在家不办公的，生活补助金额根据员工所在省市标准执行。所以大家还是要尽快和自己所在公司人资部门询问！谢谢！

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大西安小夫妻

昨天刚发了上个月的工资，虽然不多，反正这个月的生活费是有着落了。在反复延迟的复工时间上，我也陷入过这个尴尬的问题里，疫情期间耽误上班，但是按照国家法规我们也至少享有80%的薪资呀。当然，老板也发了公告，声称二月薪资将会根据整体二月份最后的销售情况略做调整，算是吃了一颗定心丸吧，总归是有的。

關鍵字: 工资 转行 职场